Comunicato Stampa 30 Maggio 2022

Ci apprestiamo a vivere una stagione sindacale difficile, per le conflittualità che inevitabilmente si andranno a generare con l’entrata in vigore del Decreto Brunetta n. 152/2021 convertito in legge n. 233/2021, all’interno degli enti, stante le innumerevoli posizioni di precariato ancora aperte e le procedure di reclutamento nuovo personale, che si andranno a proporre per le progettualità PNRR.

Come segreteria Regionale CSA - Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nelle Pubbliche Amministrazioni, siamo più che pronti ad affrontare a tutti i tavoli istituzionali le varie problematiche dei lavoratori che andiamo a rappresentare, riservando loro la giusta attenzione, chiamando in causa tutte le parti interessate per un’assunzione di responsabilità personale e diretta.

Ciò premesso, dopo il bando di assunzioni pubblicato lo scorso Aprile in GURS, finalizzato all’istituzione di un elenco di idonei a cui successivamente, potevano attingere le varie realtà locali, per operare assunzioni secondo i profili riportati nel bando stesso, che preliminarmente hanno deliberato la propria adesione al programma ASMEL (nel comune di Torrenova si è chiesta e ottenuta oggi, la revoca della delibera di G.C. di adesione al programma ASMEL a tutela e garanzia del personale precario già in forza all'ente con contratto a tempo indeterminato partime, da ricontrattualizzare a 36 ore settimanali o utilizzato in ASU in attesa di essere stabilizzato), scade oggi il termine per la presentazione delle richieste di contributo che i comuni con popolazione fino a 5000 abitanti possono formalizzare per l’accesso alle risorse del Fondo di 30 milioni di euro previsto, per ciascuno degli anni dal 2022 al 2026, per le assunzioni a tempo determinato di figure professionali necessarie per i progetti del PNRR; istanze che vanno formulate utilizzando l’applicativo del “Portale Lavoro Pubblico”, previa nomina da parte del Sindaco di un Responsabile Unico che per conto dell’ente andrà a registrarsi ed acquisire le credenziali di accesso al sistema.

L’attenzione è richiamata, sulla prioritaria esigenza della categoria che rappresentiamo e di tutto il personale dipendente in atto in servizio, a non restare indifferenti di fronte a queste argomentazioni a ritenerle marginali ma bensì, prendere atto che se vanno a buon fine limiteranno di fatto la possibilità a chi ancora oggi non ha una posizione lavorativa consolidata che le consente di progredire in avanti nella direzione voluta .

Ciò premesso, si richiama l’attenzione sull’art 1 comma 121 della legge di bilancio n. 234/21 che ha introdotto il bonus contributi per lavoratori dipendenti, limitatamente al solo periodo 1 gennaio - 31dicembre 2022. Tale sgravio sulla quota (contributi a carico del lavoratore dipendente a tempo determinato e indeterminato), ad eccezione di quello domestico, è pari allo 0,8% per coloro i quali percepiscono una retribuzione mensile lorda non superiore ai €.2.692, per tredici mensilità, vale a dire poco meno di €.35.000 l’anno; con circolare INPS n. 42 del 22 marzo 2022 sono state fornite le istruzioni per l’applicazione dell’esonero e con l’art 31 del Decreto n. 50 del 17/05/2022 reso operativo detto beneficio, che comporterà l’erogazione senza alcuna domanda ma direttamente d'ufficio e in unica soluzione, di un bonus di 200 euro, con la mensilità di luglio, fermo restando che l’ente deve entro tale data operare lo sgravio contributivo in busta paga relativo ai primi 4 mesi del 2022 .

A tal uopo si invita il personale interessato a riscontrare la propria busta paga ed accertare se l’Ufficio preposto ha operato detto sgravio, diversamente sollecitare lo stesso ad ottemperare nel merito; limitatamente ai contratti a tempo determinato non vige alcuna limitazione  nel riconoscere detto bonus se non quella di soddisfare un contratto senza soluzione di continuità per tutto l’anno 2022 .

Altresì, c’è aspettativa per il 6 giugno prossimo da parte del personale ASU, termine entro cui la Corte Costituzionale è chiamata a pronunciarsi sulla legittimità del ricorso presentato dalla Regione Sicilia, appellatasi all’impugnativa dell’art 36 della l.r. 9/2021 da parte del Consiglio dei Ministri; attesa, anticipata da una convocazione formale fatta dall’assessore Scavone la settimana scorsa a Palermo, per comunicarci che nulla al momento è trapelato sull’orientamento della decisone da assumere, pertanto si resta in attesa di conoscere il verdetto per poi assumere una posizione.

Intanto Sabato 28 Maggio è stata pubblicata in GURS la legge finanziaria regionale , il cui iter è stato travagliato sia per la ristrettezza delle coperture finanziarie e per la procedura alquanto anomala, seguita per l'approvazione, dato atto che per la prima volta vede defenestrate le commissioni, esautorando queste dal loro ruolo importante, sedi preposte dove preliminarmente si affronta la discusione sul testo prima di trasmetterlo all'aula; a seguito di incontri avuti all’ARS dovrebbero arrivare in soccorso delle norme stralciate durante la discussione in aula, le somme rese disponibili la scorsa settimana dal Governo Nazionale a favore della Regione Sicilia, che dovrebbero dare copertura alle norme che troveranno spazio nella prossima legge di assestamento .

                                                        Giuseppe Cardenia