Comunicato Stampa 8 Gennaio 2019

Tanti gli appuntamenti in agenda come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali con l'inizio del nuovo anno, a partire da questa settimana presso i gruppi parlamentari all'ARS e le Commissioni che si apprestano a discutere ed approvare la manovra finaziaria, per superare l'esercizio provvisorio approvato a fine anno per il solo mese di Gennaio. Tra le priorità da definire e portare a conclusione quelle relative alle procedure di stabilizzazione nel corso dell'anno 2019 per l'intera platea dei soggetti beneficiari, a favore dei quali le amministrazioni interessate hanno approvato il piano triennale del fabbisogno personale scongiurando la sospensione delle attività allo scadere del 31 Dicembre 2018; altro argomento su cui porteremo avanti un confronto serrato con le istituzioni preposte è quello relativo alle procedure concorsuali dettate dall'art 20 comma 2 del Decreto 75/2017, fermi restando che, in prima analisi gli enti sono tenuti per legge a riscontrare i presupposti e le condizioni cui viene a trovarsi il personale precario, procedendo d'ufficio ad una ricognizione di tutti gli atti esitati dall'amministrazioni per la stipula del contratto in essere, al fine di accertare le modalità a cui fare ricorso per l'assunzione a tempo indeterminato,  comma 1 (assunzione diretta) comma 2 (procedura concorsuale) .

Relativamente alla procedura dettata dall'art 20 comma 2, questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali resta del parere che questa và individuata in concorsi per soli titoli, stante che la pecularietà della norma e la volontà del legislatore nazionale quanto regionale è indirizzata alla valorizzazione della profesionalità acquisita e non già all'accertamento di questa; considerato che lo stesso legislatore pone come condizione essenziale quella di riscontrare un periodo temporale indispensabile per potere esser ammessi alle procedure di stabilizzazione (avere prestato servizio alle dipendenze dell'amministrazione che procede all'assunzione con contratto a tempo determinato per almeno 3 anni negli ultimi 8 anni), tenuto conto che in Sicilia siamo in presenza di un precariato che annovera un'anzianità di servizio che varia tra 11 e 18 anni, riteniamo che questo riscontri ampiamente la professionalità e le competenze maturate alle dipendenze della P.A., diversamente, non trovano giustificazione tutte le delibere esitate dall'organo esecutivo dell'ente, che motivano la proroga dei rapporti di lavoro senza soluzione di continuità, facendo esplicito riferimento e leva proprio sulla necessità di non disperdere le professionalità acquisite dal personale e di mantenere in servizio per esigenze istituzionali e funzionali propri dell'ente, tutto ciò non può prescindere da una condizione sine qua non di avere così certificato le professionalità e le competenze del personale interessato .

Altro fronte su cui concentreremo la nostra azione sindacale è quella relativa al personale in servizio presso gli enti che versano in condizioni economiche disagiate, con dichiarata condizione di dissesto o con piani di riequilibrio approvati.

                               Il Segretario Generale

                                          Giuseppe Cardenia

31 DICEMBRE 2018

La segreteria Regionale MGL Regione e Autonomie Locali ha il piacere di fare a tutti Voi i più sinceri Auguri per l'anno che verrà, che possa concretizzare le vostre aspettative e arrichire la vostra vita di pace e serenità !

  Il Segretario Generale 

               Giuseppe Cardenia

Comunicato Stampa 28 Dicembre 2018

Dopo tantissimi anni l'ultimo giorno dell'anno sarà salutato da tanti colleghi, con gioia, fiduciosi di un domani che porta con sè certezze sul proprio futuro lavorativo e archivia definitivamente l'annosa problematica del precariato, che per tanti anni, troppi anni, ha scadenzato la vita di ciascuno di noi, con ciò che questo ha comportato.

Questo non può che inorgoglirci , come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali al tempo Coordinamento Regionale precari art. 23, ma deve essere da monito a tutti perchè non si dimentichi mai, ciò che eravamo, ciò che abbiamo vissuto in prima persona, quante ostilità abbiamo dovuto fronteggiare, quanti hanno contestato il nostro modo di operare e fare sindacato, SI SINDACATO! quello vero, quello che nasce dalle esigenze vere della gente, quello che non si alimenta per mantenere strutture e apparati, quello che non punta a fare carriere, quello che non scende a compromessi, quello che rappresenta e difende i diritti inviolabili della categoria .

Oggi, con l'approssimarsi di questa fine d'anno e il concretizzarsi di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per tanti colleghi, il pensiero và certamente a quanti si sono spesi per riuscire nell'impresa senza nulla ad ottenere, perchè il corso della vita ha riservato loro, altro destino; permettetemi con questo di ricordare Salvo Daidone un collega con cui abbiamo stretto amicizia sul campo sin dalle prime battute (1989) sempre in sinergia e accomunati da un unico intento, affermare un diritto che altri per troppo tempo avevano svenduto come favore .

Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali in questi ultimi mesi abbiamo preferito fare un passo indietro, senza rivendicare ciò che di diritto possiamo fare, perche artefici e protagonisti di questo grande risultato; preferendo alle prese di posizioni, una certezza per tanti colleghi, chiamati come sono in questi giorni a siglare un contratto a tempo indeterminato; senza però tralasciare e manifestare un certo dissenso nei confronti di chi ancora oggi, nonostante l'evidenza dei fatti, punta ad appropriarsi di meriti non propri, ma di una categoria che ha lottato fino in fondo per meritarsi questo grande risultato.

Unico rammarico ......., quello di non potere scrivere al 31 dicembre 2018, la parola fine per tutti e 15000 precari in servizio con raporto di lavoro a tempo determinato nella pubblica amministrazione siciliana.....non perchè le norme non lo consentissero ma per un volere politico e sindacale che ancora vuole condizionare e imperare... .

Si notizia infine sugli adempimenti che gli enti sono chiamati a fare per dare continuità ai rapporti di lavoro di quanti, purtroppo loro malgrado, si prospetta un rinvio della stabilizzazione, in avanti; con riferimento ai colleghi che prestano servizio presso gli enti in dissesto o che versano in condizoni economiche tali che non hanno potuto ottemperare agli obblighi di legge in materia di bilanci, questi possono fare riferimento alla normativa regionale che dispone la prosecuzione per l'anno 2019, ai sensi dell'art 1 comma 13 della legge regionale sulle variazioni di bilancio n. 24/2018 così come esplicitato con circolare n 18 del 24/12/2018 dal Dipartimento Regionale Autonomie Locali; per tutti gli altri enti si rimanda alla lettura del comunicato precedente ovvero al richiamato art 26 della legge regionale 8/2018 .

In ultima analisi si comunica che in serata la giunta regionale a deliberato l'esercizio provvisorio per il mese di Gennaio 2019, altresì si ricorda agli uffici preposti interessati dalle procedure di stabilizzazione che hanno completato l'iter di assunzione con contratto a tempo indeterminato con l'avvenuta firma del contratto, di ottemperare all'obbligo di comunicazione UNILAV.   

                                                              Il Segretario Generale

                                                                   Giuseppe Cardenia