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- Pubblicato Mercoledì, 20 Aprile 2022 06:49
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Riprende a pieno regime la nostra attività sindacale, forti del risultato ottenuto su scala regionale della componente RSU elletta nelle liste CSA Regioni Autonomie Locali lo scorso 8 Aprile, tanti gli impegni assunti con il personale che onoreremo con determinazione e presenza sul territorio, oltre ai tavoli istituzionali aperti in ambito locale, regionale e nazionale, già programmati con precisi appuntamenti scadenzati a breve termine e di cui vi renderemo partecipi di volta in volta e a secondo la problematica affrontata al tavolo.
Tanti i cambiamenti che vorremmo apportare nella gestione strutturale del nostro modo di intendere e fare sindacato, nell'interesse esclusivo e prioritario della categoria e sopratutto nell'interesse di chi ci ha supportato e continua a supportarci sottoscrivendo la propria adesione al CSA Regione e Autonomie Locali, (vedi modalità riportate sul comunicato stampa del 27 Dicembre 2021 - utilizzare esclusivamente la modulistica predisposta e pubblicata in riferimento alla Provincia di appartenenza) a tutela dei propri interessi e diritti.
Seguiranno aggiornamenti nei giorni a seguire, con approfondimenti sulle singole problematiche che si si andranno a discutere e comunicazione in ordine ad appunamenti importanti che rivestono carattere di rilievo .
Giuseppe Cardenia
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- Pubblicato Lunedì, 11 Aprile 2022 18:09
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Domani 12 Aprile 2022, sarà pubblicato su Gazzetta Ufficiale n. 29 Serie Concorsi, il Bando per la costituzione di Elenchi di idonei a cui potranno attingere i Comuni per assunzioni rapide ai sensi del Decreto Reclutamento del giugno scorso.
Si tratta di una norma varata all'insegna della semplificazione e della gestione associata degli Enti, che ASMEL, l'Associazione per la Sussidarietà e la Semplificazione degli Enti Locali, ha attivato a sostegno di 107 Comuni dei propri 3827 Enti Locali soci in tutta Italia .
Fra i 107 comuni che hanno già deliberato la propria adesione al programma ASMEL quale forma aggregata di assunzioni, 13 ricadono sul territorio della Regione Sicilia e sono in aumento; vedendo in questa occasione la possibilità di ampliare in modo rapido e trasparente (trasparente non tanto a nostro modo di vedere, stante che l'unica prova scritta di selezione sarà esperita da remoto) i propri organici per essere efficienti e al servizio del cittadino; questo dato se pure piccolo nei numeri ci preoccupa, per le tante forme di precariato ancora senza risposte che si riscontrano proprio sul territorio della Regione Sicilia, qui non si vuole negare l'opportunità di lavoro ai giovani, ma le modalità e l'incoerenza di Amministrazioni che nonostante contano alle proprie dipendenze decine di unità di personale sottopagato e in una condizione di precarietà pluridecennale non più sostenibile, attivano percorsi che alimentano aspettative e generarno conflittualità tra generazioni; non possiamo più permettere queste forme di arrembaggio piratesco, poste in essere da amministratori senza scrupoli, incuranti delle ricadute che queste andranno a sortire sulle proprie comunità, pensano solo al consenso elettorale .
Come Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella Pubblica Amministrazione del CSA Regione e Autonomie Locali, non intendiamo voltare lo sgaurdo da altra parte ma richiamare l'attenzione su queste scelte scellerate che putano solo al consenso elettorale e non già a dare risposte a decine di famiglie siciliane che da troppi anni vivono nell'incertezza e nella precarietà del domani .
BASTA con questo mercanteggiare sulle vacche grasse e tempo di ristrettezza economica e proprio per queste ragioni bisogna ottimizzare la spesa e renderla produttiva, valorizzando le professionalità e le competenze del personale già in servizio .
Noi non abbasseremo la guardia !
Giuseppe Cardenia
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- Pubblicato Domenica, 03 Aprile 2022 17:37
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Appello al VOTO e sintesi di programma
Si richiama con carattere d'URGENZA l'attenzione di tutte le Commissioni Elettorali per le Elezioni RSU 2022 insediate presso le varie amministrazioni locali sul territorio regionale della Sicilia a creare le condizioni di voto per tutto il personale dipendente avente diritto, rimuovendo ogni impedimento e contrarietà .
Causa covid-19, molti colleghi dipendenti sono interessati dal contaggio e posti in isolamento perché positivi; al momento sono impossibilitati o meglio non hanno avuto indicazioni per fare valere il proprio diritto al voto per poterlo esercitare nei modi che si renderanno più idonei e nel rispetto di tutte le prevenzioni sanitarie.
Per quanto sopra si Invitano i Presidenti delle commissioni e i Presidenti di Seggio là dove non coincidono a rispettare e riconoscere questa prerogativa di voto come diritto irrinunciabile, creando le condizioni per potere esprimere la propria preferenza, così come è stata garantita ai grandi elettori in occasione dell'elezione del capo dello Stato lo scorso mese di Gennaio e per la tonata dell ultime Amministrative, con l'istituzione di apposito seggio all'esterno o meglio seggio mobile, che ha permesso e riconosciuto tale diritto.
La democrazia è la libertà di espressione non possono essere sospese ma affermate sempre e comunque .
- Richiesta Voto Covid 19 (clicca per visualizzare)
- Nota Segreteria Nazionale CSA (clicca per visualizzare)
Giuseppe Cardenia
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- Pubblicato Giovedì, 31 Marzo 2022 11:56
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Ritorniamo oggi, sull'argomento ASMEL fondi PNRR, perchè forti peoccupazioni genera nel personale in servizio presso i vari Enti Locali presenti sul territorio regionale man mano che si prende coscienza e consapevolezza sulle possibili ripercussioni che andrà a sortire l'eventuale adesione al programma da parte delle singole Amministrazioni interessate.
Non comprendiamo come l'ANCI Sicilia non abbia assunto una posizione forte nel merito, facendo rilevare la diversità tra i comuni siciliani e quelli presenti sul resto del territorio nazionale; per le innumerevoli posizioni di precariato ancora aperte su tutto il territorio regionale nessun comune escluso.
Ora mi chiedo è possibile che solo Noi continuiamo a vedere queste criticità e a denunciare queste mostrusità normate dal Governo nazionale a discapito della nostra Sicilia.
Le altre organizzazioni sindacali sono disinteressate perchè nulla compromette il loro futuro o sono compiacenti e condividono tacitamente ?
Come CSA Regioni e Autonomie Locali nella veste di segretario regionale del Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella Pubblica Amministrazione, non posso sorvolare e andare oltre perchè verrei meno al mio dovere di tutelare gli interessi dei propri iscritti e della categoria, pertanto sarò da subito presente affianco ai colleghi per dare supporto e assistenza anche legale là dove se ne ravvisa la necessità.
Con l'approssimarsi della tornata elettorale delle amministratve in Sicilia, non possiamo negare che queste potenziali assunzioni aggevolate e in deroga a tutte le limitazion di legge vigenti in materia di ordiaria procedura di reclutamento personale diventa per gli enti assai appetibile e proficua per carpire un ampio consenso elettorale, a discapito di chi già opera e presta servizio alle dipendenze dei comuni in una situazione di precarietà .
Ogni giorno un motivo in più per stare dalla nostra parte e supportarci, sostenere e votare i nostri colleghi candidati nelle liste CSA diventa sempre più un opportunità per affermare i propri diritti e contrastare chi pensa solo ad avere visbilità personale .
Ancora un invito a comunicare tempestivamente al nostro indirizzo email Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. le eventuali adesioni all'accordo di programma ASMEL da pare delle rispettive Amministrazioni di riferimento .
Giuseppe Cardenia
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- Pubblicato Mercoledì, 30 Marzo 2022 09:28
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Per molti la sigla ASMEL non comunica niente e si rimane indifferenti; bisogna invece comprendere e conoscere nei dettagli le funzioni e gli obiettivi che si propone, le ricadute negative che andrà inevitabilmente a generare sulla nostra categoria, là dove le Amministrazioni Locali manifesteranno la propria disponibilità ad aderire adottando atto formale di adesione con Delibera di Giunta Comunale , senza via d'uscita .
Proprio per queste ragioni, ci sentiamo in dovere di dare immediata informativa alla categoria, notiziando in modo generale sulla denominazione ASMEL, assolvendo così al preciso compito di organizzazione sindacale attenta e vicina ai lavoratori dipendenti della Pubblica Amministrazione tutelando i loro interessi sul posto di lavoro .
ASMEL, ossia Agenzia per la Sussidiarietà e la Modernizzazione degli Enti Locali, ha indetto il concorso 2022 finalizzato alla formazione, ai sensi dell’art.3-bis del DL n.80/2021, convertito in legge n.113/2021 in esecuzione dell’Accordo tra 65 Comuni sottoscrittori e successivi aderenti tra i 3.800 enti soci dell’Associazione Asmel, di un elenco di candidati idonei che potranno lavorare nei comuni italiani e altri enti.
Infatti l’elenco dei candidati idonei sarà utilizzato da Comuni, enti locali ed enti ASMEL in tutta Italia, che vi potranno attingere per assunzioni a tempo indeterminato o determinato.
Il bando di concorso ASMEL è già disponibile ma non è ancora stato pubblicato, uscirà sulla Gazzetta Ufficiale, IV Serie Speciale Concorsi n. 29 del 12/04/2022.
Questo Bando serve per istituire un elenco di idonei in vari profili professionali da cui gli enti sottoscrittori e i successivi aderenti potranno attingere senza sforzi organizzativi e secondo necessità .
Data l’importanza dell’argomento trattato, per evitare di correre ai ripari quando non sarà più consentito porre rimedio, sollecito tutto il personale dipendente in servizio a riscontrare con carattere d’urgenza l’eventuale adesione della propria amministrazione all’Accordo e/o l’intenzione di queste ad aderire .
Non possiamo stare a guardare, l’ente là dove esita con atto formale dell’organo esecutivo l’adesione all’accordo sottoscrive la nostra condanna al partime come condizione di lavoro definitiva e questo non possiamo permettercelo e tanto meno possiamo consentirlo.
Giuseppe Cardenia
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- Pubblicato Martedì, 29 Marzo 2022 14:57
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Una classe politica allo sbando, senza programmazione, senza obiettivi, senza mete, senza prospettive, non possiamo che prenderne atto, impotenti nell’agire di fronte ad una simile situazione che inevitabilmente genera preoccupazioni e compromette il lavoro fin qui svolto a danno di tutte le categorie interessate da annose problematiche, che vedono inesorabilmente passare il tempo senza avere quelle risposte che la Politica quella con la “P” maiuscola deve dare per senso di responsabilità e come dovere nei confronti dei siciliani che gli ha conferito mandato eleggendo 70 inquilini a Palazzo dei Normanni.
Una deputazione che nel 80% dei casi merita solo di andare a casa, per la scarsa preparazione , per il disinteresse manifestato in questa legislatura , perché si è improvvisata a rivestire dei ruoli e assolvere dei compiti per i quali ha dimostrato nel tempo di non essere stata all’altezza.
Per quelle poche volte che ha seduto in aula e nelle commissioni di merito nel corso di questa legislatura, per discutere e approvare delle norme ha dimostrato tutta la sua impreparazione e incoerenza tra il dire e il fare, mettendo a nudo tutta la sua improvvisazione che non paga, prova ne è il continuo richiamo da parte del Consiglio dei Ministri che puntualmente e ripetutamente procede all’impugnativa di norme per violazione di principi costituzionali.
Una Regione ferma paralizzata dalle discordie interne ai gruppi parlamentari, prima su tutti quello a Forza Italia, in vista delle prossime elezioni regionali, che hanno paralizzato l’attività parlamentare in un momento in cui la Regione è in esercizio provvisorio e necessita che questa approvi il Bilancio e la legge finanziaria per dare risposte alle esigenze primarie del popolo siciliano, riscontrando le dovute risposte alle tante problematiche sociali, prima su tutte quelle che riguardano il mondo del lavoro sotto tutte le sue sfaccettature .
All’annuncio dell’azzeramento di tutte le Commissioni Parlamentari fatto dal Presidente Miccichè, seguiva una calendarizzazione di tappe entro cui tutto doveva rientrare, il tempo previsto era di 15 giorni, oggi possiamo asserire che siamo andati oltre e non vediamo prospettive e soluzioni immediate , ci auguriamo tanto di essere smentiti .
Una ragione in più per ritrovare compattezza e convogliare su un'unica direzione la nostra azione sindacale , che tanto più forte è nei numeri tanto più voce ha per farsi sentire , a partire dai tavoli di contrattazione in ambito locale con l'elezione della componente RSU.
A distanza di una settimana dalle elezioni per il rinnovo della RSU negli enti locali un Invito a fare squadra e sostenere i nostri colleghi candidati nelle liste CSA Regione e Autonomie Locali.
Giuseppe Cardenia
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- Pubblicato Sabato, 19 Marzo 2022 08:58
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Brutta battuta d'arresto nei lavori portati avanti come Dipartimento Politiche del Lavoro e del Precariato nelle Pubblica Amministrazione - CSA Regione e Autonomie Locali attraverso un'interlocuzione diretta con le istituzioni regionali; a seguito del terremoto politico che ha sconvolto tutto lo scenario parlamentare, con azzeramento delle commissioni e tensioni nei vari gruppi a partire dal gruppo di FI che vede defenestrato il capogruppo Calderone; il tutto a motivo delle manovre preelelorali del prossimo autunno, che puntano a isolare il Presidente Musumeci che da questa settimana non può contare più su una solida maggioranza data dai numeri che lo hanno visto soccombere in aula a sala d'ercole. Entro il prossimo mercoledì i gruppi devono indicare i nominativi per la ricostituzione delle Commissioni che a loro volta entro il successivo mercoledì devono nminare il Presidente delle stesse , solo a quel punto possiamo riprendere il cammino con non poche difficoltà stante che dobbiamo avviare un nuovo confronto con i nuovi interlocutori, tenuto conto della ristrettezza dei tempi entro cui agire dettati dalla manovra fnaziaria da discutere e appovare possibilmente entro il prossimo 30 Aprile , finanziaria che deve contemplare le norme da noi attenzionate, prima su tutte quelle relative alla ricontrattualizzazione a tempo indeterminato del personale contrattista in forza presso le varie amministrazioni presenti sul territorio regionale ancora atempo determinato a seguire altre priorità che interessano la categoria.
Noi faremo come sempre la nostra parte a Voi il compito di supportarci, perchè non possiamo permetterci di non cogliere gli obbiettvi che ci siamo prefissi .
AUGURI per la festa di San Giuseppe e dei Papà .
Giuseppe Cardenia
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- Pubblicato Venerdì, 18 Marzo 2022 08:45
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Entro il 3 prile 2022 (48 ore prima delle votazioni) vanno designati (nomina) gli scrutatori presso la Commissione elettorale per le elezioni RSU, si invita a provvedere là dove non si è ottemperato a tale adempimento; altresì entro il prossimo 24 Marzo la Commissione è tenuta all'affissione delle liste elettorali ammesse .
Una vota espletate le operazioni di voto nelle giornate del 5, 6 e 7 Aprile la Commissione nella giornata del 8 aprile procederà allo spoglio delle schede e all'assegnazione dei seggi, che saranno ripartiti tra le liste sulla base dei soli voti validi che le stesse hanno riceuto dividendo questi per il quorum, ottenuto dividendo il numero dei votanti (schede valide + bianche + nulle), cioè quelli che si sono recati a votare (non degli aventi diritto) per il numero dei seggi da ripartire in funzione del numero di dipendenti in servizio presso l'ente ; le elezioni sono valide solo se votano il 50% + 1 degli aventi diritto.
Esempio : ente con 180 dipendenti = RSU da eleggere nella fascia da 151 a 200 n. 9
si recano a votare n. 160 di questi
il quorum si ottiene dividendo 160 : 9 = 17,77 =17 quorum pieno (non si arrotonda)
- liste ammesse 3 ( A - B -C )riportano voti A = 75 B = 56 C =29
la ripartizione avviene come segue
A = 75 : 17 = 4 seggi assegnati con resto di = 7
B = 56 : 17 = 3 seggi assegnati con resto di = 5
C = 29 : 17 = 1 seggio assegnato con rest di = 12
il maggiore resto si riscontra alla lista C (con 12) che vede assegnato l'ultimo seggio
Risultato A= 4 B=3 C=2 sommano 9 seggi.
Relativamente all'azione sindacale portata avanti presso le varie istituzioni regionali e locali per dare risposta e soluzione alle tante problematiche in sospeso, si notizia che come CSA RAL – Dipartimento Politiche del Lavoro e del Precariato nella Pubbliche Amministrazioni della Regione Sicilia stiamo procedendo nella direzione di coordinare al meglio un'iniziativa regionale nei giorn a seguire che interesserà tutte le Amministrazioni Locali che non hanno ancora riconvertito i rapporti di lavoro in essere da tempo determinato a indeterminato, così pure la problematica che investe poche unità sul territorio regionale i cui rapporti di lavoro a tempo determinato non hanno trovato copertura afare data dal 1 Gennaio 2022 per mancata approvazione di un nostro emendamento con la legge sulle variazioni di bilancio emendamento che abbiamo riproposto cosi come pure quello a favore degli enti in dissesto o con piani di riequilibrio approvati.
RICORDA CHI SPENDE PAROLE A VUOTO E CHI CONCRETIZZA !
Alle prossime elezioni RSU sostieni e VOTA i nostri colleghi candidati nelle liste
CSA Regione e Autonomie Locali
Giuseppe Cardenia
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- Pubblicato Mercoledì, 16 Marzo 2022 15:43
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- APPELLO n.1 da fotocopiare e divulgare sui posti di lavoro (clicca e stampa possibilmente a colori)
Giuseppe Cardenia
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- Pubblicato Lunedì, 14 Marzo 2022 07:59
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Il prossimo 5, 6 e 7 Aprile saremo chiamati a rinnovare la componente RSU presso le Amministrazioni eleggendo i nostri rappresentanti sindacali che siederanno al tavolo delle contrattazioni presso i rispettivi enti .
Come aderenti al CSA Regioni e Autonomie Locali abbiamo presentato i nostri candidati a cui va dato tutto il nostro sostegno conferendo loro esplicito mandato a sostenere con ferma determinazione i punti a seguire :
1) Portare a termine la riconversione dei contratti da tempo determinato a indeterminato di tutto il personale in atto in servizio presso le amministrazioni interessate sul territorio della Regione Siciliana ;
2) Procedere in tempi relativamente brevi alla ricontrattualizzazione a 36 ore settimanali dei contratti a tempo indeterminato e partime ;
3) Sostenere al tavolo delle contrattazioni decentrate delle rispettive amministrazioni con priorità le progressioni orizzontali e verticali del personale già stabilizzato a tempo indeterminato, altresi promuovere la definizione degli anni pregressi al fine di allineare la discussione all'anno corrente, per non contrattare a consuntivo ma in via preventiva sui vari istituti del salario accessorio a garanzia dei lavoratori dipendenti interessati ;
4) Avviare procedura per ricostruzione posizione previdenziale di tutto il personale contratualizzato ai fini pensionistici;
5) Definire un percorso che consenta la stabilizzazione del personale ASU senza generare conflittualità con il personale gia stabilizzato e in servizio negli enti, investendo il governo nazionale delle proprie responsablità .
Cinque punti che motivano la candidatura dei nostri colleghi nella lista CSA Regioni e Autonomie Locali, a ragione del consenso richiesto.
Come MGL prima , come CSA ora abbiamo dimostrato sempre con fatti e non parole chi si e speso per la categoria concretizzando l'assunzione diretta a tempo indeterminato nelle Pubbliche amministrazioni contro l'ostruzionismo posto in essere dalla triplice sindacale CGIL - CISL - UIL che sosteneva che nella pubblica amministrazione si entra per concorso non tenendo conto dei 30 anni di servizio prestato alle dipendenze dei rispettivi enti , delle professionalità e competenze acquisite o peggio chi sosteneva il passaggio senza nulla a pretendere nella famigerata RESAIS .
Non dimentichiamo ciò che è stato e sosteniamo con il consenso i nostri colleghi candidati nella lista CSA Regioni e Autonomie Locali.
Giuseppe Cardenia
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