Comunicato Stampa 3 Gennaio 2014

MGL E' stato posticipato alle ore 16:00 di oggi il termine entro cui presentare emendamenti ai disegni di legge (Bilancio e Finanziaria ) licenziati dalle Commissioni di merito e incardinati per i lavori d'aula a partire da domani ore 12:00; l'attenzione è rivolta prioritariamente sui contenuti dell'art. 30 che affronta la problematica precariato alla luce della nuova normativa nazionale che regolamenta la materia, ovvero decreto 101/2013 convertito con modificazioni nella legge 125 del 30 Ottobre 2013 , disponendo procedure per la prosecuzione e stabilizzazione del personale interessato sia esso in servizio con contratto a termine sia esso utilizzato in Attività Socialmente Utili .

Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali confermiamo la nostra posizione di contrasto, auspicando che l'ARS si limiti ad approvare la sola continuità dei rapporti di lavoro a termine e delle attività socialmente utili fino al 31 Dicembre 2014, richiamando l'emendamento approvato alla legge di stabilità nazionale che deroga per l'anno in corso alle tante limitazioni e vincoli cui devono sottostare gli Enti a decorrere dal 1 gennaio 2015, con tutto ciò che questo comporta per gli enti e per il personale interessato dalle procedure di proroga.

Rinviare, l'esame e l'approvazione di una norma così importante a dopo il Bilancio e la legge di stabilità e quanto mai opportuno per salvaguardare gli attuali livelli occupazionali, scongiurando di fatto l'abbrogazione di tutte le norme che di fatto hanno regolamentato fino ad oggi i rapporti di lavoro istaurati e i processi di stabilizzazione posti in essere con le varie amministrazioni pubbliche , a decorrere dal 1 gennaio 2014.

Diversamente bisogna emendare gran parte del testo per limitare i danni che domani si riveleranno alquanto pesanti e irriparabili, a tal uopo abbiamo come sempre operato con serietà e puntualità predisponendo una serie di emendamenti all'art 30 che abbiamo di fatto già stamattina attenzionato ai presidenti dei gruppi parlamentari per la loro condivisione e presentazione entro i termini in premessa indicati .

Per una corretta informazione pubblichiamo i contenuti dell'articolo 30 ( clicca per visionare )

Vi invito a non soffermarvi sul concetto di proroga fine a se stessa ma su ciò che questa comporta per l'ente e per i lavoratori mantenendo invariato il testo, altresì merita altrettanto attenzione l'abbrogazione delle norme previste al comma 6 e su ciò che comporta nel momento in cui viene meno il riferimento normativo che ha consentito di stipulare e regolamentare i rapporti di lavoro in essere .

Il Segretario Generale

Giuseppe Cardenia