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- Pubblicato Martedì, 08 Marzo 2022 08:21
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AUGURI a tutte le Donne
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- Pubblicato Martedì, 22 Febbraio 2022 12:29
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Ci siamo quasi , giorno 25 Febbraio è il termine ultimo per presentare le liste dei candidati per le elezioni di rinnovo delle RSU, consentitemi di dire che ci mettiamo tutti in gioco per affermare ciò che motiva la nostra stessa partecipazione , affermare diritti e concludere un percorso avviato che contempli prioritariamente la ricontrattualizzazione a 36 ore settimanali dei rapporti di lavoro di coloro che sono in atto in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e parziale ricostruzione della posizione previdenziale ai fini pensionistici , senza tralasciare quanti ancora non hanno beneficiato della riconversione dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato mediante assunzione diretta ai sensi dell’art 20 comma 1 del Decreto 75/2017 così come da Noi fatto affermare con l’approvazione della l.r. 1/2019, spazzando via ogni dubbio su procedure concorsuali e quant’altro, ma ancora di più cestinando la famigerata RESAIS rinviandola al mittente (CGIL -CISL- UIL) che tanto si erano prodigati per farci transumare in questa riserva indiana senza esito , grazie all’azione sindacale unica e determinante dell’MGL Regione e Autonomie Locali oggi CSA-RAL; non dimentichiamo mai come siamo arrivati alla firma di un contratto a tempo indeterminato nella Pubblica Amministrazione, chi concretamente si è speso per la categoria e chi per 30 anni ha fatto solo demagogia e ostruzionismo .
Non dimentichiamo chi al tavolo delle contrattazioni si spendeva per fare un distinguo tra dipendenti di ruolo e non, chi tra le segrete stanze chiudeva compromessi a discapito di questa categoria ipotizzando soluzioni aleatorie che ci hanno rilegato agli ultimi posti negando diritti che sono stati svenduti, a partire dal riconoscimento della PEO .
Come candidati e sostenitori delle nostre liste CSA–RAL, vi sollecitiamo a convergere in massa sostenendo con il consenso e la preferenza i nostri candidati, perché solo con i numeri e solo facendo squadra siamo pronti a scrivere un’altra pagina importante del precariato in Sicilia, così come abbiamo fatto negli ultimi 30 anni !
Per quanto sopra e per l’importanza che rivestono queste elezioni RSU 2022, vi invitiamo a monitorare e riscontrare scrupolosamente la presentazione delle liste CSA -RAL, avendo cura di accertare la corretta presentazione e la documentazione allegata per scongiurare ogni possibile rischio di inammissibilità; per queste ragioni di seguito vi riporto gli adempimenti da porre in essere .
Adempimenti :
Presenta la lista colui che e stato accreditato quale responsabile sindacale per conto del CSA presso il proprio ente .
1) apporre tutte le firme come responsabile sindacale davanti al funzionario che ne autentica la firma.
2) compilare in ogni sua parte la lettera di presentazione lista riportando,
in intestazione comune di ..... Coordinamento provinciale di........
Oggetto: .....inserire nome organizzazione sindacale CSA RAL
Collegio elettorale comune di....... Riportare le generalità del presentatore lista,
in qualità di .... .dipendente delegato dalla OS ....Denominata...CSA Regioni e Autonomie Locali ..Inserire n...candidati.. e n ....sottoscrittori
Data ....
Firma (davanti a funzionario)
3) nella lista candidati riportare generalità e firma per accettazione allegando documento identità di ogni candidato.
Firma presentatore lista davanti a funzionario
Alla fine nell'apposito spazio il funzionario completa il tutto autenticando
4) massima attenzione alla documentazione da allegare.
a) lista candidati con carte identità allegate,
b) lista sottoscrittori recanti le firme raccolte annotando il numero carta identità o il numero badget del dipendente ,
c) delega "comunicazione fatta all'ente quale accredito sindacale" con cui si è nominato il presentatore di lista
d) simbolo (logo)
Giuseppe Cardenia
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- Pubblicato Giovedì, 17 Febbraio 2022 07:31
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Sono 9 i giorni che rimangono per
definire le candidature per le
prossime Elezioni RSU 2022 .
Non restiamo indietro lasciando spazio a chi del ruolo sindacale nè ha fatto uso e abuso per interessi propri e non per portare al tavole le istanze dei lavoratori .
Dobbiamo essere in tanti e radicati su tutto il territorio regionale per fare un'unica squadra che interagisce senza codizionamenti di sorte e per il bene comune dei lavoratori che andiamo a rappresentare .
Dai la tua disponbilità a candidarti nelle liste CSA contattaci inviando subito in giornata, un'email all'indirizzo:
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
sarà nostra cura richiamarti per essere uno di Noi e non uno dei tanti !
A differenza delle candidature RSU in liste diverse dal CSA , Noi ti chiediamo di non essere solo un candidato ma insieme ai colleghi parte attiva di un progetto comune, condividendo un programma chiaro e lineare a motivo del consenso richiesto.
Noi non siamo gli altri e lo abbiamo dimostrato in 30 anni di lotta concretizzando risultati veri che ci hanno consentito di entrare nella Pubblica Amministrazione a testa alta e senza raccomandazioni sottraendoci al mercato del consenso elettorale .
Ieri MGL Regione e Autonomie Locali..... Oggi CSA RAL
Giuseppe Cardenia
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- Pubblicato Martedì, 01 Febbraio 2022 17:39
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Le elezioni sono un momento di grande dempocrazia sindacale, poichè servono a stabilire i numeri di ogni O.S. quindi il peso ai tavoli di trattativa.
Noi siamo chiamati a non disperdere il consenso, ma indirizzarlo e investirlo a favore dei nostri candidati CSA RAL, a supporto dei colleghi che proponiamo come testimoni e tutori delle nostre istanza, che mai saranno diversificate ma bensi unitarie in tutti i tavoli e a tutti i livelli istituzionali, perchè NOI chiediamo il consenso per espletare un mandato chiaro lineare e senza compromessi a tutela di diritti che la categoria rivendica come priorità, consapevoli di non sottoscrivere deleghe in bianco ma per concretizzare :
a) riconversione dei contratti a tempo indeterminato di tutto il personale in servizio con rapporto di lavoro a termine inserito nell'elenco di cui all'art 30 comma 1 della l.r. 5/2014 ;
b) ricontratualizzazione dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato e partime a 36 ore settimanali;
c) applicazione del CCNL del comparto enti locali senza limitazioni e pregiudizi, riconoscendo tutti gli istituti del salario accessorio al ricorrere dei presupposti e delle condizioni contrattuali, con recupero dei mancati scatti di anzianità per il servizio prestato, progersione orizzontale, così come rionoscimento delle progressioni verticali riservate al personale interno attraverso una qualificazione della spesa ;
d) ricostruzione della posizione previdenziale di tutto il personale, tenendo conto di tutto il percorso lavorativo .
Su questi punti giocheremo la nostra partita e chiederemo il Vs consenso a supporto dei nostri candidati CSA RAL, perchè Noi non siamo gli altri o uno dei tanti..... preferiamo assumere prima e in modo concreto... impegni con i colleghi che intendiamo onorare e portare a buon fine .....consapevoli che alla fine saranno sempre e solo i numeri a dire l'ultima parola e fare la differenza .
Da oggi il collegamento con il logo CSA – Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nelle Pubbliche Amministrazioni, ti accompagnerà in questa nuova impresa ; scadenzando giorno dopo giorno gli adempimenti da porre in essere .
Giuseppe Cardenia
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- Pubblicato Martedì, 01 Febbraio 2022 17:32
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Oggi più di ieri dobbiamo prepararci a questo appuntamento con slancio, interesse, determinati più che mai a fare squadra, a fare risultato, a prendere la maggioranza delle componenti RSU elette comune per comune, ente per ente, ciò a vataggio degli impegni che abbiamo assunto ieri come MGL Regione e Autonomie Locali e andiamo ad assumere e confermare oggi come CSA RAL, è indispensabile fare risultato assumendo tutti, nessuno escluso con senso di responsabilità un ruolo, qualunque esso sia, di candidato, di componente in una commissione, come presentatore della lista , come sottoscrittore della lista, come ELETTORE !
Giuseppe Cardenia
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- Pubblicato Martedì, 01 Febbraio 2022 17:16
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La differenza sta sempre nei numeri .....!
Come categoria negli anni abbiamo sempre avuto prova, per esperienza diretta, che nei momenti di massima unità e compatezza abbiamo scritto le pagine più belle della nostra lotta sindacale, portando a buon fine risultati importanti che nessuno mai potrà indebitamente appropriarsene, come medaglie al petto che testimoniano la nostra e personale storia di ciò che siamo stati e di ciò che continuiamo ad essere, al di là di qualsivoglia pensiero libero, come MGL Regione e Autonomie Locali ieri abbiamo concretizzato un traguardo imprtante consentendo a migliaia di lavratori precari di sottoscrivere prima un rapporto di lavoro a tempo determinato, a seguire per l'80% di questi, la riconversione a tenpo indeterminato degli stessi.
Le Elezioni per il rinnovo RSU confermate ufficialmente per il prossimo mese di Aprile dal 5 al 7, sono un appuntamento che non possiamo permetterci di vivere con distacco , come se la materia del contendere non è una cosa che ci interessa individualmente, commettendo l'errore grossolano di cedere il passo a chi dei nostri risultati ha invidia, perchè nessuna paternità possono avanzare dimenticando che hanno fatto di tutto per impedire che ciò fosse realtà.....è ancora ben presente in tutti Noi quando da soli contro la triplice sindacale abbiamo lottato duro per non consentire loro di dare corso ad una vera e propria transumanza, dagli stessi ipotizzata, verso la famigerata RESAIS ...certe cose non possono essere cancellate o rimosse per convenienza .
Giuseppe Cardenia
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- Pubblicato Lunedì, 31 Gennaio 2022 09:30
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ELEZIONI RSU - SI VOTA
dal 5 al 7 Aprile 2022
Dal 1 al 25 Febbraio si presentano lel iste .
Aran pubblica la circolare n. 1/2022 (clicca) che reca chiarimenti circa lo svolgimento della raccolta, sottoscrizione e presentazione delle liste che si potranno inviare via pec, per via della pandemia.
Giuseppe Cardenia
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- Pubblicato Giovedì, 20 Gennaio 2022 16:13
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Le ultime ore di attività parlamentare all'ARS durante l'esame del ddl per l'autorizzazione dell'esercizio provvisorio, hanno messo a nudo l’amara verità di una politica vuota nei contenuti, che non privilegia gli interessi dei siciliani, che non ascolta più le loro istanze .
Questo deve fare maturare in tutti Noi la consapevolezza che bisogna tornare ad appropriarci dei nostri spazi di non concedere più le nostre prestazioni professionali e l'esperienza maturata gratuitamente; è ora di metterci in Movimento, perché grande sono le attese che riponiamo per le settimane avvenire, per concretizzare obiettivi irrinunciabili e non più rinviabili nel tempo.
Il riferimento và ai colleghi che attendono un contratto a tempo indeterminato, ai colleghi che rivendicano una ricontrattualizzazione dei rapporti partime a 36 ore settimanali, ai lavoratori che rivendicano un contratto di lavoro vero dopo decenni di attività prestata senza alcuna tutela .
Tutto e' possibile !! solo quando, ciascuno di Noi…….nessuno escluso comprenderà che fino a quando garantiremo i servizi nulla accadrà....!
Basta con le prese in giro, “il politico” trae la sua forza dalla nostra inettitudine dal nostro continuo assecondare ….dal voltarci sempre dall’altra parte e fare finta di niente ….. che il problema e sempre deglia altri........ non possiamo più permetterci questo modo di essere …di comportarci !
La forza delle cose siamo solo ed esclusivamente Noi, solo ritornando ad agire insieme in sinergia , possiamo riscattare quest’ultima posizione …… dove fà comodo a gli altri rilegarci .
Per iniziare incominciamo a fare solo il nostro dovere….. prestiamo attività solo per il monte ore contrattualizzato… senza prestazioni aggiuntive …. senza preoccuparci di definire l’istruttoria di una pratica oltre il normale orario di lavoro…. senza curarci di protocollare una nota ….. completare un inserimento dati perché il politico o il funzionario preposto c’è lo sollecita , ricordandoci che nè il politico nè il funzionario preposto si curerà domani di Noi .
Incominciamo a svuotare gli Uffici facendo ricorso al monte ore di congedo ordinario maturato e disponibile relativo agli anni pregressi .... al monte ore di prestazioni di servizio rese senza remunerazione alcuna facendo ricorso all'istituto del riposo compensativo .
Ritorniamo ad essere quelli che eravamo e quello che veramente siamo, perchè in tanti lo hanno dimenticato .
Giuseppe Cardenia
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- Pubblicato Mercoledì, 12 Gennaio 2022 15:08
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Si è conclusa alle 13:00 l'audizione presso la I° commissione parlamentare all'ARS da noi richiesta, nel mio intervento ho riportato l'attenzione sulla problematica della mancata riconversione dei contratti da tempo determinato a indeterminato del personale in servizio presso gli enti in dissesto e/o con piani di riequilibrio approvati, contestando all'assessore Zambuto che a distanza di un anno dal suo insediamento non ha concretizzato nulla; che no si può assolutamente pensare che nel corso dell'anno appena iniziato troveremo la soluzione, a nostro parere nulla oggi limita sia sotto il profilo normativo che finanziario, se non la volontà politica a procedere subito alla riconversione dei contratti in essere, quindi bisogna procedere già con la legge di stabilità regionale nel momento in cui inizia il suo iter parlamentare, all'approvazione della norma da noi da tempo attenzionata, richiamando l'art 259 comma 10 del TUEL che pone le basi per ottenere le risposte cercate; risposte che già nel mese di Dicembre 2020 potevano arrivare, se l'allora assessore regionale Grasso nella stessa Commissione I° non chiedeva lo stralcio e l'accantonamento dell'art 5 del testo di legge in discussione sulle norme in materia di enti locali, sul quale eravamo già convenuti come MGL Regione e Autonomie Locali a fine estate 2020, proprio facendo riferimento all'art. 259 comma 10 del TUEL; ancora oggi attendiamo una risposta sul perchè di tale decisione.
Sul tavolo anche la ricontrattualizzazione a fulltime del personale già stabilizzato a tempo indeterminato e parziale, ponendo l'attenzione sul carico di lavoro cui questo è chiamato a farvi fronte di contro a un monte ore esiguo e non sufficiente, che comporta inevitabilmente un danno per il lavoratore chiamato com'è a dare corso alle disposizioni di servizio con prestazioni di ore in eccedenze rispetto a quelle contrattualizzate senza alcuna remunerazione ma compensando con ore di riposo.
Non si può più tollerare il disinteresse di un buon 95% di amministratori nei confronti di questa categoria che soccombe in silenzio, tacendo di fronte a soprusi e abusi, senza pretendere chiarimenti sulla destinazione delle economie generate dalla cessazione dal servizio di personale dipendente a fulltime, senza contestare la predisposizione di bandi, avvisi, incarichi volti a reclutare altro personale dall'esterno, quando fra quelle figure richieste si riscontrano già all'intero dell'ente le stesse figure gli stessi profili professionali con esperienza maturata e messa al servizio dell'ente, sentirsi dire non ci sono soldi e poi assistiamo a vere e prorie voragini di denaro buttato ai quattro venti, ipotecando in modo irreversibile il futuro di chi già da oltre trentanni annovera al proprio attivo un precariato di tutto rispetto, ma assai vergognoso per le amministrazioni che nulla fanno a per cancellare questa macchia indelebile dalla vita di centinaia di lavoratori dipendenti ridando loro dignità .
Un invito all'assessore Zambuto a dettare con una propria nota le linee guida che mettano ordine, anche sul ricorso ai fondi comunitari tanto attesi, qualificandone la spesa, assunzioni mirate a figure e profili professionali assenti nella dotazione dell'ente, formazione del personale già in servizio, ricontrattualizzazione dei rapporti di lavoro a tempo parziale a tempo pieno .
Oggi più di ieri serve l'apporto di tutti, per imprimere un'accelerazione e dare una svolta a questi metodi improvvisati nel procedere e nel fare politica;
se parlo da solo non sarò ascoltato se parliamo tutti faremo tanto di quel casino che dovranno per ragioni di cose sentirci !.
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- Pubblicato Mercoledì, 12 Gennaio 2022 08:49
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I Commissione
Affari Istituzionali
Seduta del 12.01.2022
Ora di convocazione: 12:00
Note: compatibilmente lavori d'Aula
Luogo: Sala Armigeri
Invitati
1 omissis
2 ORE 12:00
- On.le Musumeci Nello, Presidente della Regione
- Avv. Zambuto Marco, assessore regionale per le autonomie locali
- Dott.ssa Rizza Margherita, dirigente generale del dipartimento
- Sig. Cardenia Giuseppe, segretario generale Mgl
3 omissis
Ordine del giorno
1 omissis
2 Audizione del segretario generale del sindacato Mgl in merito alle
problematiche del personale precario degli enti locali;
3 omissis
Si precisa che la convocazione riscontra una nostra richiesta formalizzata atecedentemente all'adesione al CSA , chiaro che nel corso dell'audizone sarà data comunicazione del nuovo percorso intrapreso nel segno della continutà e degli impegni in precedenza assunti
Nel pomeriggio relazioneremo con comunicato stampa sull'esito dei lavori.
Giuseppe Cardenia