Comunicato Stampa 14 Marzo 2022

Il prossimo 5, 6 e 7 Aprile saremo chiamati a rinnovare la componente RSU presso le Amministrazioni eleggendo i nostri rappresentanti sindacali che siederanno al tavolo delle contrattazioni presso i rispettivi  enti .

Come aderenti al CSA Regioni e Autonomie Locali  abbiamo presentato i nostri candidati a cui va dato tutto il nostro sostegno conferendo loro esplicito mandato a sostenere con ferma determinazione i punti a seguire :

1) Portare a termine la riconversione dei contratti da tempo determinato a indeterminato di tutto il personale in atto in servizio presso le amministrazioni interessate sul territorio della Regione Siciliana ;

2) Procedere in tempi relativamente brevi alla ricontrattualizzazione a 36 ore settimanali  dei  contratti a tempo indeterminato e partime ;

3) Sostenere al tavolo delle contrattazioni decentrate delle rispettive amministrazioni con priorità le progressioni orizzontali e verticali del  personale già stabilizzato a tempo indeterminato, altresi promuovere la definizione degli anni pregressi al fine di allineare la discussione all'anno corrente, per non contrattare a consuntivo ma in via preventiva sui vari istituti del salario accessorio  a garanzia dei lavoratori dipendenti  interessati ;

4) Avviare procedura per ricostruzione posizione previdenziale di tutto il personale contratualizzato ai fini pensionistici;

5) Definire un percorso che consenta la stabilizzazione del personale ASU senza generare conflittualità con il personale gia stabilizzato e in servizio negli enti, investendo il governo nazionale delle proprie responsablità . 

Cinque punti che motivano la candidatura dei nostri colleghi nella lista CSA Regioni e Autonomie Locali,  a ragione del consenso richiesto.  

Come MGL prima , come CSA ora  abbiamo dimostrato sempre con fatti e non parole chi si e speso  per la categoria concretizzando l'assunzione diretta a tempo indeterminato nelle Pubbliche amministrazioni contro l'ostruzionismo posto in essere  dalla triplice sindacale CGIL - CISL - UIL che sosteneva  che nella pubblica amministrazione si entra per concorso non tenendo conto dei 30 anni di servizio prestato alle dipendenze dei rispettivi enti , delle professionalità e competenze acquisite o peggio chi sosteneva il passaggio senza nulla a pretendere nella famigerata RESAIS .

Non dimentichiamo ciò che è stato e sosteniamo con il consenso i nostri colleghi candidati nella lista CSA Regioni e Autonomie  Locali.

                                                                                                                                                                       Giuseppe Cardenia 

- Modello nomina scrutatori  (clicca) 

Comunicato Stampa 8 Marzo 2022

  AUGURI a tutte le Donne

Comunicato Stampa 22 Febbraio 2022

Ci siamo quasi , giorno 25 Febbraio è il termine ultimo per presentare le liste dei candidati per le elezioni di rinnovo delle RSU, consentitemi di dire che ci mettiamo tutti in gioco per affermare ciò che motiva la nostra stessa partecipazione , affermare diritti e concludere un percorso avviato che contempli prioritariamente la ricontrattualizzazione a 36 ore settimanali dei rapporti di lavoro di coloro che sono in atto in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e parziale ricostruzione della posizione previdenziale ai fini pensionistici , senza tralasciare quanti ancora non hanno beneficiato della riconversione dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato mediante assunzione diretta ai sensi dell’art 20 comma 1 del Decreto 75/2017 così come da Noi fatto affermare con l’approvazione della l.r. 1/2019, spazzando via ogni dubbio su procedure concorsuali e quant’altro, ma ancora di più cestinando la famigerata RESAIS rinviandola al mittente (CGIL -CISL- UIL) che tanto si erano prodigati per farci transumare in questa riserva indiana senza esito , grazie all’azione sindacale unica e determinante dell’MGL Regione e Autonomie Locali oggi CSA-RAL; non dimentichiamo mai come siamo arrivati alla firma di un contratto a tempo indeterminato nella Pubblica Amministrazione, chi concretamente si è speso per la categoria e chi per 30 anni ha fatto solo demagogia e ostruzionismo .

Non dimentichiamo chi al tavolo delle contrattazioni si spendeva per fare un distinguo tra dipendenti di ruolo e non, chi tra le segrete stanze chiudeva compromessi a discapito di questa categoria ipotizzando soluzioni aleatorie che ci hanno rilegato agli ultimi posti negando diritti che sono stati svenduti, a partire dal riconoscimento della PEO .

Come candidati e sostenitori delle nostre liste CSA–RAL, vi sollecitiamo a convergere in massa sostenendo con il consenso e la preferenza i nostri candidati, perché solo con i numeri e solo facendo squadra siamo pronti a scrivere un’altra pagina importante del precariato in Sicilia, così come abbiamo fatto negli ultimi 30 anni !

Per quanto sopra e per l’importanza che rivestono queste elezioni RSU 2022, vi invitiamo a monitorare e riscontrare scrupolosamente la presentazione delle liste CSA -RAL, avendo cura di accertare la corretta presentazione e la documentazione allegata per scongiurare ogni possibile rischio di inammissibilità; per queste ragioni di seguito vi riporto gli adempimenti da porre in essere .

Adempimenti :

Presenta la lista colui che e stato accreditato quale responsabile sindacale per conto del CSA presso il proprio ente .

1) apporre tutte le firme come responsabile sindacale davanti al funzionario che ne autentica la firma. 

2) compilare in ogni sua parte la lettera di presentazione lista riportando,

in intestazione  comune di ..... Coordinamento provinciale  di........

Oggetto: .....inserire nome organizzazione sindacale CSA  RAL 

Collegio elettorale comune di....... Riportare le generalità del presentatore lista,   

in qualità  di .... .dipendente delegato dalla OS ....Denominata...CSA Regioni e Autonomie Locali ..Inserire n...candidati.. e n ....sottoscrittori 

Data ....

Firma (davanti a funzionario)

3) nella lista candidati riportare generalità e firma per accettazione allegando documento identità di ogni candidato. 

Firma presentatore lista davanti a funzionario 

 Alla fine nell'apposito spazio il funzionario completa il tutto autenticando 

4) massima attenzione alla documentazione da  allegare.

a) lista candidati con carte identità allegate,

b) lista sottoscrittori recanti le firme raccolte annotando il numero carta identità o il numero badget del dipendente ,

c) delega "comunicazione fatta all'ente quale accredito sindacale" con cui si è nominato il presentatore di lista 

d) simbolo (logo)

                                                                  Giuseppe Cardenia