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- Categoria: 2021
- Pubblicato Lunedì, 21 Giugno 2021 07:07
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Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali, ci sentiamo in dovere di notiziare in sintesi sull'incontro convocato ieri in modalità da remoto, cui abbiamo preso parte unitamente a tutte le altre sigle sindacali, su invito dell’assessore regionale al lavoro On Scavone, con la presenza del Dirigente del Dipartimento Lavoro Ing. Sciacca e dell’Assessore Vice Presidente Armao, per discutere in merito all’impugnativa dell’art.36 della legge finanziaria operata da parte del Consiglio dei Ministri che ha comportato la mancata stabilizzazione del personale ASU.
Tutti gli interventi sono stati caratterizzati da un continuo mettere sott’accusa il Governo Regionale reo di non avere fatto nulla per scongiurare la bocciatura dell’art.36, sottraendosi di fatto alle proprie responsabilità che a nostro dire sono inconfutabili, per l’avere assecondato e condiviso sin dalle prime battute un percorso che solo noi MGL avevamo avuto la presunzione di non condividere motivandone i punti deboli e assoggettabili a facile impugnativa (leggi comunicato stampa 16 Marzo 2021).
Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali credo che sia il momento di proporre e non di addebitare ad altri le colpe, di mettere sul tavolo una proposta seria credibile e percorribile sotto il profilo della legittimità costituzionale, che a nostro parere non può trovare riscontro nell’emendamento annunciato, dal Vice Presidente Armao a margine dell’incontro, come soluzione proposta al Parlamento Nazionale per legittimare la percorribilità dell’art 36, riconoscendo in capo alla Regione Siciliana la competenza legislativa in materia ; staremo a vedere………….
Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali riteniamo che la problematica stabilizzazione ASU merita attenzione, in quanto và affrontata tenendo in debita considerazione la realtà degli enti locali e le difficoltà economiche che questi sono chiamati ad affrontare .
Ciò premesso, non possiamo trascurare la condizione cui ancora oggi, vengono a trovarsi migliaia di colleghi in servizio presso enti in dissesto e/o con piani di riequilibrio approvati, per queste ragioni ci siamo già attivati per porre in essere iniziative che riportano al centro dell’attenzione delle istituzioni regionali e nazionali la problematica sollevata, senza trascurare anche chi, oggi è stato già stabilizzato, ma deve fare fronte a carichi di lavoro non conciliabili con il monte ore contrattualizzato rivendicando giustamente una ricontratualizzazione a fulltime .
Si rende noto altresì, che come segreteria MGL stiamo monitorando la definizione delle procedure a favore di chi intende optare a favore della misura di fuoriuscita in alternativa alla stabilizzazione con contratto a tempo indeterminato .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia