Comunicato Stampa 19 Giugno 2014 ter
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- Pubblicato Giovedì, 19 Giugno 2014 18:36
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Ore 20:00 -Si è conclusa da poco la conferenza Regione Autonomie Locali convocata per oggi pomeriggio a Palermo, tra i punti trattati posti all'ordine del giorno, la definizione delle linee guida per accedere ai trasferimenti del costituito Fondo Straordinario di cui all'art 30 comma 7 della L R 5/2014 a titolo di anticipazione somme nella misura pari al 40% sul totale riconosciuto agli enti alla data del 31 Dicembre 2013 per il personale a tempo determinatio . Seguirà nella giornata di domani la firma della predisposta circolare da parte dell'Assessore Regionale competente e per l'inizio della prossima settimana è prevista la sua pubblicazione .
Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali esprimiamo soddisfazione per questo passo in avanti fortemente voluto, non determinante ai fini della stabilizzazione ma certamente incoraggiante sotto il profilo economico, stante che la norma prevedeva solo a consuntivo la ripartizione e il trasferimento delle somme; aver formalizzato e sostenuto la richiesta di procedere alla concessione di un acconto è stato propedeutico per i bilanci degli enti che versano in uno stato di forte sofferenza.
Soddisfatti per la condivisione da parte dell'ANCI che ha fatto propria la richiesta sostenedola al tavolo istituzionale.
Seguiranno sul prossimo comunicato indicazioni e procedure a cui gli enti tempestivamente dovranno ottemperare .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 19 Giugno 2014 bis
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- Pubblicato Giovedì, 19 Giugno 2014 08:37
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Comprendere ciò che altri hanno compreso prima di noi è propedeutico a ritrovare unità d'intenti ! Ritrovarsi insieme su posizioni che pur muovendo da concetti diversi trovano sintesi in un progetto comune è fondamentale per venire fuori da una condizione sociale che assume sempre più i connotati di una vera e propria disfatta sul piano umano.
Spesso e ripetutamente ricorre la domanda perchè non agire sinergicamente tutti assieme, rivolgendo l'attenzione a tutte quelle sigle sindacali che nel proprio comportamento manifestano interesse comune alla problematica trattata ma al contempo non interagiscono mantenendo posizioni distanti e distinte nell'approccio alla vertenza occupazionale del precariato enti locali .
La risposta và ricercata nel merito della questione trattata, non è sufficiente affermare principi e buoni propositi se alla base di tutto non c'è una vera condivisone del problema che possa maturare prospettive concrete in percorsi sostenibili sotto il profilo giuridico quanto economico .
Ed è proprio nella volontà o meno di dare soluzione definitiva al problema anche attraverso percorsi articolati nel tempo, avendo particolare cura di non generalizzare ma bensi di valutare la specificità che mai può avere risposte con attraverso le ordinari procedure che regolamentano i contratti a termine nella P.A. quanto le assunzioni a tempo indeterminato .
Ebbene, oggi ci troviamo a porre rimedio ai danni che altri hanno causato, proprio per non aver saputo rappresentare la questione nelle sedi istituzionali preposte o peggio hano voluto generalizzare, tutelando posizioni e interessi che certamente non sono quelli dei lavoratori appartenenti alla categoria .
Per dovere di cronaca, ricordo che questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali è stata duramente contrastata dal Governo regionale e da organizzazioni sindacali che compiacenti hanno avvallato e sostenuto un percorso e una legge la n. 5/2014 art 30 che oggi si sta rivelando in tutta la sua inadeguatezza, così come solo da noi sostenuto durante i lavori assembleari per la sua approvazione .
Oggi individulamente siamo chiamati a porci la domanda a chi serve dividere ? frammentare un fronte comune porta vantaggio a chi ? quali interessi dietro le manifestate e velate dichiarazioni di chi sostiene la causa proponendo percorsi che contrastano con la stessa ?
Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali ma ancor prima come la voratori parte in causa, intendiamo partire da queste considerazioni, auspicando una presa di cosienza e conoscenza da parte di tutto il personale interessato sia esso in servizio con contratto a termine che impegnato in ASU .
I punti programmatici riportati nei precedenti comunicati sono la premessa a un progetto di più ampio respiro che metta le basi per un consolidamento delle posizioni lavorative; serve che ciscuno di noi se ne renda conto e diventi parte attiva di una procedura che deve impegnare il governo regionale e nazionale a dare le prime risposte entro questa sessione estiva apposrtando quei correttivi necessari alle norme vigenti in materia con l'approvazione di emendamenti nelle due leggi di assesstamento di bilancio; nel merito non precludiamo la possibilità a nessuno di condividere e sostenere dette posizioni .
Si comunica per la data odierna è convocata la conferenza Regione e Autonomie locali per definire e pubblicare la circolare esplicativa che consentirà e darà disposizioni agli enti per l'accredito del 40% di acconto sulle somme anticipate a titolo di retribuzione mensile del personale a tempo determinato, quale ripartizione parziale del fondo straordinario istituito ai sensi del comma 7 dell'art 30 L.R 5/20
L'untà d'intenti và ricercata tra i lavoratori chiamati a
condividere e sostenere un progetto comune
bandendo ogni appartenenza !
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 17 Giugno 2014
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- Pubblicato Martedì, 17 Giugno 2014 14:13
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Non consentiamo a nessuno di calpestare la nostra dignità ! Spesso il termine c.d. "articolista" si associa volutamente a soggetti che hanno poco o nulla da fare, a persone che beneficiano di assistenza economica da parte delle istituzioni, soggetti che hanno sottratto il diritto al lavoro nella P.A. alle generazioni future, coloro che hanno compromesso in modo irreversibile le vecchie logiche clientelari che dispensavano posti di lavoro a destra e a manca, frutto di una politica e una campagna stampa denigratoria che non ha mai rappresentato con obbiettività il vero problema dei precari siciliani, assoggettando tutto e tutti alla stessa e ingiusta sentenza, senza minimamente preoccuparsi di chi ci sta dietro i numeri, che il più delle volte vengono rappresentati per veicolare un messaggio viziato nella forma e nella sostanza, che in un contesto storico così difficile com'è quello che stiamo vivendo oggi, non trova nessuna resistenza ad attecchire nella gente comune che giornalmente fatica a vivere e farsi strada .
Ma ciascuno di noi cosa ha fatto per smentire tutto ciò ? cosa abbiamo detto e rappresentato fuori in piazza, nei bar, sui posti di lavoro, con gli amici con le persone comuni che non vivono di politica, di sindacato, di assistenzialismo gratuito fine a se stesso, cosa abbiamo sostenuto a difesa della nostra identità di veri lavoratori dipendenti della Pubblica Amministrazione, che maturano una retribuzione di poco più di € 800,00 mensili, dietro regolare prestazione di lavoro, garantendo la corretta funzionalità degli enti erogando con professionalità e competenza servizi essenziali alla collettività di riferimento .
Credo che la maggior parte delle volte ci siamo sottratti al nostro preciso dovere di fare buona informazione, abbiamo negato l’appartenenza alla categoria degli "articolisti" perchè umiliante, siamo rimasti distanti e distinti dal collega che manifestava per il comune di diritto al lavoro, ritenendolo denigrante, siamo stati più propensi a ritagliarci uno spazio assecondando tacitamente ora la volontà del responsabile d'Ufficio cui siamo assegnati ora quella dell'amministratore di turno , il tutto a discapito del collega e senza alcuna preliminare valutazione nel merito .
Oggi è il momento di prendere coscienza e acquisire conoscenza su tutto ciò che si sta consumando nella totale indifferenza della categoria, rivendicando quelle priorità indicate nel precedente comunicato stampa indispensabili a rimettere in discussione scelte sbagliate che abbiamo sempre contrastato, consapevoli che entro il mese di Luglio c.a. il governo regionale prima e quello nazionale dopo sono chiamati a predisporre gli atti propedeutici alla discussione e approvazione delle manovre correttive del bilancio, opportunità che non possiamo sottovalutare o perdere, per apportare quelle modifiche e integrazioni necessarie alla normativa vigente in materia di contratti a termine e reclutamento personale con contratto a tempo indeterminato nella Pubblica Amministrazione.
La mobilitazione del personale a tempo determinato e di quello utilizzato in ASU in servizio presso il Comune di Capo d’Orlando, pur se motivata dalla mancata retribuzione di sei mensilità, questa richiama in via prioritaria l’attenzione sulla condizione sociale che si trovano a vivere, considerati come siamo “di passaggio” e come tali non meritevoli delle prerogative e dei benefici previsti dal CCNL del comparto, negate dalla politica locale e dagli addetti ai lavori confederali compresi ; ciò deve essere da monito ai colleghi in servizio in tutti gli enti locali e non della regione siciliana affinchè quel barlume di speranza acceso da questi colleghi con la loro astensione dal lavoro da lunediì 16 Giugno u.s. torni ad ardere lo spirito che ci ha motivato a intraprendere questo percorso venti e più anni fà .
E’ intendimento di questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali raggiungere in un lasso di tempo relativamente breve, uno per uno tutti i colleghi in servizio con contratto a termine e/o utilizzati in ASU presso le decine di realtà locali dislocate sul territorio della Regione Siciliana per condividere e fare propria una battaglia comune .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 11 Giugno 2014
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- Pubblicato Mercoledì, 11 Giugno 2014 09:29
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- PUNTI PROGRAMMATICI
- Rivendicati da M.G.L. Regione e Autonomie Locali
- Estensione temporale dal 31 dicembre 2014 al 31 dicembre 2016 delle deroghe concesse alla regione siciliana con l’approvazione della legge finanziaria anno 2014, in materia di limitazioni e obblighi di legge relative alle procedure di reclutamento personale nella P.A. così come previsto dall’art 9 bis del decreto 101/2013 convertito in legge 125/2013
- Riconoscere la titolarità del requisito di cui all’art 4 del decreto 101/2013 convertito in legge 125/2013, anche ai soggetti che alla data del 31 Ottobre 2013 risultano in servizio con rapporti di lavoro a tempo determinato, in forza di contratti stipulati a seguito di precedenti e specifiche norme di leggi, che prevedevano una scadenza temporale pari o superiore al triennio .
- Abrogazione dell’art 49 della L.R. 15/2014 in materia di criteri di valutazione titoli ai fini di assunzione nelle categorie professionali per i quali è richiesto il titolo di studio inferiore alla scuola secondaria di 2 grado .
- Approvazione modifiche e integrazioni all’art 30 comma 7 della legge regionale n 5 del 28 Gennaio 2014 :
a- vincolare le somme del Fondo straordinario istituito ai sensi del comma 7 a favore del personale, cui è stato fatto esplicito riferimento per la sua determinazione finanziaria per il triennio 2014 -2016 ;
b- consolidare la costituzione del Fondo svincolandolo dal limite temporale del 31 dicembre 2016 e dal concetto di straordinarietà dello stesso ;
c- riconoscere con cadenza semestrale, previa rendicontazione da parte degli Enti interessati il trasferimento delle somme ripartite con apposito decreto assessoriale;
d- riconoscere agli Enti che hanno avviato o completato le procedure di cui alla legge regionale 24/2010, la titolarità a beneficiare delle risorse del Fondo a compensazione dei mancati trasferimenti dovuti ai sensi della L.R 24/2010
- Riconoscere la titolarità di precedenza nelle procedure di reclutamento obbligatorio ai sensi della legge 68/99, a favore del personale in atto in servizio con contratto a tempo determinato che riscontra i presupposti e le condizioni giuridiche di cui alla medesima legge.
- Uniformare alla normativa nazionale la qualificazione della spesa sostenuta per assunzioni obbligatorie operate ai sensi della legge 68/99 sottraendola al computo della spesa personale, così come oggi previsto in ambito della regione siciliana ai sensi della legge regionale 24/2010.
Il Segretario Generale
f.to Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 5 Giugno 2014
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- Pubblicato Giovedì, 05 Giugno 2014 05:30
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A chi spetta il bonus Irpef ?
Facciamo un breve riassunto degli importanti chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate, con le circolari nn. 8/E del 28 Aprile 2014 e 9/E del 14 Maggio 2014.
I BENEFICIARI
Vengono espressamente individuati i lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati, o quelli che percepiscono redditi assimilati, con stipendio non superiore a 24 mila euro annui. Superata questa soglia il credito decresce in maniera proporzionale fino ad annullarsi per redditi pari a 26 mila euro.
IL CALCOLO
Per i lavoratori a tempo indeterminato o (determinato che lavorano tutto l’anno) il calcolo è facile: chi lavora 12 mesi nel corso del 2014 ha diritto al bonus di 640 ripartito in otto mensilità da 80 euro, applicando la formula [( 640 / 12) * 12 ] / 8 = 80 euro, ossia:
[(credito d'imposta di 640 euro / 12 mesi del 2014) * numero di mensilità effettivamente lavorate] / 8 buste paga rimanenti da maggio a dicembre = bonus in busta paga
Per chi lavora a tempo determinato per un periodo inferiore a 12 mesi bisogna invece rapportare il bonus alle mensilità lavorate e poi spalmare su quelle in cui si riceverà la busta paga da maggio a dicembre. In questo caso, la formula:
[(credito d'imposta di 640 euro / 12 mesi del 2014) * numero di mensilità effettivamente lavorate] / buste paga rimanenti da maggio fino a fine contratto = bonus in busta paga
Comunicato Stampa 29 Maggio 2014
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- Pubblicato Giovedì, 29 Maggio 2014 07:24
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Ancora una volta risulta essere determinante il ruolo svolto da questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali, impegnati come siamo su più fronti a definire alcuni aspetti della problematica trattata, che rivestono carattere di straordinarietà e di priorità sia sotto il profilo economico che quello normativo legato alla prosecuzione e alle procedure di stabilizzazione, al fine di tutelare la platea dei lavoratori interessati sia essi lavoratori contrattualizzati a termine che utilizzati in ASU.
Quanto sopra è stato oggetto del contendere nei tanti incontri istituzionali portati avanti per tutta la giornata di ieri a Palermo, dagli incontri con i funzionari del Dipartimento Lavoro e del Dipartimento Autonomie Locali a quello con i funzionari della Presidenza della Regione Siciliana e per concludere con il Presidente Crocetta .
- Primo argomento all'ordine del giorno la definizione del decreto interdipartimentale di cui al comma 7 art 30 della L.R. 5/2014 .
In merito a ciò come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali, nelle settimane addietro avevamo sollecitato i Funzionari preposti e il governo regionale a definire con la massima urgenza il decreto in parola con esplicita richiesta di provvedere nelle more della definizione dello stesso ad un anticipo semestrale agli enti sul totale delle somme da accertare a consuntivo 2014; del problema avevamo investito anche l'ANCI Sicilia che ne avava condiviso i contenuti.
Possiamo oggi prendere atto e ritenerci parzialmente soddisfatti del fatto che, se da una parte è ancora in fase di definizione il decreto, dall'altra il Governo, riscontrando la nostra richiesta ha deliberato in Giunta di riconoscere ed erogare agli enti interessati il 40% delle somme sul totale di quelle riconosciute per il personale interessato al 31 Dicembre 2013 .
Così come sostenuto nei precedenti comunicati stampa e chiarito in modo inequivocabile ieri nel corso dell'incontro con i Funzionari della Finanza Locale dell'assessorato regionale alle autonomie locali, i pagamenti delle mensilità spettanti al personale in servizio con contratto a tempo determinato non sottostanno all'acconto da erogare a titolo di anticipazione, tanto meno questo può condizionare l'ente nel pagamento delle retribuzioni mensilmente maturate dal personale a tempo deteterminato, in quanto, l'ente locale è tenuto a corrisponderle senza dispartità di trattamento e contestualmente la retribuzione a tutto il personale in forza nell'ente, indipendentemente dal rapporto contrattuale di questi.
A decorrere dal 1 Gennaio 2014 il personale c.d. "contrattista" grava per intero sul bilancio dell'ente e non è più destinatario diretto di contributi da parte della Regione Siciliana; pertanto là dove gli enti hanno operato con distinguo riconoscendo la retribuzione solo al personale di ruolo, questi lo hanno fatto avvantaggiando alcuni a discapito di altri, pertanto i responsabili degli Uffici preposti sono tenuti a provvedere nel merito , riequilibrando gli scompensi e sanando le disparità di trattamento operate.
Ai fini di riconoscere ed erogare le somme relative all'acconto deliberato in Giunta, la scorsa settimana, nella misura del 40% sul totale di quelle riconosciute al 31 Dicembre 2013 a favore del personale contrattualizzato a tempo determinato, gli Uffici del dipartimento autonomie locali faranno pervenire apposita comunicazione agli enti con esplicita richiesta di documentazione; a tal uopo riteniamo quanto mai opportuno agevolare le procedure in parola, dando preventiva informazione sugli adempimenti demandati all'ente e precisamente :
- predisposizione elenco nominativo del personale in servizio con contratto a tempo determinato recante cognome nome luogo e data di nascita codice fiscale profilo professionale, con affianco riportata la somma erogata nel corso dell'anno 2013, differenziando la quota a carico dell'ente e quella riconosciuta dalla Regione Siciliana a titolo di contributo.
- delibera di Consiglio comunale che attesti l'impegno a riconoscere eventuali somme erogate in eccedenza rispetto a quelle accertate a consuntivo che rilevano una sperequazione negli equilibri finanziari .
Relativamente all'elenco regionale formulato dal Dipartimento Lavoro, prendiamo atto delle migliaia di seganalzioni di rettifica pervenute agli indirizzi di posta elettronica indicati nell'apposita nota regionale, facendo presente che i funzionari destinatari delle email, hanno ribadito che l'elenco regionale pubblicato non assume i connotati di una graduatoria ma funge solo da banca dati del personale destinatario della L.R. 5/2014, rilevando l'avvio nelle attività socialmente utili e la decorrenza dell'ultimo contratto stipulato; facendo presente altresì che qualora alcuni nominativi non risultano contemplati nel suddetto elenco nonostante i diretti interessati abbiano presentato nei trmini utili , regolare dichiarazione, questi devono rivolgersi direttamente al centro per l'impiego competente .
Ciò premesso, abbiamo manifestato la nostra contrarietà all'elenco così formulato, in quanto non riscontra il dettato normativo del decreto legge 101/2013, bensì si riscontra l'evidente tentativo di assimilare e uniformare soggetti (personale dipendente atempo determinato e personale utilizzato in ASU) che per natura contrattuale i primi e assistenziale i secondi risultano sostanzialmente diversi , che il decreto stesso rileva e distingue in modo chiaro e inequivocabile .
Altra contestazione viene mossa al tentativo di generalizzare e demandare all'ente che intende operare assunzioni con contratti a tempo indeterminato nelle categorie A e B , l'arduo compito di selezionare il personale che partecipa adottando criteri che non riscontrano quelli dettati dal decreto 101/2013 e dalla stessa legge regionale di recepimento n. 5/2014 .
L'incontro con i funzionari della Presidenza dotta ssa Monterosso, dott. Guagliano, dott. Gianni Silvia e il Presidente Crocetta chiude la giornata di lavori a Palermo .
Nel corso di quest'ultimo incontro nel richiamare l'attenzione sulle tante criticità rilevate all'art 30 della L.R 5/2014, le stesse che, come segreteria MGL Regione Autonomie Locali avevamo già attenzionate durante i lavori parlamentari per l'approvazione della medesima legge, contro l'ostilità e l'ostruzionismo dei confederali ma sopratutto nell'indifferenza di tutta la classe politica, abbiamo sollecitato una maggiore attenzione e un immediato intervento normativo che possa apportare quei correttivi e quelle integrazioni fondamentali per il prosequio delle attività e per creare le condizioni, oggi quasi del tutto inesistenti, per agevolare una possibile e graduale stabilizzazione di tutto il personale interessato ( tempo determinato e asu)
L'apertura registrata nei nostri confronti, da prendere con la massima cautela tenuto conto delle sortite e delle improvvisazioni che hanno caratterizzato l'attività di questo governo unitamente al dato incerto sul percorso legislativo alla luce degli ultimi risultati elettorali , che certamente non hanno rafforzato la posizione del governatore, ci pone nella situazione di dare seguito al confronto istituzionale avviato, con un aggiornamento dei lavori alla prossima settimana con lo stesso presidente e i funzionari dei dipartimenti interessati per affrontare il tutto sotto il profilo strettamente normativo e amministrativo.
Oggi, tutti siamo chiamati in prima persona a sostenere il cammino intrapreso, consapevoli che abbiamo un lasso di tempo relativamente breve per salvare il salvabile, (giugno -Luglio), prendere coscienza e posizione a favore di chi continua a tutelare la categoria, che non certamente può identificarsi nei confederali e loro derivati; che oggi, tentano di apparire come coloro che hanno subito un torto, manifestando interessi che non sono quelli della categoria.
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 28 Maggio 2014
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- Pubblicato Mercoledì, 28 Maggio 2014 06:30
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Si porta a conoscenza di tutto il personale precario che è in programma per la data odierna l'incontro tra questa segereteria MGL Regione e Autonomie Locali e il Presidente Crocetta per attenzionare le criticità emerse dall'approvazione dell'art 30 della Legge regionale 5/2014.
Si sollecita al contempo tutto il personale a riscontrare e definire la propria posizione lavorativa , a tal uopo è qunato mai opportuno richiedere tempestivamente al proprio datore di lavoro ( indirizzando la richiesta al Sindaco , al Segretario e al Responsabile Settore AA.GG ) il rilascio di una certificazione che attesti l'anzianità del servizio prestato con contratto a tempo determinato e il monte ore settimanale contrattualizzato .
Sarà nostra cura aggiornare il presente comunicato subordinatamente all'esito degli incontri programmati per la giornata odierna .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 27 Maggio 2014
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- Pubblicato Martedì, 27 Maggio 2014 10:15
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Sapere prima di Parlare ! Abbiamo avuto modo di ribadire in più occasioni che non sempre o quasi mai, i buoni propositi sono l'anticamera della verità, tanto più se questi non sono frutto di una conoscenza preventiva e particolareggiata della problematica trattata.
L'autorevolezza della fonte a cui si attinge informazione, spesso e ripetutamente prevale sulla fondatezza di quanto appreso, non tenendo in debita considerazione l'interesse che ci può essere nel manifestare una determinata condizione o una particolare situazione, ma sopratutto il contesto in cui questa viene rappresentata .
Più passano i giorni più si concretizzano quelle verità negate, di fronte a cui abbiamo messo la categoria, senza preoccuparci del dissenso che queste potevano alimentare, restia com'è, ad accettare quanto ripetutamente in piena autonomia e contro l'ostilità e l'indifferenza dei tanti abbiamo sempre sostenuto, al punto da apparire come coloro che nutrivano interessi diversi e dispensavano pregiudizi ora in questa forza politica ora in quella organizzazione sindacale .
Grazie al video pubblicato sul precedente comunicato stampa, abbiamo reso di pubblica opinione il pensiero e le affermazioni fatte dal presdiente Crocetta nel suo intervento a Naso, che poco hanno a che fare con la verità tanto decantata ;
Comunicato Stampa 24 Maggio 2014 bis
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- Pubblicato Sabato, 24 Maggio 2014 08:43
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Comunicato Stampa 24 Maggio 2014
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- Pubblicato Sabato, 24 Maggio 2014 08:11
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Comunicato Stampa 22 Maggio 2014 bis
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- Pubblicato Giovedì, 22 Maggio 2014 20:19
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Hanno presidiato per più di cinque ore davanti al Comune di Naso nella Provincia di Messina, dov'era atteso per la tarda mattinata di oggi il presidente della Regione Siciliana, ma alla fine nel tardo pomeriggio l'attesa è stata ripagata, i colleghi dei comuni di Capo d'Orlando, Sant'Agata Militello, Acquedolci, Tortorici e comuni limitrofi, che in alcuni casi non percepiscono retribuzione dal mese di Gennaio, hanno avuto modo di rappresentare tutta la loro rabbia al principale responsabile di questa difficile e attuale condizione sociale insita di incertezze per il proprio futuro .
Dopo le contestazioni, l'incontro di cui vi renderemo partecipi e conto sugli sviluppi nel comunicato stampa di domani .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 22 Maggio 2014
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- Pubblicato Giovedì, 22 Maggio 2014 09:13
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Come volevasi dimostrare , nulla di fatto in Commissione Bilancio , lo scontro istituzionale tra il governatore e l'ARS è aggiornato a martedì 27 maggio , giorno in cui l'aula e convocata per rivedere il testo sulla c.d. manovrina.
Di fronte a questa paralisi istituzionale, porsi una domanda, per comprendere la difficile situazione economica della Regione Siciliana è d'obbligo ; da sempre ad ogni tornata elettorale, la politica ha cercato di dare risposte alle più svariate problematiche anche se parziali e limitate nel tempo, se oggi si trincera dietro un rinvio, lascio a ciascuno di voi le conclusioni .
Ciò deve far comprendere ai tanti che continuano a disinteressarsi del proprio problema, ritenendo infondate le tante limitazioni che ostacolano il cammino, che in gioco c'è il proprio futuro occupazionale e non bastano venticinque anni di precariato per rendere comprensibili alle forze politiche in campo una giusta e dovuta risposta al problema.
Un'aspetto che ci preme attenzionare in tutta questa vicenda è quella di mettere a tacere coloro che lavorano per alimentare una diatriba interna alla categoria, tra chi è contrattualizzato e chi ancora risulta utilizzato in ASU , come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali siamo stati sempre chiari in tutte le riunioni convocate e tenute sul territorio regionale, rivendicando solo priorità nelle procedure di stabilizzazione dettata dgall'anzianità di servizio prestato e nessuna azione o proposta che possa far valere le ragioni degli uni sugli altri a discapito di famiglie siciliane che hanno di fronte alla legge lo stesso diritto a rivendicare certezze occupazionali .
L'art 30 della legge regionale 5/2014 deve essere chiaro a tutti che non garantisce nessuno, ne dal punto di vista delle stabilizzazioni ne tanto meno , per quanto riguarda il personale contrattualizzato la prosecuzione delle attività .
Il tentativo di uniformare tutto e tutti, con la predisposizione dell'elenco regionale pubblicato nei giorni scorsi sul sito istiutuzionale del Dipartimento Lavoro è sotto gli occhi di tutti, basti pensare che lo stesso è in neto contrasto con quanto normativamente disposto e contemplato nella legge di conversione del decreto 101/2013 a cui la Regione Sicilia si è adeguata .
Il rischio di perdere le somme appostate negli appositi capitoli di Bilancio per la costituzione del Fondo straordinario di cui al comma 7 dell'art 30 della legge regionale 5/2014, perchè non vincolate alla categoria deve allarmarci.
Che il personale in servizio con contratto a tempo determinato nelle categorie C e D possa concorrere alla copertura di posti nei profili A e B, accettando un declassamento delle mansioni, senza che questi possano far valere il servizio prestato all'interno degli enti perchè non contemplato dal decreto a cui gli enti stessi devono fare riferimento per predisporre le graduatorie e lesivo di diritti maturati e non riconosciuti .
Dopo il 25 Maggio, bisogna essere pronti a difendere ciò che ci appartiene , risultato di tante battaglie e sacrifici di una categoria che oltre a non avere santi in Paradiso, oggi più di ieri deve contrastare chi tenta di sottrarre e cancellare giorno dopo giorno parte della propria stroria;
Possiamo contare solo sulla forza interiore che deve scaturire da noi stessi e che se ben indirizzata porterà come in passato a risultati.
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 20 Maggio 2014
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- Pubblicato Martedì, 20 Maggio 2014 07:07
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Se da una parte CGIL, CISL, UIL rispondono all'appello lanciato dal loro Presidente per una mobilitazione di piazza, dall'altra sono pronti ad abbandonare la nave che sta affondando; possiamo così sintetizzare le dichiarazioni rese ieri, dai segretari regionali delle tre organizzazioni sindacali alla vigilia dei lavori convocati in Commissione Bilancio per riprendere l'esame della c.d. "manovrina", che alla luce degli ultimi eventi, quasi per certo non porteranno ad alcun risultato concreto, vista la difficoltà a far quadrare i conti .
Se a questo stato di cose aggiungiamo le forti contrapposizioni interne al partito di Crocetta e la ventilata bocciatura del Bilancio regionale da parte della Corte dei Conti subito dopo la tornata delle elezioni europee, il dato è più che tratto, elezioni anticipate.
Quanto evidenziato, non può farci dormire sonni tranquilli, abbindolati come si continua ad essere da questa e da quell'altra prospettiva aleatoria rappresentata da chi è artefice e complice di questo stato di cose ma deve subito allertarci rendendoci consapevoli in prima persona che il proprio futuro e strettamente correlato alla vita amministrativa e politica della regione siciliana e in modo particolare ai trasferimenti di risorse che questa non riesce più a garantire.
Oggi, per l'ennesima volta in controtendenza con chi volge lo sguardo da tutt'altra parte, sollecitiamo tutto il personale a indire lo stato di agitazione della categoria sui rispettivi posti di lavoro dando preventiva comunicazione agli organi preposti, nelle more di coordinare un'iniziativa unitaria e dirrompente su scala regionale , consapevoli che subitio dopo le elezioni del 25 maggio p.v. avremo a disposizione un lasso di tempo relativamente breve per far valere le nostre ragioni .
Ritroviamoci insieme in piazza, sui posti di lavoro, mettendo da parte le sigle e le appartenenze, ricercando quella compattezza e unità d'intenti su un progetto, una proposta e un percorso comune, che mettendo da parte chi ha agito o intende agire per fini diversi, riscontri l'interesse primario della categoria a tutela e salvaguardia dei posti di lavoro .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 19 Maggio 2014
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- Pubblicato Lunedì, 19 Maggio 2014 09:50
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Su segnalazione del collega Antonio Privitera della Segreteria Provinciale MGL Regione e Autonomie Locali - Siracusa, rendiamo noto che è stata riscontrata difformità nella data di presa servizio con contratto a termine riportata nel listato alfabetico pubblicato dal Dipartimento Lavoro in data 15/05/2014.
In alcuni casi la data di presa servizio decorre dall'ultimo rapporto di lavoro instaurato presso l'ente cui il soggetto interessato risulta essere in servizio al 31/12/2013, senza tenere conto dei periodi maturati antecedentemente a tale data presso Enti diversi .
Pur confermando le nostre perplessità sulle aspettative che può generare tale elenco, riteniamo opportuno che le dovute osservazioni e rettifiche vanno fatte e presentate nei termini di gg 10 dalla pubblicazione dell'elenco agli indirizzi di posta email riportate sull'apposita nota assesoriale.
Si invita tutto il personale interessato a dare tempestiva comunicazione di ogni altra difformità a questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali inviando email a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 16 Maggio 2014 bis
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- Pubblicato Venerdì, 16 Maggio 2014 18:03
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Con il rinvio della discussione sul testo di legge, c.d. "manovrina", in Commissione Bilancio al 27 maggio p.v., viene meno al momento, la possibilità di apportare quelle modifiche sostanziali all'art 30 della L.R 5/2014 attenzionate da questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali, all'ANCI Sicilia e alle istituzioni regionali interessate; prima su tutte quella relativa alla possibilità di trasferire risorse economiche agli enti locali a titolo di anticipazione di cassa a valere sul fondo da istituire ai sensi del comma 7 del medesimo art 30, al fine di attutire la grave sofferenza economica degli stessi .
In relazione alla costituzione del Fondo di cui sopra , si tiene a precisare che, questo non è da intendersi funzionale alle retribuzioni del personale in sevizio con contratto a tempo determinato, ma bensì, come mero trasferimento di somme dovute a compensazione di eventuali squilibri finanziari accertati a carico dell'ente interessato nella stesura del bilancio consuntivo dello stesso.
Per rendere più comprensibile ai tanti il concetto, le somme da quantificare e ripartire agli enti, rientrano in un'ordinaria contabilità di cassa della Regione che riconosce agli enti il debito maturato per mancate entrate com'era il contributo regionale previsto inizialmente come compartecipazione alla spesa dei contratti a termine, oggi abrogato dal comma 5 del medesimo articolo 30 per esplicità volontà del governo regionale e delle organizzazioni sindacali CGIL CISL UIL .
Tutto ciò premesso, alla luce di quanto sopra esposto, l'ente non può oggi subordinare all'erogazione del contributo da parte della Regione Siciliana peraltro inesitsente, tanto meno al trasferimento delle somme che genericamente intese saranno accreditate a consuntivo, la corresponsione delle spettanze mensilmente maturate dal personale a tempo determinato, praticando disparità di trattamento con quello in servizio a tempo indeterminato, in quanto ambedue risultano essere destinatari del medesimo CCNL e alla stessa stregua, beneficiari dei medesimi diritti e delle stesse somme disponibili nel bilancio dell'ente all'apposito capitolo personale, genericamente inteso nel concetto più ampio del termine.
E' semplicemente frutto di ignoranza e pura discriminazione sociale, ciò che diverse amministrazioni stanno perpetrando a danno di famiglie la cui unica fonte di reddito rimane solo questa misera retribuzione, ma anche nel caso in cui ci troviamo in presenza di fonti di reddito integrative, queste spettanze negate ledono il diritto soggettivo del lavoratore interessato che ha maturato dietro e regolare prestazione di lavoro.
Domanda di rito, Cosa hanno fatto CGIL CISL UIL e loro derivati ? Nulla ! hanno tacitamente consentito questo delitto morale a vantaggio del personale di ruolo .
Cosa ha fato la MGL Regione e Autonomie Locali ? si è già adoperata presso le sedi istituzionali preposte per far valere le proprie ragioni e tutelare il diritto dei lavoratori che hanno subito tale comportamento, intraprendendo ogni procedura utile a riconoscere quanto dovuto e interrompere questo stato di sudditanza perpetrato a danno dei lavoratori interessati che deboli nella loro condizione di precari continuano ad essere vittime, sottoposte all'egida del ricatto da parte degli amministratori di turno.
MGL Regione e Autonomie Locali
dai forza al tuo movimento !
La Regione nel trasferire le risorse economiche agli enti locali , demanda a questi la ripartizione fra i vari capitoli di spesa , limitatamente al capitolo spesa personale, queste risorse non sono vincolate al personale di ruolo ma sono genericamente allocate per tutto il personale in forza nell'ente, una diversa distrazione delle somme o una parziale e discriminata utilizzazione non è consentita . se cio avviene è per esplicita volontà degli amministratori locali e delle sigle sindacali che ne consentono un utilizzo improprio.
Dove sono le RSU elette nell'ente ?
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia