Comunicato Stampa 8 Luglio 2020

MGL Sono state definite positivamente, dalla Regione Siciliana nella giornata di ieri Martedì 7 Luglio c.a., due procedure da tempo avviate relative al personale in servizio con contratto a tempo determinato che aveva optato per la fuoriuscita dal precariato presentando istanza di contributo economico ai sensi dei commi 19 e 20 dell’art 3 della l.r. 27/2016 in alternativa alla stabilizzazione con contratto a tempo indeterminato possibile ai sensi del Decreto 75/2027; altresì del personale utilizzato in ASU collocato a riposo d’Ufficio con obbligo di recupero delle ore non prestate, là dove questo aveva esaurito nella propria disponibilità permessi , congedi e/o altri istituti previsti per analogia dal CCNL di riferimento all’ente presso cui questo risulta assegnato . Di fatto per i primi è stato pubblicato ieri sul sito del Dipartimento Regionale delle Autonomie Locali il D.D.G. n. 203 del 03/07/2020 il prospetto nominativo dei soggetti ammessi al beneficio e con successivo D.D.G. n. 204 di pari data assunto impegno spesa delle somme assegnate al Dipartimento delle Autonomie Locali al fine di consentire il riconoscimento della spesa; sempre nella giornata di ieri con nota prot. 7267 si notiziava in merito alla conclusione della fase istruttoria delle istanze approvate ribadendo che non sarà più possibile accogliere altre istanze con riferimento alla medesima norma. Sempre ieri l’aula approvava l’emendamento da noi tanto auspicato e sollecitato per l’esonero del personale ASU dal recupero delle ore non prestate a motivo del collocamento a riposo forzato, causa Covid-19, che tanta discriminazione ha generato da parte degli enti utilizzatori nell’applicazione della direttiva regionale emanata dal Dipartimento al Lavoro nel scorso mese di Marzo, direttiva subito contestata da questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali, richiamando l’attenzione sulla posizione assunta l’Assessore Scavone e l’Ufficio di Presidenza della V Commissione Parlamentare all’ARS, quest’ultima ha da subito condiviso e fatta propria detta rivendicazione intervenendo più volte in aula con il suo vice Presidente Di Caro . In ultima analisi ma non per minore interesse, notiziamo sull’azione sindacale intrapresa e portata avanti senza distrazioni a favore del personale in servizio presso gli enti in dissesto attraverso un’interlocuzione costante con l’assessore Grasso; altra procedura in itinere che poniamo al centro del dibattito in ambito locale e sui rispettivi posti di lavoro è quella relativa alla definizione delle contrattazioni decentrate integrative per il recupero dei ritardi accumulati oltre al diritto soggettivo a rivendicare e sostenere a decorrere dall’anno corrente 2020, la discussione e il confronto sulle progressioni economiche orizzontali e verticali nonchè sulla ricontrattualizzazione full-time a valere sulle capacità assunzionali generate da economie maturate a seguito di collocamento a riposo del personale di ruolo .

Il Segretario Generale Giuseppe Cardenia