Comunicato Stampa 7 Ottobre 2023

                              AVANTI TUTTA !!!

La settimana che volge al termine porta con se un'importantissimo risultato, quello di avere posto le basi per un ragionamento concreto che riconosce priorità alle rivendicazioni fatte al tavolo di confronto istituzionale a nome e per conto della categoria che ci onoriamo di rappresentare come segreteria regionale del Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. del CSA/RAL  e che  di seguito sintetizziamo :

a) Ricontratualizzazione a tempo indeterminato dei 1.200 contratti di lavoro in scadenza al 31/12/2023 del personale in servizio presso enti in dissesto;

b) Ricontrattualizzazione a 36 ore settimanali di tutti i rapporti di lavoro partime del personale che fariferimento al fondo economico di cui all'art 30 comma 7 della lr. 5/2014.

Relativamente al punto a) abbiamo richiamato l'attenzione sulla necessità di procedere speditamente, non solo per un fatto di giustizia sociale e per recuperare il tempo perso, ma perchè le procedure di cui all'art 20 comma 1 del Decreto Madia così come volute e applicate al resto della platea destinataria della norma regionale n. 27/2016 e s.m.i. cessa efficacia al 31/12/2023 contestualmente alla scadenza dei contratti in essere.

 Nel merito teniamo a ribadire, tanto per i non addetti ai lavori quanto per coloro che sostengono la tesi che è possibile stabilizzare oltre detto termine e comunque fino al 31 Dicembre 2026, che la prima differenza e nei termini:

- la stabilizzazione diretta della Madia sembra destinata a scomparire, dato che il termine massimo per il requisito dei 36 mesi è stato mantenuto fermo al 31/12/2022, laddove nella stabilizzazione "speciale" del decreto assunzioni n 44 del 22 aprile 2023, detto termine è esteso fino al 31/12/2026, ma sopratutto sono le modalità della stabilizzazione che cambiano decisivamente .

Ora infatti non sarà più possibile la stabilizzazione diretta senza concorso, dato che la norma richiede la sottoposizione dei candidati ad un "colloquio selettivo" la quale espressione non rimanda necessariamente ad un "concorso" ma quantomeno ad una prova orale che prevede l'attribuzione di un punteggio e la formulazione di una graduatoria, sostanziandosi proprio in una sellettività del colloquio stesso.

Ciò premesso, invitiamo i "sapientoni delle norme" a riflettere prima di divulgare notizie alquanto discutibili che interferiscono sul destino delle persone;

al personale direttamente interessato rinnovo l'invito a pretendere la conclusione delle procedure di stabilizzazione mediante assunzione diretta ai sensi dell'art 20 comma 1 entro e non oltre il 31/12/2023 così come dispone la norma oggi a regime,

tutto il resto "chiacchiere da bottega......"

Altra priorità su cui abbiamo richiamato la massima attenzione e quella della ricontrattualizzazione a 36 ore settimanali del personale oggi in servizio con rapporto di lavoro partime sia esso a tempo indeterminato che determinato che grava sul fondo di cui all'art 30 comma 7 della l.r. 5/2014; motivando l'esigenza sia dal punto di vista contrattuale per scongiurare una pensione "da fame" oltre che per fare fronte al caro vita con cui quotidianamente le famiglie devono confrontarsi, sia per la drammatica situazione cui versano oggi le amministrazioni locali gravate come sono da uno svuotamento delle dotazioni organiche a seguito del venire meno delle risorse umane ieri alle proprie dipendenze con rapporto di lavoro fulltime, andato in quiescenza per raggiunti limiti di età, che entra in forte contradizione con il carico di lavoro cui l'ente stesso deve fare fronte con personale limitato nei numeri ma ancora prima nel monte ore degli stessi contratualizzato, insufficiente a fronteggiare l'ordinaria amministrazione; personale chiamato a soccombere a prestazioni di lavoro eccedente che nel 90% dei casi non viene mai retribuito ma assoggettato a riposo  compensativo a sua volta nel 80% dei casi non fruito per la continua emergenza di esigenze sitituzionali e continue disposizioni di servizio , come si suol dire ....  oltre al danno la beffa .

Per una settimana che volge al termine un'altra se ne prospetta ricca nella programmazione di impegni istituzionali in agenda, per queste ragioni si INVITA tutto il personale interessato a supportare la nostra vera , concreta e unica azione sindacale portata avanti negli interessi della categoria .

             CSA  - Regioni e Autonomie Locali

             Dipartimento Politiche Attive Lavoro e del Precariato P.A.

Si anticipa che per Giovedi 12 Ottobre è in programma un'iniziativa che coinvolgerà sui rispettivi posti di lavoro tutto il personale sia esso dipendente che ASU .

                                                  Giuseppe Cardenia

Comunicato Stampa 21 Settembre 2023

                           A NESSUNO E' DATO SAPERE ????

Come Dipartimento Regionale Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. - CSA/RAL , ieri ( MGL Regione e Autonomie Locali) continuiamo a presenziare su Palermo dando seguito ad incontri istituzionali più o meno formali che determinano un nuovo stato di cose, prima su tutte quello di riportare all'attenzione ciò per noi continua ad essere una problematica seria che attende ancora risposte definitive e per altri non è più materia da trattare , superata a loro dire da altre emergenze sociali.

Un'affermazione che spesso ricorre a margine di questi incontri e che può far comprendere lo stato delle cose e quella di sentirti dire, "ma siete solo Voi che attenzionate questo problema !"... A grandi intenditori poche parole bastano.

Oggi abbiamo attenzionato al Presidente dell'ANCI Sicilia, la necessità e l'urgenza di procedere unitamente e speditamente per dare soluzione e porre fine all'annoso precariato storico degli enti locali, intervenendo presso le istituzioni regionali e nazionali per rivendicare l'approvazione di norme entro e non oltre il 31 Dicembre c.a. Che riscontrano prioritariamente l'assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato, ai sensi dell'Art 20 comma 1 del decreto legislativo 75/2017 e s.m. e, i. , dei 1200 dipendenti in servizio presso gli enti in dissesto e con rapporto di lavoro a tempo determinato, sollecitando un'azione congiunta agli amministratori delgli enti interessati presso la Presidenza della Regione Siciliana a tal uopo abbiamo formalizzato istanza di audizione a firma congiunta mia nella qualità di segretario regionale del Dipartimento e di Giuseppe Badagliacca segretario generale del CSA Sicilia .

Altra priorità oggi attenzionata al Presidente Amenta (ANCI Sicilia) è stata quella di procedere con la Finanziaria Regionale all'impiguamento del Fondo di cui all'art 30 comma 7 della L.R. 5/2014 con risorse necesarie a ricontrattualizzare a 36 ore settimanali tutti i rapporti di lavoro partime del personale destinatario del fondo medesimo .

A proposito di Fondo, nessuna sigla sindacale ad oggi si è curata di intervenire sul perche dei mancati trasferimenti trimestrali delle somme di cui all'art 30 comma 7 della l.r. 5/2014 che finanziano i contratti di lavoro nella P.A. del personale precario.

Ciò che ci preoccupa, a motivo del mancato trasferimento agli enti locali, è la giustificazione data dal Dipartimento Autonomie Locali preposto ad emettere i mandati, ovvero " non si ha disponibilità, si attende che il Dipartimento al lavoro definisca dei conteggi ".

Domanda .... che cavolo c'entra il Dipartimento Lavoro con le risorse appostate da sempre sul capitolo del Dipartimento Autonomie Locali ?

Il dubbio si alimenta spontaneamente ....quando registriamo che il Dipartimento Lavoro procede regolarmente all'accredito delle somme relative all'integrazione del personale ASU .

Nel merito, puntuali come non altri, abbiamo già inoltrato nota all'Assessore al Bilancio per avere risposte nel merito e soluzioni immediate che portano all'accredito delle tre trimestralità in arretrato ai comuni interessati, invitandolo qualora le baleni l'idea che economie maturate a vantaggio del personale contrattualizzato siano distratte a copertura di altre tipologie di precariato, ricordando che Il Fondo va impinguato e non ridimensionato .

Si notizia altresì, che oggi eravamo stati convocati presso la Presidenza della Regione per essere notiziati sulle linee guida che interessano il precariato nella prossima legge finanziaria , incontro poi aggiornato alla prossima settimana .

                                                    Giuseppe Cardenia

Comunicato Stampa 20 Settembre 2023

                             NON DEMORDIAMO !

La posta in gioco è troppo alta per distrarsi e/o voltarsi da un’altra parte; bisogna ragionarci ora sul dopo fine contratto e non dopo, sarebbe troppo tardi e inesorabilmente senza via di ritorno la strada imboccata.

Non possiamo avere fatto lotte per un trentennio per concretizzare un valido rapporto di lavoro con la P.A. e poi, andare in quiescenza con una pensione da fame che non ci consentirebbe di vivere un futuro sereno; quindi agire subito, per porre le basi che diano solidità al nostro domani e gratificano gli impegni dei tanti che si sono spesi in prima persona, una condizione sociale che solo chi li ha vissuti in prima persona e a proprie spese può comprendere e dare il giusto valore.

Pronti a sostenere l’azione sindacale intrapresa la scorsa settimana come segreteria regionale Dipartimento Politiche Attive del lavoro e del Precariato nella P.A. – CSA/RAL per dare forza e vigore alle trattative istituzionali che vanno avanti senza sosta.

La ricontrattualizzazione a 36 ore settimanali dei rapporti di lavoro partime è un preciso dovere che la Politica ha nei confronti di una platea che incondizionatamente presta servizio senza limiti di tempo per garantire la funzionalità della macchina amministrativa che opera e produce nei 391 comuni siciliani e altri decini di enti sul territorio regionale.

Tra le priorità non vi è dubbio che merita massima attenzione la condizione cui vengono a trovarsi oggi da oltre 20 anni circa 1.200 lavoratori dipendenti con contratto a tempo determinato in servizio presso enti in dissesto, impossibilitati a beneficiare delle procedure di assunzione diretta ai sensi dell’art 20 comma 1 del Decreto 75/2017 così come normato in ambito Regione Sicilia conl la legge 27/2016 e s.m. e i , non ultima la legge regionale n.1/2019 .

Procedure di stabilizzazioni (Art 20 comma1) prossime alla scadenza del 31/12/2023, che se non attuate entro tale termine, estromettono una platea di 1.200 lavoratori dalla soluzione, solo per scelte che non hanno fatto, ovvero quello di prestare servizio presso enti in dissesto .

Tra le priorità, questa riveste carattere d’urgenza e necessita immediate risposte , proprio su questo domani saremo presenti ancora su Palermo.

                                                                  Giuseppe Cardenia