Comunicato Stampa 16 Settembre 2014

Prima gli interessi personali poi il futuro dei siciliani ! possiamo così sintetizzare, la frenetica vita politica che nelle ultime ore sta investendo l'intera compagine che sostiene il Presidente Crocetta, mettendo a dura prova la tenuta del suo esecutivo, al punto da non poter più apparentemente contare su una  maggioranza numerica  per governare; ma lo stesso governatore, da politico navigato che è, sà, che l'attuale legislatura costituita per l'80 % da nuove leve,  non le voterà una sfiducia per un ritorno anticipato alle urne, mettendo in forse la propria permanenza a Palazzo dei Normanni come parlamentare della Regione Siciliana a vantaggio di un nuovo governo e una nuova classe politica, che per buona parte non li annovererebbe tra le file ; allora meglio agonizzare, andare avanti alla giornata senza arte ne parte , mantenendo  nella disperazione e in regime di sudditanza migliaia di famiglie siciliane con i loro problemi e le loro emergenze sociali .  

Questa premessa deve essere da monito per far capire e comprendere ai tanti, che bisogna Agire e Mobilitare tutto e tutti prima che sia troppo tardi, ancorando ogni possibile ragionamento e procedura alle disposizioni di legge a regime, consapevoli che queste non sono sufficienti a riscontrare la stabilizzazione a tempo indeterminato dell'intera platea dei soggetti interessati ma al contempo non possono fungere nemmeno da alibi per le Amministrazioni che si limiterebbero per la loro pochezza e incapacità nell'amministrare ad affermare frasi fatte  "tutti o nessuno", troppo semplice .

Le amministrazioni locali sono oggi chiamate a giocare un ruolo importante nel determinare le condizioni per una soluzione che và ricercata, prima in ambito locale ottemperando agli adempimenti di cui all'art 4 commi 6 e 9 della legge 125/2013 accertando le economie e progammando le assunzioni possibili, dopo assumendo una posizione unitaria e forte sul piano politico nei confronti del governo regionale e nazionale che deve intervenire nella prossima legge finanziaria e dare una risposta definitiva a questa vergogna tutta siciliana, rendendo giustizia a migliaia di lavoratori che con serietà e impegno hanno e continuano a garantire da oltre venti e più anni l'erogazione di servizi essenziali alle comunità presso cui prestano servizio.

Non accettiamo scorciatoie e soluzioni fai da te prive di qualunque fondamento normativo !

Il precariato enti locali per quanto ci riguarda deve essere inserito subito come priorità nell'agenda dei Sindaci, dell'ANCI, della deputazione regionale e nazionale, di tutte le Organizzazioni sindacali, del Governo Renzi .

Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali , abbiamo le idee chiare di cosa vogliamo, come intendiamo procedere e i termini entro cui  agire, senza con questo voler addebitare ad altri un disinteresse che ad oggi non è stato smentito .  

Un ruolo importante nella vertenza precari enti locali lo rivestono le RSU elette presso le varie amministrazioni locali, RSU intese come soggetto autonomo e vera espressione del personale dipendente dell'ente, svincolato dalle appartenenze, nessuna prevaricazione, nessuna prima donna, nessuna sigla ( MGL, CGIL, UIL, CISL, UGL, USB, DICCAP, COBAS, etc) agire nel solo ed esclusivo interesse dei lavoratori interessati estromettendo le interferenze esterne intente a viziare nella forma e nei contenuti l'operato.

Credo che in questa direzione si può andare, si deve andare e si deve fare tanto; bandendo ogni procedura fittizia e di sola facciata entrando nel merito e nella sostanza delle cose; prima su tutto dobbiamo accertare e quantificare alla luce della nuova legge di conversione del decreto 90/2014 (c.d. riforma della pubblica amministrazione) le reali economie dell'ente che determinano le possibbili assunzioni a tempo indeterminato nella programmazione del piano triennale del fabbisogno personale .

Come segereteria MGL Regione e Autonomie Locali riteniamo quanto mai opportuno scadenzare il percorso intrapreso al fine di riscontrare l'operato delle amministrazioni in ordine agli adempimenti di cui all'art 4 commi 6 e 9 della legge 125/2013, all'insegna di una fattiva collaborazione e comune interesse a dare soluzione al problema ,a tal uopo annunciamo la convocazione di un

                          Forum Regionale sul Precariato 

                              Martedì 21 Ottobre 2014

                                          PALERMO

                                                               Il Segretario Generale

                                                                         Giuseppe Cardenia

N.b. : dare massima diffusione - una corretta informazione e propedeutica  a ogni mobilitazione .   

Comunicato Stampa 9 Settembre 2014

Non abbassiamo la guardia ! Siamo alla vigilia di un'autunno che si prospetta alquanto movimentato e caldo per le grandi incertezze che questo prospetta in ordine alle tante problematiche sociali che spesso attendono in vano risposte che non arriveranno; non vi è dubbio che tante saranno le categorie che si ritroveranno in piazza per rivendicare i propri diritti con inevitabile ripercussione degli uni sugli altri 

Bisogna comprendere che al di là delle azioni di forza e di consistenza sui numeri per fare la differeza bisogna intraprendere iniziative in grado di catalizzare la massima attenzione attraverso manifestazioni capaci di esporre il problema evidenziandone le ricadute negative che questo può sortire sulla collettività.

Come MGL Regione e Autonomie Locali siamo consapevoli che per la capillare presenza sul territorio della categoria, siamo in grado di cogliere questo obbiettivo, che inevitabilmente deve preventivamente essere assimilato e compreso da parte di tutto il personale interessato, chiamato prorpio in questo preciso momento a ricercare e trovare quell'unità d'intenti, tanto indispensabile senza lasciare spazio all'improvvisazione,

A tal uopo due sono gli appuntamenti di rilievo in programma che stiamo definendo nei particolari prima di divulgarne i contnuti nei giorni a seguire; l'invito da parte di questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali e di intensificare i contatti sul territorio da collega a collega da comune a comune, tenendo conto dei nostri punti di riferimento riscontrabili alla voce contatti di questo portale.oltre alle consuete e collaudate vie di comunicazioni telefono/fax 0941784052 email Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.. pec Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.   sito  www.insiemeassociati.it .

Vigiliamo e sollecitiamo gli adempimenti da porre in essere ai sensi  del disposto art 4  commi 6 e 9 legge 125/2013, così come attenzionato con apposita nota da parte di questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali, avendo riguardo di dare tempestiva comunicazione alla scrivente in caso di mancata ricezione della sopra citata nota trasmessa all'indirizzo ufficiale di posta certificata dell'ente 

                                                                               Il Segretario Generale

                                                                                   Giuseppe Cardenia

Comunicato Stampa 8 Settembre 2014 bis

Dopo l’invito della settimana appena trascorsa, rivolto con apposita nota trasmessa da questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali a tutti i sindaci dei comuni siciliani e per conoscenza ai rispettivi segretari e ai responsabili dei settori Affari Generali ed Economico Finanziario, affinchè ottemperassero con la massima urgenza e possibilmente entro la prima decade di Ottobre, agli adempimenti di cui all’art. 4 commi 6 e 9 della legge 125/2013, a tutela e salvaguardia degli attuali livelli occupazionali; a seguire, estendiamo l’invito a tutto il personale interessato, nella consapevolezza di interagire nel comune dovere di approdare entro le prossime settimane a punti fermi che facciano chiarezza sulle possibili e reali assunzioni da operare a tempo indeterminato, nonché, sulle norme che il governa nazionale e regionale è chiamato ad approvare a garanzia di tutta la categoria ( personale in forza con contratto a termine e/o utilizzato in ASU) .

Ciò premesso si prende atto che, ad oggi, la normativa nazionale vigente in materia di rapporti di lavoro a termine, lascia poco spazio a margini di interpretazione, entrando spesso in conflitto con le norme regionali approvate in data antecedente alla legge di conversione del decreto 101/2013, alimentando dubbi sotto il profilo procedurale e mettendo in discussione la definizione di percorsi già favorevolmente esitati ai sensi della legge 24/2010 o la semplice prosecuzione deliberata oltre il 31/12/2014 .

Ai fini dell'adozione dei piani triennali del fabbisogno personale si tiene a precisare che la dotazione organica dell’ente, come da sempre da noi sostenuto, deve fotografare per quanto possibile e nei limiti di spesa consentiti lo stato di fatto riscontrando le categorie del personale interessato; la programmazione delle assunzioni a tempo indeterminato è subordinata alle economie accertate sulle cessazioni intervenute nel triennio antecedente a quello in cui viene operata l’assunzione stessa così come regolamentato dalla legge di conversione del decreto  90/2014, 

Non è attraverso il declassamento o la riduzione delle ore da contrattualizzare che si riscontra la soluzione al problema ma bensì attraverso un modo diverso di concepire e affrontare la problematica, ma tutto ciò muove da una seria e concreta convinzione di farlo e dimostrarlo con atti concreti .

A supporto di quanto sopra, ci siamo attivati , già da oggi a intensificare i contatti con le varie rappresentanze dei lavoratori e programmare una serie d’incontri in ambito regionale; demandiamo ai colleghi la decisione a prendere una chiara posizione nel merito e far sì di concretizzare passi in avanti nella direzione tanto auspicata .

                                                                                    Il Segretario Generale

                                                                                         Giuseppe Cardenia