Comunicato Stampa 16 Dicembre 2021

Riprendiamo e portiamo a termine un percorso avviato nel lontano mese di Ottobre/2007, quando a Roma si sottoscriveva il Patto di Adesione tra MGL nella persona del suo segretario generale Giuseppe Cardenia e il CSA nella persona del suo segretario nazionale Francesco Garofalo, al quale successivamente non è stato dato corso per il sopraggiungere di alcuni impedimenti che ne hanno sospeso gli effetti sul territorio regionale . Ciò a memoria di chi legge , per meglio comprendere la decisone assunta nella giornata di Lunedì 15 Dicembre nel corso dell’incontro tenutosi a Palermo presso sede CSA alla presenza di tutte le segreterie provinciali CSA della Regione Sicilia e del Segretario Nazionale CSA Francesco Garofalo, dove si è proceduto a formalizzare l’adesione dell’O.S. MGL Regione e Autonomie Locali al CSA e non già l’adesione personale di chi scrive, così come la nuova nomina a segretario regionale del Dipartimento Precari della P.A. approvata ad unanimità dei presenti, per dare continuità, valorizzare il lavoro svolto annotando i risultati raggiunti come MGL Regione e Autonomie Locali .

La decisione presa non riscontra assolutamente i connotati dell’improvvisazione ma diversamente il segno di una grande maturità raggiunta in modo collegiale a seguito di un’informazione preventiva, incontri in modalità online con tutte le componenti RSU MGL , così come con il personale iscritto all’MGL Regione e Autonomie Locali, per essere certi che la condivisione di questo risultato ci renda consapevoli che non è un passo indietro, un venire meno ai nostri ideali di autonomia, un assoggettarsi al volere di altri, bensì un rafforzare la nostra autonomia ai tavoli istituzionali convocati per contrattare a più livelli sulle nostre rivendicazioni, sui nostri diritti così come abbiamo fatto fino ad oggi, ma con una marcia in più quella della “rappresentatività” ai tavoli convocati per la contrattazione decentrata integrativa in ambito locale sedendoci a pieno titolo con un nostro componente territoriale .

Chi dà garanzie e continua a fare la differenza con gli altri, siamo sempre Noi, persone che non interpretano le esigenze, i diritti a secondo a quale sigla si appartiene, siamo Noi che rimaniamo punto di riferimento per i colleghi su tutto il territorio regionale, senza mai negare le nostre origini le nostre identità la nostra storia, perché siamo stati Noi MGL Regione e Autonomie Locali a scrivere la storia sul precariato negli ultimi 30 anni in Sicilia, continueremo a farlo, nel segno della continuità e dell’appartenenza, saremo Noi a scrivere la storia per gli anni a venire sotto la nuova denominazione di MGL -CSA o solo CSA Sicilia .

Solo un’annotazione a margine del presente comunicato, che nei giorni a seguire avremo modo di approfondire con interviste, ho avuto la certezza e non solo una sensazione, che siamo rimasti in famiglia, una famiglia allargata che ci porta a rapportarci con nuove persone, persone a cui possiamo accordare la nostra fiducia perché accomunati dagli stessi ideali di autonomia sindacale così come affermato lo stesso segretario nazionale Francesco Garofalo .

Adesso bisogna lavorare per affermarci sul territorio , sui posti di lavoro, recuperare tutto ciò che è rimasto indietro, per affermare i diritti e respingere ogni forma di sopruso e discriminazione sui posti di lavoro, bisogna prepararsi ad esprimere la maggioranza tra la componente RSU che andremo a eleggere nella prossima primavera, oggi siamo più forti per dire la nostra due sigle MGL -CSA una sola forza ai tavoli istituzionali, per fare la differenza con chi è rimasto indietro per chi oggi è anacronistico come CGIL, CISL , UIL non interpretando il sindacato come un porsi al servizio rappresentando le istanze di chi ci accorda fiducia sottoscrivendo a nostro favore la propria adesione, non una quota sindacale ma un mandato esplicito, chiaro e legittimo con cui si demanda la titolarità a rappresentare e tutelare la propria posizione lavorativa nel rispetto del CCNL del comparto di riferimento .

BUON LAVORO A TUTTI NOI !

                                                                                Giuseppe Cardenia

https://www.amnotizie.it/2021/12/15/sindacatio-mgl-entra-nel-csa-cisl/

Comunicato Stampa 13 Dicembre 2021

 Per una maggiore conoscenza dei contenuti dell'Accordo  si riportano di seguito i primi due articoli dello stesso,

Art. 1 campo di applicazione ed efficacia

1. Il presente accordo tra le parti che hanno istituito il Fondo nazionale pensione complementare Perseo-Sirio, sottoscritto ai sensi dell’art. 1, comma 157, legge 205 del 27 dicembre 2017, ha per oggetto la regolamentazione inerente alle modalità di espressione della volontà di adesione al Fondo nazionale pensione complementare Perseo-Sirio, anche mediante forme di silenzio-assenso, ed alla relativa disciplina di recesso del lavoratore.

2. La regolamentazione definita nel presente accordo si applica al personale di cui all’art. 2 del D.P.C.M. del 20 dicembre 1999, in materia di trattamento di fine rapporto e istituzione dei fondi pensione dei pubblici dipendenti, destinatario del Fondo Perseo-Sirio, che sia stato assunto successivamente alla data del 1° gennaio 2019.

3. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di sottoscrizione, salvo diversa prescrizione del presente accordo. L’avvenuta sottoscrizione viene portata a conoscenza delle amministrazioni e del Fondo Perseo-Sirio mediante la pubblicazione nel sito web dell’ARAN e nella Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana.

Art. 2 Definizioni

1. Ai fini del presente accordo si intende per: a) “Fondo”: il Fondo nazionale pensione complementare Perseo-Sirio; b) “assunzione”: l’assunzione a tempo indeterminato, avvenuta in data successiva al 1° gennaio 2019, in una delle amministrazioni pubbliche i cui dipendenti  sono   destinatari del “Fondo”; non rientra nella nozione di “assunzione”: 1) il passaggio tra amministrazioni pubbliche per effetto di mobilità, di comando o altra forma di assegnazione temporanea; - non è inoltre considerata “assunzione”, ai soli fini del presente accordo, anche se avvenuta successivamente al 1° gennaio 2019: 2) - la progressione di carriera; 3) - l’assunzione di personale che continua a mantenere il regime di TFS, in base al principio della continuità del rapporto previdenziale; 4) -l’assunzione di personale già iscritto al “Fondo” in virtù di precedenti rapporti di lavoro.  c) “amministrazione/i”: l’amministrazione o le amministrazioni datrici di  lavoro i cui dipendenti sono individuati - dagli accordi istitutivi e, sulla base di questi, dallo Statuto del Fondo Perseo-Sirio - quali destinatari del “Fondo”

Si precisa che la dichiarazione và resa utilizzando il modello rinuncia sotto riportato, dal solo personale in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, indipendentemente dalla natura partime o fulltuime,l'ente curerà la trasmissione delle dichiarazioni di rinuncia acquisite al proprio protocollo al soggetto terzo chiamato a gestire il Fondo Perseo Sirio (modificare il modello a secondo l'ipotesi che ricorre inserendo la dicitura "a tempo parziale" o "a tempo pieno"  )

Modello Rinuncia  

                                                                                   Il Segretario Generale 

                                                                  Giuseppe Cardenia  

Comunicato Stampa 11 Dicembre 2021

Con nota prot. n. 8230 del 01/12/2021.U l'ARAN ha risposto al quesito posto dal Responsabile Area Economia Finanziaria Dott. Giovanni Mazzu del Comune di Meri, riguardo all'applicabilità della procedura disciplinata dall'Accordo del 16/09/2021 relativo all'adesione a Fondo Perseo-Sirio con riferimento al personale di fatto in servizo con contratto a tempo indeterminato  a seguito di procedure di stabilizzazione di precedenti rapporti di lavoro a tempo determinato in regime di TFR.

 https://www.amnotizie.it/2021/12/11/i-precari-allinterno-dei-comuni-incontro-organizzato-da-mgl-a-santagata-militello/