Comunicato Stampa 23 Dicembre 2021
Ci risiamo, l'Assemblea Regionale Siciliana impegnata ieri pomeriggio nell'esame e approvazione dell'articolato di legge sulle variazioni di Bilancio, ha dato via libera e approvato l'art 3 a favore del personale ASU che dispone la proroga delle attivita in scadenza fino al 31 Dicembre 2023 e proroga dei rapporti di lavoro atempo determinato di quanto prestano servizio presso amministrazioni diverse dagli enti locali e sono assoggettate al Dipartimento Regionale Lavoro .
Non mi sembra che questa decisione depone bene per i lavoratori interessati, stante che una proroga di 24 mesi allontana l"idea di dare dignità attraverso la loro stabilizzazione; altresi consentitemi di nutrire dei dubbi sulla percorribilità della norma approvata, considerato che richiama l'art 36 della l.r. 9/2021 già impugnato.
Nulla invece riscontriamo in merito alla proroga dei rapporti di lavoro del personale in servizio con contratto a tempo determinato presso gli enti in dissesto o con piani di riequilibrio approvati; eppure dovevano solo recepire ciò che con l'art. 3 quater del decreto legge reclutamento nella P.A. convertito in legge 133/2021 era stato già approvato su nostra esplicita richiesta, lo scorso mese di luglio .
A seguito dell'incontro avuto presso gli Uffici del Dipartimento Autonomie Locali era emerso che la norma necessitava di recepimento da parte della Regione Sicilia come per altro avvenuto negli anni precedenti, per essere efficacia, limitatamente alla copertura finanziaria questa trova già riscontro nel fondo a suo tempo istituito con legge regionale 27/2016 e s.m.e I.
Nel merito riteniamo comunque che non permetteremo nessuna interruzione dei raporti di lavoro, dando indicazioni precise e adempimenti da porre in esere nei giorni a seguire, fatta salva qualche disposizione del Dipartimento Autonomie Locali che chiarisca la propria posizione.
Ci chiediamo quale ruolo riveste l'assessore Zambuto eternamente assente e distratto su una problematica che meritano massima attenzione .
A voi le conclusioni !
A margine di questo comunicato si notizia che, a seguito dell'adesione dell'MGL Regione e Autonomei Locali al CSA formalizzata lo scorso 15 Dicembre c.a a Palermo , il presente portale www.insiemeassociati.it continua ad espletare la propria funzione di informare il personale interessato e quanti negli anni ci hanno dedicato e riservato massima attenzione, che i comunicati pubblicati saranno siglati solo con nome e cognome senza richiamare il ruolo che si ricopre nel nuovo soggetto sindacale, al fine di mantenere una posizione equidistante e neutrale.
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 18 Dicembre 2021
Riteniamo quanto mai opportuno ritornare sull'argomento Fondo Nazionale Pensione Complementare Perseo Sirio, per notiziare in modo più esaustivo la platea dei lavoratori dipendenti interessati tanto quanto gli Uffici preposti a dare esecutività alle scelte di adesione o meno operate dal personale medesimo, richiamando le disposizioni emanate in materia, con riserva di integrare successivamente la parte che investe il personale che opera presso i comandi della Polizia Locale ai fini di una corretta applicazione, dato atto dell'esplicito riferimento alle disposizione contenuta nell'art 56 quater del CCNL Funzioni Locali del 21 Maggio 2018, in materia di contribuzione alla previdenza complementare con risorse derivanti dall'applicazione della suddetta normativa, ovvero proventi proveniente dalle risorse dell’art. 208 Codice della Strada .
Relativamente al personale dipendente assunto con contratto a tempo indeterminato successivamente alla data del 1 Gennaio 2019 nei confronti del quale trova applicazione la disposizione di che trattasi, normata ai sensi dell'Art 1 comma 157 della legge di Bilancio 2018 (Legge 205/2017), resa applicabile dall'accordo che regolamenta le modalità di adesione al Fondo secondo quanto prescritto all'art 4 del medesimo accordo sottoscritto tra l'ARAN e e le Organizazioni sindacali del comparto interessato, si rimanda alla lettura delle disposizioni di seguito allegate :
- Allegato 2 ( Circolare operativa – adesioni semiautomatiche )
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 16 Dicembre 2021
Riprendiamo e portiamo a termine un percorso avviato nel lontano mese di Ottobre/2007, quando a Roma si sottoscriveva il Patto di Adesione tra MGL nella persona del suo segretario generale Giuseppe Cardenia e il CSA nella persona del suo segretario nazionale Francesco Garofalo, al quale successivamente non è stato dato corso per il sopraggiungere di alcuni impedimenti che ne hanno sospeso gli effetti sul territorio regionale . Ciò a memoria di chi legge , per meglio comprendere la decisone assunta nella giornata di Lunedì 15 Dicembre nel corso dell’incontro tenutosi a Palermo presso sede CSA alla presenza di tutte le segreterie provinciali CSA della Regione Sicilia e del Segretario Nazionale CSA Francesco Garofalo, dove si è proceduto a formalizzare l’adesione dell’O.S. MGL Regione e Autonomie Locali al CSA e non già l’adesione personale di chi scrive, così come la nuova nomina a segretario regionale del Dipartimento Precari della P.A. approvata ad unanimità dei presenti, per dare continuità, valorizzare il lavoro svolto annotando i risultati raggiunti come MGL Regione e Autonomie Locali .
La decisione presa non riscontra assolutamente i connotati dell’improvvisazione ma diversamente il segno di una grande maturità raggiunta in modo collegiale a seguito di un’informazione preventiva, incontri in modalità online con tutte le componenti RSU MGL , così come con il personale iscritto all’MGL Regione e Autonomie Locali, per essere certi che la condivisione di questo risultato ci renda consapevoli che non è un passo indietro, un venire meno ai nostri ideali di autonomia, un assoggettarsi al volere di altri, bensì un rafforzare la nostra autonomia ai tavoli istituzionali convocati per contrattare a più livelli sulle nostre rivendicazioni, sui nostri diritti così come abbiamo fatto fino ad oggi, ma con una marcia in più quella della “rappresentatività” ai tavoli convocati per la contrattazione decentrata integrativa in ambito locale sedendoci a pieno titolo con un nostro componente territoriale .
Chi dà garanzie e continua a fare la differenza con gli altri, siamo sempre Noi, persone che non interpretano le esigenze, i diritti a secondo a quale sigla si appartiene, siamo Noi che rimaniamo punto di riferimento per i colleghi su tutto il territorio regionale, senza mai negare le nostre origini le nostre identità la nostra storia, perché siamo stati Noi MGL Regione e Autonomie Locali a scrivere la storia sul precariato negli ultimi 30 anni in Sicilia, continueremo a farlo, nel segno della continuità e dell’appartenenza, saremo Noi a scrivere la storia per gli anni a venire sotto la nuova denominazione di MGL -CSA o solo CSA Sicilia .
Solo un’annotazione a margine del presente comunicato, che nei giorni a seguire avremo modo di approfondire con interviste, ho avuto la certezza e non solo una sensazione, che siamo rimasti in famiglia, una famiglia allargata che ci porta a rapportarci con nuove persone, persone a cui possiamo accordare la nostra fiducia perché accomunati dagli stessi ideali di autonomia sindacale così come affermato lo stesso segretario nazionale Francesco Garofalo .
Adesso bisogna lavorare per affermarci sul territorio , sui posti di lavoro, recuperare tutto ciò che è rimasto indietro, per affermare i diritti e respingere ogni forma di sopruso e discriminazione sui posti di lavoro, bisogna prepararsi ad esprimere la maggioranza tra la componente RSU che andremo a eleggere nella prossima primavera, oggi siamo più forti per dire la nostra due sigle MGL -CSA una sola forza ai tavoli istituzionali, per fare la differenza con chi è rimasto indietro per chi oggi è anacronistico come CGIL, CISL , UIL non interpretando il sindacato come un porsi al servizio rappresentando le istanze di chi ci accorda fiducia sottoscrivendo a nostro favore la propria adesione, non una quota sindacale ma un mandato esplicito, chiaro e legittimo con cui si demanda la titolarità a rappresentare e tutelare la propria posizione lavorativa nel rispetto del CCNL del comparto di riferimento .
BUON LAVORO A TUTTI NOI !
Giuseppe Cardenia
https://www.amnotizie.it/2021/12/15/sindacatio-mgl-entra-nel-csa-cisl/
Comunicato Stampa 13 Dicembre 2021
Per una maggiore conoscenza dei contenuti dell'Accordo si riportano di seguito i primi due articoli dello stesso,
Art. 1 campo di applicazione ed efficacia
1. Il presente accordo tra le parti che hanno istituito il Fondo nazionale pensione complementare Perseo-Sirio, sottoscritto ai sensi dell’art. 1, comma 157, legge 205 del 27 dicembre 2017, ha per oggetto la regolamentazione inerente alle modalità di espressione della volontà di adesione al Fondo nazionale pensione complementare Perseo-Sirio, anche mediante forme di silenzio-assenso, ed alla relativa disciplina di recesso del lavoratore.
2. La regolamentazione definita nel presente accordo si applica al personale di cui all’art. 2 del D.P.C.M. del 20 dicembre 1999, in materia di trattamento di fine rapporto e istituzione dei fondi pensione dei pubblici dipendenti, destinatario del Fondo Perseo-Sirio, che sia stato assunto successivamente alla data del 1° gennaio 2019.
3. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di sottoscrizione, salvo diversa prescrizione del presente accordo. L’avvenuta sottoscrizione viene portata a conoscenza delle amministrazioni e del Fondo Perseo-Sirio mediante la pubblicazione nel sito web dell’ARAN e nella Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana.
Art. 2 Definizioni
1. Ai fini del presente accordo si intende per: a) “Fondo”: il Fondo nazionale pensione complementare Perseo-Sirio; b) “assunzione”: l’assunzione a tempo indeterminato, avvenuta in data successiva al 1° gennaio 2019, in una delle amministrazioni pubbliche i cui dipendenti sono destinatari del “Fondo”; non rientra nella nozione di “assunzione”: 1) il passaggio tra amministrazioni pubbliche per effetto di mobilità, di comando o altra forma di assegnazione temporanea; - non è inoltre considerata “assunzione”, ai soli fini del presente accordo, anche se avvenuta successivamente al 1° gennaio 2019: 2) - la progressione di carriera; 3) - l’assunzione di personale che continua a mantenere il regime di TFS, in base al principio della continuità del rapporto previdenziale; 4) -l’assunzione di personale già iscritto al “Fondo” in virtù di precedenti rapporti di lavoro. c) “amministrazione/i”: l’amministrazione o le amministrazioni datrici di lavoro i cui dipendenti sono individuati - dagli accordi istitutivi e, sulla base di questi, dallo Statuto del Fondo Perseo-Sirio - quali destinatari del “Fondo”
Si precisa che la dichiarazione và resa utilizzando il modello rinuncia sotto riportato, dal solo personale in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, indipendentemente dalla natura partime o fulltuime,l'ente curerà la trasmissione delle dichiarazioni di rinuncia acquisite al proprio protocollo al soggetto terzo chiamato a gestire il Fondo Perseo Sirio (modificare il modello a secondo l'ipotesi che ricorre inserendo la dicitura "a tempo parziale" o "a tempo pieno" )
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia