Dettagli

Categoria: 2025

Pubblicato Sabato, 19 Aprile 2025 07:02

Visite: 397

Presi dalla frenesia quotidiana spesso poniamo in secondo piano l'essenza vera della vita, che non è mai fine a se stessa, diamo per scontato ciò che non deve essere, contribuendo involontariamente al decadimento di quei valori fondamentali che sono i veri pilastri della nostra esistenza, la famiglia, l'altruismo, la fede .

Spesso con la nostra indifferenza trascuriamo chi ci sta accanto non curandoci dei suoi bisogni, anzi presi da quella frenesia del fare andiamo oltre, senza perdere tempo, impoverendoci sempre più nell'animo, si perche siamo troppo presi da Noi stessi, dall'apparire, dal fare a tutti i costi, non dando ascolto al nostro IO, che mettiamo a tacere perchè risulteresti anticonformista, smarrendo la strada maestra .

Una riflessione che tutti siamo chiamati a fare quotidinamanete, a maggior ragione in questi giorni che ci preparono alla Pasqua, una ricorrenza che porta con se tutto il senso della nostra vita a cui non dobbiamo sottrarci ma vivere intensamente con la voglia di riscattare e di rinascere a nuova vita, ponendo al centro di tutto proprio la Famiglia, l'amore per il prossimo e la fede in DIO, quel Dio che comunque lo chiami o lo indetifichi per la religione che pratichi, deve essere sempre la nostra meta il nostro riferimento perchè l'essenza della nostra esistenza, senza mettere a tacere il nostro IO che nel silenzio interiore ci guida.

Auguri per una Santa Pasqua e un sereno Lunedì dell'Angelo che sia per tutti Noi momento di rinascita a nuova vita.

                                                                Giuseppe Cardenia

          DIPARTIMENTO REGIONALE  POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO E DEL PRECARIATO P.A. 

N.B. : Riprenderemo l'aggiornamento del sito Martedì 22 Aprle 2025

Dettagli

Categoria: 2025

Pubblicato Venerdì, 18 Aprile 2025 05:07

Visite: 370

Si sono concluse ieri alla ore 14:00 le operazioni di voto per il rinnovo RSU 2025 con lo scrutinio delle schede che ci ha visti protagonisti e vincenti su tutto il territorio regionale, con un incremento percentuale del consenso che riconosce al CSA Regioni e Autonomie Locali il ruolo di prima Organizzazione Sindacale in una miriadi di Amministrazioni Locali, grazie alla fiducia accordataci dai colleghi sui rispettivi posti di lavoro, che hanno riposto in Noi la loro fiducia che adesso Non possiamo tradire e/o disattendere negli impegni assunti .

Come ho avuto modo di dire nel precedente comunicato, abbiamo eletto i nostri colleghi a componente della RSU presso le amministrazioni di riferimento riconoscendogli un ruolo sindacale di primo piano, quale espressione diretta dei lavoratori dipendenti e "SENTINELLE" a presidio dei rispettivi posti di lavoro, garanti e tutori dei loro diritti; chiamati ad assolvere al proprio ruolo in armonia e in rete con tutta la struttura sindacale del CSA/RAL, sottraendoli al ruolo marginale a cui sono stati rilegati per troppo tempo dalle stesse OO.SS. che li hanno designati.

 La differenza che passa tra Noi e gli altri sta proprio nel modo di intendere e riconoscere un nuovo ruolo alla RSU, come Segreteria Regionale del Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. del CSA/RAL (ieri MGL Regione e Autonomie Locali) intendiamo portare avanti e consolidare attraverso un lavoro di squadra che indipendentemente dal luogo agisce in sinergia e nel rispetto delle idee e del valore aggiunto che ciascuno, individualmente, può apportare alla comune causa sia in ambito territoriale ai tavoli di contrattazione tutelando le posizioni del singolo dipendente sia in ambito regionale ai tavoli istituzionali tutelando e rivendicando i diritti irrinunciabili di una categoria .

Una riflessione fondamentale và fatta sull’analisi del voto che ci ha premiati, nonostante, spesso e in diverse realtà abbiamo dovuto fare i conti con l’interferenza impropria di amministratori locali, di dirigenti sindacali riconducibili alla triplice che hanno tentato di inquinare alcune procedure elettorali per l voto, siamo andati oltre ogni rosea aspettativa al punto di vederci attribuiti seggi ben oltre il numero di candidati disponibili in lista a cui attribuirli, questo è termometro di affidabilità, concretezza e responsabilità. GRAZIE !!!!

Non vogliamo dilungarci oltre, di certo possiamo solo confermare il nostro impegno e la nostra presenza sempre più assidua sul territorio, ringraziare i colleghi per averci accordata la propria fiducia , augurare buon lavoro ai neo eletti RSU con l’impegno a ritrovarci subito dopo le festività Pasquali in una assemblea appositamente convocata per dare seguito alla nostra sempre più inarrestabile azione sindacale, con l’auspicio che chi oggi non ha sostenuto i nostri candidati possa rendersi conto e comprendere l’importanza e la sostanziale differenza che passa tra NOI e gli altri.

                                                             Giuseppe Cardenia

Dettagli

Categoria: 2025

Pubblicato Martedì, 15 Aprile 2025 17:12

Visite: 393

Domani sarà l’ultimo giorno dedicato alle elezioni per il rinnovo delle RSU 2025 presso le rispettive Amministrazioni Locali, l’invito è a non demordere e sostenere fino alla fine il VOTO per i candidati delle liste CSA, perché un grande risultato serve a rinvigorire gli animi e le aspettative per cui tanto ci stiamo spendendo, sia in ambito locale tanto quanto in ambito regionale.

Non stiamo tralasciando nulla e nessuno indietro, oggi come Segreteria del Dipartimento Regionale delle Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. del CSA/RAL (ieri MGL Regioni e Autonomie Locali) stiamo rappresentando ai tavoli istituzionali la problematica precariato storico degli enti locali e non solo, nella sua complessità e unicità, senza distinguo alcuno.

La problematica và inquadrata nella sua interezza che interessa poco più di 15.000 dipendenti in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato negli Enti Locali; indipendentemente dalle procedure di stabilizzazioni esitate in riferimento a specifiche normative regionali; una problematica che accomuna e non divide nel rivendicare con priorità la ricontrattualizzazione del monte ore settimanale a 36 e la ricostruzione delle posizioni individuali sotto il profilo previdenziale e il recupero degli anni di utilizzazione in progetti LSU/ASU /LPU ai fini pensionistici.

Attendiamo l’esito delle elezioni RSU 2025, le cui proiezioni ci fanno ben sperare, per annunciare subito dopo le iniziative programmate e definite come Segreteria Regionale Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. del CSA/RAL su scala regionale che ci vedranno ancora una volta e dopo un periodo di stasi unici attori protagonisti e indiscussi detentori di altri importanti e irrinunciabili risultati a favore della categoria, che ci ripagano delle tante lotte di piazza .

 Annotare in agenda la data del 14 Maggio 2025 – Palermo .

DIPARTIMENTO POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO E DEL PRECARIATO  NELLA  P.A. - CSA/RAL

Da Collega  ......a Collega.............. Noi abbiamo preferito non delegare ad altri le nostre istanza...ma trattare in prima persona !

                            GIUSEPPE CARDENIA                                       

Dettagli

Categoria: 2025

Pubblicato Domenica, 13 Aprile 2025 17:54

Visite: 358

 Sostenere e Votare i colleghi candidati nelle liste CSA è una priorità per le ragioni ampiamente rappresentate nelle tante assemblee tenute sul territorio regionale, che contestualizzano il candidato stesso all’indomani della sua elezione (Giovedì 17 Aprile) come parte integrante, di un progetto più ampio respiro motivato dalle necessità della categoria che va a rappresentare; quale espressione diretta di questo Dipartimento Regionale Politiche Attive del Lavoro e del Precariato P.A. 

Per troppo tempo la RSU è stata assoggettata al volere delle Organizzazioni Sindacali di riferimento che ne hanno tratto solo un vantaggio sindacale ai fini della rappresentatività, limitando di fatto il ruolo e le prerogative proprie della RSU (Autonomia e Rappresentatività diretta dei lavoratori dipendenti che gli hanno conferito mandato) come previsto dal CCNL di riferimento .

Voltiamo Pagina ! per valorizzare e responsabilizzare i nostri eletti CSA, supportandoli , attraverso un percorso formativo, che dia loro le basi per non essere solo uno dei tanti, un semplice numero ai tavoli istituzionali, per fare la differenza, sostenendo le proprie tesi non per partito preso o perché suggerite, ma bensì per una conoscenza diretta di norme e principi contrattuali.

Agire in squadra e in rete per non limitare la conoscenza al solo contesto lavorativo, sapere ascoltare le istanze e le problematiche rappresentate dai colleghi sui posti di lavoro per farle proprie e dare risposte concrete; sapere comunicare per un agire comune nell’interesse di tutta la categoria che rivendica la ricontrattualizzazione del monte ore settimanale a 36 e la ricostruzione delle posizioni previdenziali ai fini pensionistici con il recupero degli anni di utilizzazione il LSU.

 La circolare n. 1/2025 prot. 553 del 16.01.2025 alla voce “Procedimento per l’attribuzione dei seggi” precisa che “Nel caso in cui non sia possibile l'attribuzione di tutti i seggi per mancanza di candidati (es. una lista ha presentato un solo candidato ma ha ottenuto 2 seggi) è esclusa la possibilità di assegnazione del seggio rimasto vacante ad un candidato di altra lista”. Questo a beneficio della lista CSA che và votata sempre e comunque .

 Riponiamo grandi aspettative sul responso delle urne il 17 Aprile p.v. , consapevoli che questo è demandato a Voi colleghi che avete non uno ma cento motivazioni per sostenere e votare i nostri colleghi candidati nelle liste CSA, conferendo loro un ruolo importante rispetto al passato e una veste nuova sempre nel rispetto del CCNL, quello di "SENTINELLE" sui posti di lavoro ad esclusivo e prioritario interesse della categoria .

                                               Giuseppe Cardenia 

Dettagli

Categoria: 2025

Pubblicato Mercoledì, 09 Aprile 2025 20:09

Visite: 364

Palermo 14 Maggio 2025 - una data da annotare in agenda 

Non possiamo sprecare altro tempo, per ribadire ciò che da sempre è risaputo, fare affidamento solo sulle nostre forze, mettendo in campo il meglio di Noi stessi, rivalutando l'importanza dell'agire comune per affermare i propri diritti, sottraendoli a chi ne abusa e ne svende il valore per secondi fini.   

Ci siamo, il 14,15 e 16 Aprile 2025 siamo tutti chiamati a testimoniare con il consenso e l'espressione di voto il supporto ai nostri candidati nelle lista CSA, per le motivazioni che da sempre hanno contradistinto il nostro operato e l'impegno profuso nel portare avanti le istanze della categoria; come segreteria regionale Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. - del CSA /RAL (ieri MGL Regione e Autonomie Locali) abbiamo sottolineato nel corso delle tante assemblee tenute sul territorio quanto siamo stati importanti e decisivi per la sottoscrizione dei contratti a tempo indeterminato, unici e soli protagonisti fino a prova contraria ricordando quanto si sono spesi a contrastare la nostra azione sindacale CGIL CISL UIL, mettendo in campo ogni forma di ostruzionismo e proposte che andavano nella direzione opposta.

Oggi altre sfide ci attendono per le quali siamo già in Movimento, la ricontratualizazione a 36 ore settimanali e la ricostruzione delle posizioni previdenziali ai fini pensionistici, sfide che necessitano dell'insostituibile apporto della categoria, a partire dal potere contrattuale che con queste elezioni RSU ci sarà accordato, perchè sono i numeri che condizionano il nostro operato e non i buoni propositi. 

La settimana scorsa abbiamo investito sia il Dipartimento Regionale Autonomie Locali sia la Presidenza ANCI Sicilia ad adoperarsi ciascuno per le proprie competenze ad avviare e riscontrare in tempi relativamente brevi attraverso una propria direttiva un monitoraggio sullo stato di fatto del personale in servizio con contratto a tempo indeterminato e partime rilevando il numero dei dipendenti interessati distinti per area e ore settimanali contrattualizzate (senza considerare l'elevazione delle ore integrate e non contrattualizzate) dato importante per quantificare la spesa necessaria a procedere per differenza alla ricontratualizzazione delle ore settimanali fino a 36 .    

                                                          Giuseppe Cardenia