Comunicato Stampa 4 Novembre 2016
Nel ribadire ancora una volta, l'importanza che assume la relazione che gli enti sono chiamati a predisporre su disposizione del competente Dipartimento Autonomie Locali impartita con circolare n. 9 del 25 Ottobre u.s., al fine di meglio rappresentare lo stato di fatto cui viene a trovarsi il personale dipendente a tempo determinato e l'ente presso cui questo presta servizio in funzione delle potenzialità assunzionali che può esprimere , evidenziando la differenza sostanziale che passa tra capacità assunzionali e posti disponibili in dotazione organica, differenza che difficilmente può emergere dalla sola lettura del piano triennale del fabbisogno personale 2016/2018 che gli stessi sono chiamati ad approvare.
Prendere atto e attestare che la stabilizzazione del personale già in servizio con contratto a tempo determinato ( fermo restando il principio della storicizzazione della spesa al 31 dicembre 2013) non comporta maggiori oneri rispetto alla spesa personale a regime per i rapporti di lavoro in essere e come tale risulta improprio assoggettare alla disciplina del turn over l'assunzione a tempo indeterminato del personale in servizio con rapporto di lavoro a termine dipendente, rapporti di lavoro stipulati con la Pubblica Amministrazione a seguito di procedure selettive operate dagli Uffici periferici dell'assessorato regionale al lavoro e in ossequio a specifiche disposizioni di legge, condizioni che lo Stato ha preso a proprio riferimento con l'approvazione delle leggi finanziarie relative agli anni 2006 e 2007, consentendo una sanatoria di tutto il personale precario che prestava servizio nelle pubbliche amministrazioni sul territorio nazionale, fatta eccezione per la Sicilia, che per un conflitto di competenze non ha trovato piena e diretta applicazione con le conseguenze che oggi dopo oltre 10 anni ci troviamo ad affrontare.
Per queste ragioni, oggi, ritenenere la categoria una sorta di "casta privileggiata" offende e umilia ancora una volta chi non ha costruito il proprio percorso occupazionale facendo ricorso a raccomandazioni, ma diversamente lavorando giorno dopo giorno a servizio delle proprie comunità maturando professionalità e competenza che devono inorgogliere e fare vergognare chi ancora continua a speculare sul destino altrui .
Ciò premesso, si comunica che come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali abbiamo rappresentato all'Assessorato Regionale alle Autonomie Locali l'esigenza di estendere e uniformare le direttive impartite con circolare n. 9/2016 anche nei confronti degli enti che hanno in forza personale dipendente con contratto a termine che fà riferimento al fondo straordinario di cui al'art 30 della l.r. 5/2014 differenziandosi da quello degli enti locali per il comma 9 che demanda e assoggetta al controllo dell'Assessorato Regionale al Lavoro ( vedi Camere di Commercio, Università, Enti diversi) .
Relativamente a questo personale, proprio oggi con nota prot. n. 56036 del Dipartiumento Lavoro è stata disposta la ripartizione del fondo relativo all'esercizio anno 2016, in funzione del quale gli enti interessati possono presentare istanza di acconto .
Si ribadisce infine che, limitatamente al personale utilizzato in ASU, sono in corso procedure di ricognizione attravero cui gli enti interessati sono chiamati a rivedere in funzione del decreto 101/2013 e approvare i programmi di fuoriuscita, demandando al personale ASU la titolarità a redigere e presentare apposita modulistica; si precisa pertanto che ogni riferimento in merito al personale dipendente a tempo determinato risulta privo di ogni fondamento .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 2 Novembre 2016
Così come anticipato nel precedente comunicato stampa, si rimanda alla lettura della circolare n. 9/2016 del 25 ottobre u.s predisposta dal competente Dipartimento Autonomie Locali, con invito a non sottovalutare i contenuti della stessa e l'importanza che riveste la relazione che gli enti sono chiamati a predisporre e approvare con atto deliberativo dell'organo esecutivo entro il 30 Novembre 2016 e trasmettere unitamente agli allegati tecnici nei successivi 10 giorni al competente Dipartimento Regionale .
Ciò premesso, al fine di supportare senza alcuna forma di ingerenza nei compiti istituzionali demandati all'ente, come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali abbiammo predisposto e inoltrato alla pec istituzionale degli enti interessati apposita nota di indirizzo generale (si invita il personale interessato, in caso di mancata ricezione , a scaricare la nota in calce al presente comunicato riportata e protocollare) al fine di uniformare un percorso e condividere una posizione comune nell'interesse prioritario della categoria, convinti come siamo che in un momento in cui ci si appresta a definire un percorso che dovrebbe essere di svolta, riteniamo quanto mai opportuno non trascurare alcunchè , dando il giusto valore e peso alle cose .
- Nota di indirizzo generale, PEC (clicca per visualizzare)
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 31 Ottobre 2016
Ci scusiamo con quanti ci riservono attenzione, per il ritardo con cui si sta procedendo alla pubblicazione del comunicato stampa annunciato, in ordine alle indicazioni di carattere generale che come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali intendiamo dare a chi è chiamato ad ottemperare agli adempimenti dettati con circolare n. 9 del 25 Ottobre u.s. dal competente Dipartimento Autonomie Locali; precisando che il ritardo maturato non è imputabile a un nostro disinteresse ma alla pecularietà che lo stesso comporta nella sua stesura, stante che deve risultare chiaro e di facile condivisione e non già alimentare ulteriore confusione .
Per quanto sopra rinnoviamo l'invito, scusandoci anticipatamente, a soprassedere ancora oggi prima di potere avere riscontro diretto su questo poratle con l'avvenuta pubblicazione di quanto riportato .
Essere precipitosi non giova a nessuno tanto meno alla categoria, considerata la specificità e complessità della materia trattata.
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 27 Ottobre 2016
E' stata pubblicata oggi sul sito del dipartimento autonomie locali la circolare/avviso n. 10, con la quale vengono impartite direttive agli enti che fanno riferimento al fondo straordinario di cui al comma 7 art 30 della l.r. 5/2014 , al fine di presentare regolare istanza di acconto (40%) sul totale delle somme storicizzate al 31/12/2013 .
Si anticipa altresì, che con successivo comunicato in fase di stesura (in pubblicazione entro la giornata di domani), questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali, ritiene quanto mai opportuno apportare, come sempre il proprio e modesto contributo ai lavori, senza prevaricazione alcuna e nel rispetto dei ruoli e competenze alle parti demandate, invitando le stesse (personale dipendente a tempo determinato, amministratori locali e funzionari preposti a trattare la materia in ambito locale) a riservare massima attenzione ai contenuti della circolare n. 9 del 25 ottobre u.s., bandendo a priori le facili strumentalizzazioni o le fughe in avanti di ben pensanti o "esperti del momento", stante che alla luce di quanto oggi discusso a Palermo, l'adozione di delibera da parte dell'organo esecutivo relativa all'approvazione della relazione che le amministrazioni sono chiamati a fare, unitamente agli allegati tecnici da produrre, condizionano pesantemente le fasi successive di un percorso che deve avere come unico obbiettivo l'assunzione a tempo indeterminato del personale facente parte la categoria.
Nel merito, già ieri eravamo intervenuti presso l'assessortao regionale autonomie locali formulando le nostre considerazioni in merito, presentando le dovute e necessarie osservazioni alla circolare n. 9/2016 .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia