Comunicato Stampa 15 Dicembre 2024
Si è chiuso ieri alla 17:30 il termine ultimo per la presentazione degli emendamenti alla legge di Bilancio e alla legge di stabilità incardinate per i lavori d'aula in programma Martedì 17 Dicembre per le ore 15:00 a Sala d'Ercole; come Segreteria Regionale del Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. - CSA/RAL (ieri, MGL Regione e Autonomie Locali) abbiamo attenzionato, come sempre, ai gruppi di maggioranza e opposizione la necessità di contemplare tra le priorità la ricontratualizzazione a fulltime dei rapporti di lavoro del personale dipendente in servizio con contratti a tempo indeterminato e parziale.
Ritengo comunque che la mancata materializzazione della poblematica quindi l'assenza in piazza della categoria non agevola il percorso, stante che per la classe politica rimane inesistente e astratta, da qui la necessità di un comune agire affinchè si prenda tutti coscienza del danno irrevesibile che si sta perpetrando nel silenzio e nell'indifferenza non solo delle istituzioni preposte ma peggio ancora degli stessi colleghi, che al di là di qualche lamentale, rimangono lontani e distanti come rassegnati ad un destino segnato.
Come segreteria Segreteria Regionale del Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. - CSA/RAL (ieri, MGL Regione e Autonomie Locali) possiamo essere incisivi e determinanti nelle scelte e decisioni solo se supportati dalla categoria che non può e non deve rimanere distante o peggio farsi ammaliare da argomantazioni che nel momento specifico proliferano per bocca di chi fà sindacato per professione adoperandosi in modo assai gattopardesco ovvero facendo proprio il concetto del "Bisogna cambiare tutto affinchè nulla cambi".
Noi siamo il sindacato del fare e concretizzare e non intendiamo cedere il passo a nessuno o peggio adagiarci e/o adeguarci a chi fa sindacato per professione, ma al contempo c'è l'esigenza di cambiare passo e intensificare l'azione sindacale sul territorio; questo sta nella logica delle cose e nell'interesse dei colleghi sul territorio;la settimana scorsa abbiamo inoltrato una lettera agli amministratori dei comuni siciliani, mi chiedo in quanti hanno direttamente sollecitato e investito delle proprie responsabilità i sindaci "PRETENDENDO" un loro immediato intervento politico presso i loro refernti parlamentari all'ARS proprio in conicidenza con i lavori parlamentari sulla legge di blancio e legge di stabilità ?
Per quanto sopra, riteniamo quanto mai opportuno che nella giornata di lunedì 16 e martedì 17 i Sindaci, sollecitati direttamente dai colleghi sui posti di lavoro, intervengano politicamente presso la deputazione regionale rivendicando l'approvazione urgente di una norma che destini loro risorse necessarie alla ricontratualizzazione dei rapporti di lavoro in essere da partime a fultime, stante l'impossibilità degli stessi ad assumere l'onere finaziario a carico dei propri bilanci , motivati dalla necessità di garantire l'erogazione dei servizi senza più pretendere prestazioni aggiuntive non retribuite al personale dipendente .
NOI CI SIAMO E CONTINUIAMO A FARE LA NOSTRA PARTE DANDO VOCE ALLA CATEGORIA
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 6 Dicembre 2024
Come Segreteria Regionale del Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. - CSA/RAL (ieri, MGL Regione e Autonomie Locali) non intendiamo sottrarci alle nostre responsabilità tanto meno cedere passo ad altri sulla problematica da Noi sempre trattata, non fosse altro per la conoscenza e le competenze maturate in merito .
Da subito intendiamo mobilitarci presso le istituzioni preposte con il coinvolgimente delle Amministrazioni Locali che non possono più estranearsi o peggio sottrarsi alle proprie responsabilità sulla mancata ricontratualizzazione dei rapporti di lavoro partime a 36 ore settimanali, motivando l'impossibilità a procedere per le criticità di bilancio che non consente loro l'assunzione di impegni spesa per fare fronte all'elevazione del monte ore settimanale, esigendo al contempo prestazioni di lavoro aggiuntive nel 90% dei casi compensati con riposo settimanale (con il tacito consenso del lavoratore) che per la ciclicità della problematica il piu delle volte non vengono fruite ma accumulate.
La ricontratualizzazione a 36 ore settimanali dei rapporti partime in servizio presso gli enti locali, non può essere solo una rivendicazione del dipendente, ma oggi più che mai, và configurata anche come una necessità propria dell'ente locale, che non potendo sopperire in autonomia alla spesa necessaria deve pretendere dalle istituzioni regionali un intervento normativo a supporto, sottraendo il personale in servizio a carichi di lavoro che non possone essere pretesi con contratti ridimensionati nelle monte ore settimanale e con un numero di dipendenti sempre più esiguo.
A differenza di chi propone ricorsi facendo sottocrivere deleghe in bianco che muovono da un solo interesse, di certo non quello del lavoratore ma dell'organizzazione sindacale che in prossimità del 31 Dicembre c.a. deve vedere in aumento le delghe sindacali ai fini della rappresentatività, NOI come Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. - CSA/RAL (ieri, MGL Regione e Autonomie Locali) abbiamo preferito mantenere fede agli impegni assunti con la categoria investendo direttamente la I° Commissione Parlamantare all'ARS sulla probelmatica, impegnata nell'esame dei disegni di legge sul blancio pluriennale e a seguire sulla legge finaziaria; notiziando in data odierna con nota/pec tutti i sindaci dei comuni siciliani sollecitando una loro presa di posizione e un intervento presso le istituzioni regionali.
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 4 Dicembre 2024
Care colleghe e colleghi,
ritengo doveroso nei Vs confronti per la stima e amicizia trentennale che mi lega a Voi, riprendere insieme il cammino, che per varie vicissitudini legati a problematiche personali e di famiglia negli ultimi mesi non mi è stato possibile fare, condizionato come sono stato da impedimenti che mi hanno allontanato e costretto a non potere seguire la problematica che oggi più di ieri merita massima attenzione e và affrontata con determinazione e unità d'intenti .
Questo stato di cose ha generato inevitabilmente intromissioni da parte di terzi e disorientamenti nella categoria tali da portare diversi colleghi a dare credito a chi mai avrebbe dovuto averne, per comprendere ciò bisogna riappropriarsi della propria memoria senza tralasciare aspetti importanti come i sacrifici fatti e le lotte intraprese e sostenute negli ultimi decenni, non dimenticando mai che chi oggi si propone copme alternativa è lo stesso che ci ha contrastato per tutti questi anni, fino a prova contraria.
La memoria è fondamentale per ritrovare unità d'intenti e la motivazione giusta per andare avanti riappropriandoci di ciò che ci appartiene "la dignità di lavoratori" che tanto abbiamo fatto per affermarla, consentendoci di entrare a testa alta nella P.A. dall'ingresso principale certi di non avere tolto niente a nessuno.
Nonostante siano passati tanti anni dalla prima volta in cui come "giovani dell'art 23" della provincia di Messina ci ritrovammo in più di mille in assemblea, convocata nel lontano Dicembre 1989 presso i locali dell'ex Fiera, per rivendicare legittimamente un lavoro stabile e definitovo, inaugurando una nuova stagione di fare sindacato vero portatore di istanze che riscotravano il volere della base perchè proprio la base i lavoratori stessi decidevano di non delegare a terzi il proprio destino portando avanti in prima persona un confronto concreto e serrato con tutte le istituzioni preposte organizzandoci in un coordinando regionale dell'art 23 , trovando riscontro e consensi in tutte e nove le Province siciliane al punto di estromettere chi il sindacato lo faceva per professione, CGIL , CISL e UIL.
Organizzazioni sindacali, che decidevano di assumere da quel preciso momento posizioni in netto contrasto alle nostre rivendicazione collocandosi autunomamente dall'altra parte della barricata, proponendo sempre misure alternative che violavano il nostro pensiero, ciò ci ripagava con una sempre più crescente adesione al nostro Movimento che a Febbraio 1990 alla prima manifestazione di piazza contava una presenza di quasi 20.000 persone , un numero che solo alla vista faceva tremare Palazzo dei Normanni, legittimandoci a pieno titolo a sedere al tavolo per avviare un confronto serio concreto e proficuo che negli anni ha prodotto dei risultati, che oggi nel 99% dei casi ci vede dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni con un contratto a tempo indeterminato, nonostante l'ultimo tentativo posto in essere dalla CISL che in presenza di una norma da noi rivendicata la l.r. 27/2016, proponeva la "deportazione in massa della famigerata RESAIS" .
Oggi è difficile mobilitare 20.000 persone, come ieri, per le più svariate motivazioni, ma possiamo essere ancora incisivi sulle scelte da fare e sulle rivendicazioni da sostenere, importate è crederci e agire senza delegare a terzi facendo squadra, investendo anche e prioritariamente le istituzioni più vicine a Noi i Sindaci, perchè bisogna fare comprendere loro che la ricontratualizzazione a 36 ore dei rapporti di lavoro partime è una comune necessità .
Ci riapproprieremo dei nostri spazi e rivendicheremo con fermezza le nostre posizioni, senza consentire più a nessuno di intralcciare il nostro nuovo cammino !
Cordialmente
Giuseppe Cardenia
Comunicato stampa 2 ottobre 2024
Dopo i colleghi di Serradifalco (CL), Trabia (PA), San Fratello (ME) oggi è stata la volta dei colleghi del comune di Acquedolci in provincia di Messina che hannno stamattina sottoscritto il contratto a tempo indeterminato dopo più di 30 anni di precariato.
Riconducibili alla platea dei poco più di 1000 unità in servizio presso enti che per ragioni di bilancio non era stato possibile procedere alla ricontratualizzazione dei loro rapporti di lavoro da tempo determinato a indeterminato.
Come segreteria regionale Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella Pubblica Amministrazione - CSA/RAL ieri MGL Regione e Autonomie Locali non potevamo esimerci dal prendere parte e condividere questo momento importante, dopo avere fattivamente contribuito al risultato, possibile, grazie alla sinergia unità d'intenti e fattiva collaborazione con l'amministrazione interessata guidata dall'Avv. Riolo, così come stiamo portando avanti e interloquendo con il resto degli amministratori degli enti locali interessati, per i quali auspichiamo a breve, comunque entro il prossimo 31/12/2024 concretizeranno lo stesso risultato .
Come segreteria CSA/RAL continua il nostro impegno sul fronte ricontraualizzazione a 36 ore settimanali e recupero contributio previdenziali ai fini pensionistici .
Auguri ai colleghi che al 31/12/2024 non avranno più il problema di rinnovo contrattuale e da oggi possono vantare possibili crediti presso istituti finanziari grazie alla natura del contratto a tempo indeterminato .
