Comunicato Stampa 29 Maggio 2020
Attendiamo di conoscere a breve i contenuti del DDL sulle procedure di stabilizzazione che interessano il personale precario in servizio presso Enti in dissesto e/o con piani di riequilibrio già approvati, nonchè presso le dismesse Province regionali, predisposto dal Governo Regionale e annuciato nei giorni scorsi a Sala d'Ercole dall'Assessore con delega alle Autonomie Locali e alla Funzione Pubblica On. Bernadette GRASSO, rispondendo ad un interogazione dell'On Lupo capogruppo PD all'ARS. Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali siamo pronti ad apportare il nostro valido contributo, se ne rileviamo l'opportunità e la necessità, prima che questo venga ad essere oggetto di confronto con il governo nazionale. Non abbiamo comunque motivo di dubitare sulla percorribilità del testo predisposto, stante che abbiamo avuto modo in precedenti occasioni d'incontro sostenere alcuni principi di base a cui ancorare un testo di pochi articoli, capace di rimouovere quelle limitazioni che di fatto oggi impediscono alle Amministrazioni interessate di procedere all'assunzione con contratto a tempo indeterminato del personale in servizio con contratto a termine. Cosa diversa sarà invese affrontare la problematica personale della Pubblica Amministrazione in generale, sotto l'aspetto organizzativo e strutturale, affrontare la questione nuove assunzioni, diverse dalla stabilizzazioni di cui sopra, avendo riguardo per questa categoria, premettendo che non consentiremo a nessuno di procedere senza tenere conto della precarietà dell'attuale rapporto di lavoro in essere, non possiamo sottaciere di fronte a posizioni che sanno di beffa oltre al danno che verrebbe perpetrato ancora una volta dopo una lunga stagione di precariato . Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali non riteniamo conclusa la nostra funzione con l'assunzione a tempo indeterminato, diversamente crediamo che ci sono motivazioni ancora più forti per andare avanti come ricontrattualizzare tutti i rapporti di lavoro a 36 ore settimanali, essere incisivi nelle contrattazioni decentrate in sede locale agendo anche per vie legali là dove se ne ravvisa la necessità, così come affrontare concretamente l'aspetto previdenziale avviando la stagione utile a ricostruire la carriera, anche sotto il profilo delle progressioni orizzontali e verticali. Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali continuiamo ad avere le idee abbastanza chiare e non consentiremo a nessuno di intralcciare il nostro percorso, pronti sempre ad un confronto costruttivo nell'interesse esclusivo e prioritario della categoria ; pretendendo al contempo che la categoria ricambi con la stessa moneta sostenendo su tutti i fronti l'azione sindacale MGL senza se e senza ma, percè fino a prova contraria è grazie all'MGL, all'unità d'intenti che abbiamo potuto scrivere pagine indelebili della lunga storia del precariato siciliano e dei risultati importanti concretizzati .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 23 Maggio 2020
Con l'avvenuta pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n.128 in data 19 maggio 2020 del Decreto-legge n. 34 del 19 maggio 2020 recante "Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all'economia, nonchè di politiche sociali connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19" meglio inteso come "Decreto Rilancio", è stata riproposta all'Art 73 del testo approvato l'estensione temporale dei permessi retribuiti "ex articolo 33, legge 5 febbraio 1992 n.104" di ulteriori e complessive dodici giornate usufruibili nei mesi di maggio e giugno 2020 a differenza del bonus di € 100,00 che viene meno come indennità riconosciuta per le prestazioni rese in modalità indifferibile in proporzione alle effettive presenze rese in poresenza sul posto di lavoro nel periodo della fase 1; altresì all'art.263 sono state emanate disposizioni in materia di personale dipendente delle pubbliche amministrazioni, confermando il ricorso al lavoro agile come modalità ordinaria delle prestazioni di servizio, assicurandone la continuità dell'azione amministrativa e la celere conclusione dei provvedimenti, le amministrazioni di fatto sono chiamate ad adeguare le misure di cui all'art 87 comma 1, lett.a) del decreto "Cura Italia" alle esigenze della progressiva riapertura di tutti gli uffici pubblici e a quelle dei cittadini e delle imprese connesse al graduale riavvio delle attività produttive e commerciali ; in funzione del quale organizzano il lavoro del proprio personale dipendente e l'erogazione dei servizi attraverso flessibiità dell'orario di lavoro, rivedendone l'articolazione giornaliera e settimanale, introducendo modalità di interlocuzione programmata e non in presenza con l'utenza, fermo restando l'obbligo di mantenere il distanziamento sociale e l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuali.
Altra norma di rilievo, che merita essere attenzionata da questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali direttamente al personale in servizio presso la polizia locale, i servizi sociali e della protezione civile comunale, è l'art 11 della l.r. n. 9/2020 pubblicata sulla GURS n. 28 del 14 maggio 2020, legge di stabilità regionale 2020-2022 che di fatto assegna una quota, fino al 5% delle risorse del fondo perequativo pari a 300 milioni di euro, istituito presso il competente Assessorato regionale alle autonomie locali, vincolandoli, ai sensi dell'art.115 del decreto legge 17/03/2020 n.18 (Decreto Cura Italia) convertita in legge n.27/2020, al ristoro del personale direttamente impegnato per le esigenze conseguenti ai provvedimenti di contenimento del fenomeno epidemiologico COVID 19. "Tale ristoro, inteso come premio di produttività ed indennità aggiuntiva, è calcolato in base alle ore lavorate in aggiunta al contratto di lavoro e suddiviso tra il personale impegnato nelle attività direttamente conesse a fronteggiare l'emergenza COVID-19" così recita un periodo del testo approvato con l'art. 11; ciascun ente locale sulla base delle risorse assegnate proprorzianalmente provvede alla ripartizione delle stesse ai dipendenti in base ai giorni effettivamente svolti, a supporto di quanto riportato, come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali abbiamo inoltrato opportuna comunicazione in merito agli enti interessati .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 9 Maggio 2020
Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali se da una parte manifestiamo perplessità e preoccupazione per l'evolvere della situazione emergenziale del fenomeno epidemiologico COVID -19 , dall'altra non possiamo fare a meno di guradare al domani in positivo e programmare un'attività sindacale indispensabile per portare in porto ciò che in questi ultimi mesi è rimasto in sospeso, a partire dalle procedure di stabilizzazione che interessano prioritariamente i colleghi in servizio con rapporto di lavoro a tempo determinato, presso enti che sono in difficoltà economiche - finaziarie ed assoggettati al controllo preventivo della COSFEL sulla regolarità gestionale dei propri bilanci. Nelle more di conoscere i contenuti del testo definitivo del c.d. "Decreto Rilancio" prossimo alla definizione al Parlamento nazionale, così come i contenuti della legge finaziaria regionale prossima alla pubblicazione; atteso l'esito del rimpasto di governo che determinerà nuove scelte e nuovi interlocutori, con l'ingresso in giunta regionale di esponenti della Lega che a Palazzo dei Normanni ha esordito con la costituzione di un proprio gruppo parlamentare nei mesi scorsi , notiziamo su quanto a seguire rimanandando alla visione dei documenti video e audio di seguito pubblicati .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Direttiva n 3/2020 Ministero Pubblica Amministrazione
http://www.funzionepubblica.gov.it/sites/funzionepubblica.gov.it/files/DIR_3_2020.pdf
D.D.G. n.122/Serv.2 del 06/05/2020 - Fuoriuscita dal bacuino art 3 commi 19 e 20 L.R. 27/2016
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