Comunicato Stampa 13 Dicembre 2021
Per una maggiore conoscenza dei contenuti dell'Accordo si riportano di seguito i primi due articoli dello stesso,
Art. 1 campo di applicazione ed efficacia
1. Il presente accordo tra le parti che hanno istituito il Fondo nazionale pensione complementare Perseo-Sirio, sottoscritto ai sensi dell’art. 1, comma 157, legge 205 del 27 dicembre 2017, ha per oggetto la regolamentazione inerente alle modalità di espressione della volontà di adesione al Fondo nazionale pensione complementare Perseo-Sirio, anche mediante forme di silenzio-assenso, ed alla relativa disciplina di recesso del lavoratore.
2. La regolamentazione definita nel presente accordo si applica al personale di cui all’art. 2 del D.P.C.M. del 20 dicembre 1999, in materia di trattamento di fine rapporto e istituzione dei fondi pensione dei pubblici dipendenti, destinatario del Fondo Perseo-Sirio, che sia stato assunto successivamente alla data del 1° gennaio 2019.
3. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di sottoscrizione, salvo diversa prescrizione del presente accordo. L’avvenuta sottoscrizione viene portata a conoscenza delle amministrazioni e del Fondo Perseo-Sirio mediante la pubblicazione nel sito web dell’ARAN e nella Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana.
Art. 2 Definizioni
1. Ai fini del presente accordo si intende per: a) “Fondo”: il Fondo nazionale pensione complementare Perseo-Sirio; b) “assunzione”: l’assunzione a tempo indeterminato, avvenuta in data successiva al 1° gennaio 2019, in una delle amministrazioni pubbliche i cui dipendenti sono destinatari del “Fondo”; non rientra nella nozione di “assunzione”: 1) il passaggio tra amministrazioni pubbliche per effetto di mobilità, di comando o altra forma di assegnazione temporanea; - non è inoltre considerata “assunzione”, ai soli fini del presente accordo, anche se avvenuta successivamente al 1° gennaio 2019: 2) - la progressione di carriera; 3) - l’assunzione di personale che continua a mantenere il regime di TFS, in base al principio della continuità del rapporto previdenziale; 4) -l’assunzione di personale già iscritto al “Fondo” in virtù di precedenti rapporti di lavoro. c) “amministrazione/i”: l’amministrazione o le amministrazioni datrici di lavoro i cui dipendenti sono individuati - dagli accordi istitutivi e, sulla base di questi, dallo Statuto del Fondo Perseo-Sirio - quali destinatari del “Fondo”
Si precisa che la dichiarazione và resa utilizzando il modello rinuncia sotto riportato, dal solo personale in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, indipendentemente dalla natura partime o fulltuime,l'ente curerà la trasmissione delle dichiarazioni di rinuncia acquisite al proprio protocollo al soggetto terzo chiamato a gestire il Fondo Perseo Sirio (modificare il modello a secondo l'ipotesi che ricorre inserendo la dicitura "a tempo parziale" o "a tempo pieno" )
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 11 Dicembre 2021
Con nota prot. n. 8230 del 01/12/2021.U l'ARAN ha risposto al quesito posto dal Responsabile Area Economia Finanziaria Dott. Giovanni Mazzu del Comune di Meri, riguardo all'applicabilità della procedura disciplinata dall'Accordo del 16/09/2021 relativo all'adesione a Fondo Perseo-Sirio con riferimento al personale di fatto in servizo con contratto a tempo indeterminato a seguito di procedure di stabilizzazione di precedenti rapporti di lavoro a tempo determinato in regime di TFR.
https://www.amnotizie.it/2021/12/11/i-precari-allinterno-dei-comuni-incontro-organizzato-da-mgl-a-santagata-militello/
Comunicato Stampa 7 Dicembre 2021
E' giunto il momento di contarci, comprendere chi condivide gli stessi obiettivi e sostiene concretamente la nostra azione sindacale, agendo in sinergia nell'interesse prioritario di una categoria che tra mille sfaccettature è accomunata da un unico fine, affermare il diritto al lavoro, come dignità, prospettive e certezze per il futuro.
Pe queste ragioni come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali forti della nostra esperienza, artefici del nostro presente, convinti come siamo del percorso intrapreso, motivati più che mai nel sostenere che non possiamo rinviare più a domani quello che tutti insieme dobbiamo fare oggi, dopo i lavori preliminari portati avanti presso le istituzioni regionali, investiamo delle proprie responsabilità gli amministratori locali della città metropolitana di messina, procediamo con la convocazione di un primo incontro sul territorio regionale per la giornata di Sabato 11 Dicembre 2021 ore 10:00 presso la sala convegni ubicata al Castello Gallego di Sant'Agata di Militello .
La partecipazione è riservata agli amministratrori dei comuni tenuto conto delle regole vigenti in materia covid-19 che limitano l'accesso ad un numero contenuto di persone, che a loro volta riscontrano favorevomelnte le prescrizioni dettate in materia green pass.
Ritengo altresì che la presenza dei colleghi anche all'esterno in un numero consistente legittima ancora di più le rivendicazione che andremo a sostenere all'incontro come associazione sindacale di categoria, già ampiamente illustrati alla platea interessata con il precedente comunicato stampa .
PRESENZIARE ! = PARTECIPARE ! = STABILIZZARE ! = RICONTRATUALIZZARE !
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 25 Novembre 2021
Presenti anche ieri in delegazione MGL a Palazzo dei Normanni, per tessere quell’insieme di rapporti istituzionali, propedeutici a definire una proposta quanto più possibile condivisa in modo trasversale da tutte le compagini politiche presenti all’ARS, un impegno costante portato avanti come associazione sindacale di categoria, che non può consentire a nessuno di sottrarsi alle proprie responsabilità nei confronti di una categoria che rivendica con forza e determinazione la fine dell’annosa questione del precariato nella P.A. in Sicilia, sollecitando tutti, nessuno escluso, ciascuno per quanto di competenza, ad apportare il proprio contributo ai tavoli istituzionali muovendo dalle proposte da Noi depositate a motivo di promuovere un confronto proficuo e costruttivo .
Come segreteria MGL ribadiamo che la soluzione alle diversificate problematiche occupazionali del personale precario in esame, passa attraverso i punti del documento predisposto e consegnato a tutti i Gruppi Parlamentari, alle Commissioni di merito e al Governo della Regione, che di seguito e in sintesi si riportano:
a) la stabilizzazione del personale in servizio con contratto a tempo determinato presso enti in dissesto e/o con piani di riequilibrio approvati, trova riscontro tra le pieghe del TUEL;
b) la ricontrattualizzazione a 36 ore settimanali, del personale in servizio con rapporti di lavoro a tempo indeterminato e partime, trova riscontro tra le pieghe della l.r. 5/2014 art 6 commi 1 e 2 ;
c) la stabilizzazione del personale utilizzato in ASU, trova riscontro tra la riscrittura dell’art 1 c. 3 della l.r. 8/2017 ;
In giornata tutte le Amministrazioni della Sicilia, saranno notiziate sul percorso avviato da questa segreteria regionale MGL Regione e Autonomie Locali, rivolgendo l’invito a convergere tutte sulla medesima posizione, nell’interesse prioritario dei lavoratori interessati.
A quanti non condividano le nostre proposte, sollecitiamo gli stess a farne delle proprie, percorribili sotto l‘aspetto della legittimità costituzionale e sostenibili sotto il profilo economico finanziario ; come sempre pronti ad ogni confronto.
Giochiamo tutti a carte scoperte !
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia