Comunicato Stampa 14 Aprile 2025
Sostenere e Votare i colleghi candidati nelle liste CSA è una priorità per le ragioni ampiamente rappresentate nelle tante assemblee tenute sul territorio regionale, che contestualizzano il candidato stesso all’indomani della sua elezione (Giovedì 17 Aprile) come parte integrante, di un progetto più ampio respiro motivato dalle necessità della categoria che va a rappresentare; quale espressione diretta di questo Dipartimento Regionale Politiche Attive del Lavoro e del Precariato P.A.
Per troppo tempo la RSU è stata assoggettata al volere delle Organizzazioni Sindacali di riferimento che ne hanno tratto solo un vantaggio sindacale ai fini della rappresentatività, limitando di fatto il ruolo e le prerogative proprie della RSU (Autonomia e Rappresentatività diretta dei lavoratori dipendenti che gli hanno conferito mandato) come previsto dal CCNL di riferimento .
Voltiamo Pagina ! per valorizzare e responsabilizzare i nostri eletti CSA, supportandoli , attraverso un percorso formativo, che dia loro le basi per non essere solo uno dei tanti, un semplice numero ai tavoli istituzionali, per fare la differenza, sostenendo le proprie tesi non per partito preso o perché suggerite, ma bensì per una conoscenza diretta di norme e principi contrattuali.
Agire in squadra e in rete per non limitare la conoscenza al solo contesto lavorativo, sapere ascoltare le istanze e le problematiche rappresentate dai colleghi sui posti di lavoro per farle proprie e dare risposte concrete; sapere comunicare per un agire comune nell’interesse di tutta la categoria che rivendica la ricontrattualizzazione del monte ore settimanale a 36 e la ricostruzione delle posizioni previdenziali ai fini pensionistici con il recupero degli anni di utilizzazione il LSU.
La circolare n. 1/2025 prot. 553 del 16.01.2025 alla voce “Procedimento per l’attribuzione dei seggi” precisa che “Nel caso in cui non sia possibile l'attribuzione di tutti i seggi per mancanza di candidati (es. una lista ha presentato un solo candidato ma ha ottenuto 2 seggi) è esclusa la possibilità di assegnazione del seggio rimasto vacante ad un candidato di altra lista”. Questo a beneficio della lista CSA che và votata sempre e comunque .
Riponiamo grandi aspettative sul responso delle urne il 17 Aprile p.v. , consapevoli che questo è demandato a Voi colleghi che avete non uno ma cento motivazioni per sostenere e votare i nostri colleghi candidati nelle liste CSA, conferendo loro un ruolo importante rispetto al passato e una veste nuova sempre nel rispetto del CCNL, quello di "SENTINELLE" sui posti di lavoro ad esclusivo e prioritario interesse della categoria .
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 12 Aprile 2025
Palermo 14 Maggio 2025 - una data da annotare in agenda
Non possiamo sprecare altro tempo, per ribadire ciò che da sempre è risaputo, fare affidamento solo sulle nostre forze, mettendo in campo il meglio di Noi stessi, rivalutando l'importanza dell'agire comune per affermare i propri diritti, sottraendoli a chi ne abusa e ne svende il valore per secondi fini.
Ci siamo, il 14,15 e 16 Aprile 2025 siamo tutti chiamati a testimoniare con il consenso e l'espressione di voto il supporto ai nostri candidati nelle lista CSA, per le motivazioni che da sempre hanno contradistinto il nostro operato e l'impegno profuso nel portare avanti le istanze della categoria; come segreteria regionale Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. - del CSA /RAL (ieri MGL Regione e Autonomie Locali) abbiamo sottolineato nel corso delle tante assemblee tenute sul territorio quanto siamo stati importanti e decisivi per la sottoscrizione dei contratti a tempo indeterminato, unici e soli protagonisti fino a prova contraria ricordando quanto si sono spesi a contrastare la nostra azione sindacale CGIL CISL UIL, mettendo in campo ogni forma di ostruzionismo e proposte che andavano nella direzione opposta.
Oggi altre sfide ci attendono per le quali siamo già in Movimento, la ricontratualizazione a 36 ore settimanali e la ricostruzione delle posizioni previdenziali ai fini pensionistici, sfide che necessitano dell'insostituibile apporto della categoria, a partire dal potere contrattuale che con queste elezioni RSU ci sarà accordato, perchè sono i numeri che condizionano il nostro operato e non i buoni propositi.
La settimana scorsa abbiamo investito sia il Dipartimento Regionale Autonomie Locali sia la Presidenza ANCI Sicilia ad adoperarsi ciascuno per le proprie competenze ad avviare e riscontrare in tempi relativamente brevi attraverso una propria direttiva un monitoraggio sullo stato di fatto del personale in servizio con contratto a tempo indeterminato e partime rilevando il numero dei dipendenti interessati distinti per area e ore settimanali contrattualizzate (senza considerare l'elevazione delle ore integrate e non contrattualizzate) dato importante per quantificare la spesa necessaria a procedere per differenza alla ricontratualizzazione delle ore settimanali fino a 36 .
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 8 Aprile 2025
DA COLLEGA A COLLEGA ……..
VOTA I CANDIDATI DELLA LISTA C.S.A. PER …
1) SOSTENERE l’adozione di tutti gli atti propedeutici e necessari per una corretta applicazione del CCNL del Comparto Autonomie Locali.
(Ricorre spesso la condizione di chi presta servizio in assenza di atti formali che successivamente lo possano legittimare a rivendicare istituti contrattuali).
2) CONTRASTARE ogni azione amministrativa posta in essere nell’interesse del singolo senza tenere conto della platea.
(Spesso le amministrazioni ricorrono al libero arbitrio e/o scelte soggettive, anziché procedere secondo criteri oggettivi che pone tutto il personale dipendente in possesso dei requisiti necessari a concorrere alla pari per l’attribuzione di vantaggi economici o di crescita professionale).
3) PRETENDERE il confronto su ogni problematica contrattuale all’interno della componente RSU, prima di rivendicare la decisione assunta, anche a maggioranza degli stessi, nell’interesse del personale che la elegge.
(Dare voce al personale dipendente è la prerogativa unica che contraddistingue e caratterizza la componente RSU con espressione di un voto unitario ai tavoli di contrattazione e concertazione, indipendentemente dalle posizioni che assumono le O.S. territoriali presenti al tavolo stesso).
4) RIMUOVERE ogni impedimento che possa limitare la crescita professionale ed economica del lavoratore dipendente .
(Anni di precariato hanno storicizzato situazioni e condizioni anomale non più tollerabili, limitando la crescita professionale individuale in forte contraddizione con competenze e professionalità maturate).
5) GARANTIRE l’avvio della discussione sul CCDI entro i termini dettati dal CCNL.
(Và avviata entro il primo quadrimestre dell’anno di riferimento, compatibilmente con i tempi di adozione degli strumenti di programmazione e di rendicontazione la sessione negoziale )
GIUSEPPE CARDENIA
Comunicato Stampa 7 Aprile 2025
Tanto più le cose si danno per scontate, più inconsapevolmente queste perdono di valore, si svuotano nel significato, si ritengono superate, impoverendo chi per uno strano caso del destino si era tanto speso per affermarne i contenuti, lottato per far prevalere le proprie ragioni, affermare cio che ieri non era affatto scontato, il diritto al lavoro come gratificazione morale , crescita personale e riscatto nella dignità di essere umano !!
La nostra generazione che a proprie spese ha scontato un prezzo alto per un contratto di lavoro, non deve rimuovere dalla propria memoria ciò che è stato, quante insidie ha dovuto superare, quanti e chi ha limitato il riscatto della persona sotto l’etica morale e della dignità di essere umano assoggettandolo ad uno stato di bisogno e di sudditanza, prima di affermare quel diritto che in tanti impropriamente oggi vanno a rivendicare come proprio.
Le elezioni RSU sono un esercizio di democrazia e strumento di partecipazione che non possono essere disattese e minimizzate, non sia altro per l’esclusiva prerogativa che il CCNL riconosce al lavoratore dipendente, che liberamente è chiamato ad esprimere nell’esercizio del voto la propria volontà, per conferire ad un altro lavoratore mandato di rappresentanza e delegare la tutela dei propri diritti
Il prossimo 14, 15 e 16 Aprile conferma la tua fiducia in chi tanto si è speso per concretizzare la firma di un contratto con la Pubblica Amministrazione ed oggi si propone per riscontrare la tua crescita sotto il profilo economico (progressioni orizzontali e verticali) e professionale (riconocimento di ruoli e competenze)
Come Segreteria Regionale del Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. del CSA – RAL (ieri MGL Regione e Autonomie Locali) stiamo agendo,
in ambito nazionale : per la definizione e sottoscrizione del nuovo CCNL 2022- 2024
in ambito regionale: per la ricontratualizzazione dei rapporti di lavoro partime a 36 ore settimanali;
per il recupero degli anni che trovano copertura previdenziale solo sotto il profilo figurativo;
in ambito territoriale: per rimuovere tutte le problematiche che di fatto limitano la crescita professionale ed economica ;
per contrastare ogni atto formale esitatodalla P.A. in difetto e difformità al dettato del CCNL di riferimento, che inquina e coondiziona la ricontratualizzazione dei rapporti di lavoro a 36 ore settimanali.
Giuseppe Cardenia