Comunicato Stampa 31 Luglio 2013
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- Pubblicato Mercoledì, 31 Luglio 2013 08:17
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Riprenderanno oggi pomeriggio i lavori parlamentari a Sala d'ercole per la discussione e approvazione dei disegni di legge relativi all'assestamento di bilancio e al recepimento della norma nazionale sulla prosecuzione dei rapporti di lavoro in scadenza oggi, fino al 31 Dicembre 2013, dopo il nulla di fatto nel corso della seduta d'aula di ieri, alquanto animata che ha posto in evivenza le tante contraddizioni e frizioni interne al governo e alla maggioranza che lo sostiene.
Ancora una volta prendiamo atto della confusione che regna sovrana a Palazzo dei Normanni e l'incapacità a programmare e a esitare provvedimenti che dovevano essere per prassi consolidata dei semplici atti burocratici, non si può arrivare a ridosso del 31 Luglio e non aver esitato provvedimenti che comportano inevitabilmente ripercussioni sull'attività gestionale dei vari enti interessati e tensione tra i lavoratori che devono contrastare in alcuni casi l'ostilità di funzionari che non hanno il buon senso e la professionalità di interagire a tutela e salvaguardia dei livelli occupazionali .
Riteniamo comunque, come segreteria MGL Regione Autonomie Locali , che la norma nazionale esitata dal Governo Letta, tuteli il diritto alla contiunuità dei rapporti di lavoro in scadenza fino al 31 Dicembre 2013 del personale interessato e demanda alla Regione Siciliana la copertura finanziaria, più volte sbandierata e assicurata dal Presidente Crocetta; l'assestamento di bilancio che la Regione Siciliana è chiamata ad approvare dovrà riscontrare positivamente questo aspetto contabile assolutamente non marginale .
Aggiorneremo il presente comunicato in tarda mattinata per ulteriori comunicazioni in merito.
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 24 Luglio 2013
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- Pubblicato Mercoledì, 24 Luglio 2013 16:00
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Come ampiamente anticipato da questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali, nelle scorse settimane dopo l'incontro avuto con il Presidente della V Commissione Parlamentare all'ARS On Greco, è stato licenziato oggi il disegno di legge che recepisce la direttiva nazionale disposta dal Governo Letta e proroga fino al 31 Dicembre 2013 i rapporti di lavoro in scadenza al 31 Luglio p.v.
Il testo sarà incardinato per i lavori d'aula nella giornata di domani e andrà in discussione per l'approvazione la prossima settimana.
Rassicurazioni sull'approvazione del testo entro il 31 Luglio c.a. sono state espresse dall'assessore regionale al lavoro Arch. Ester Bonafede, nel corso di un incontro avuto oggi a Palermo, rimangono incerte e assai preoccupanti le prospettive relative ad una soluzione definitiva della problematica, che si rimanda al Governo nazionale.
E' stato, altresì attenzionato all'Assessore Regionale al Lavoro, un altro aspetto della problematica precari, legata al trasferimento delle somme impegnate a favore degli enti interessati quale quota di cofinaziamento dei contratti a termine, ma ad oggi, in parte, non ancora disponibili, con gravi ripercussioni sui lavoratori interessati che non vedono da mesi corrisposto lo stipendio maturato; l'Assessore Bonafede si è impegnata a riscontrare in giornata quanto attenzionato, contattando il Dott Pisciotta Direttore della ragioneria generale dell'Assessorato al Bilancio , sollecitando una soluzione.
Nulla di nuovo in merito all'aggiornamento dei lavori concordati con il Ministro per la Pubblica Amministrazione On D'Alia nel corso dell'incontro avuto nei giorni scorsi ad Acireale, dopo aver ripetutamente contattato i propri referenti della segreteria politica a Messina, che non sono stati in grado di indicare una data e un'ora per definire l'incontro, motivando di essere impossibilitati per prolungati impegni istituzionali a Roma del Ministro.
Ciò premesso, riteniamo quanto mai opportuno fare delle considerazioni,
- Nessuno mette in discussione l'impegno dell'On. D'Alia e l'apporto che questo dà con il suo operato al Governo Letta, ma al contempo auspichiamo che possa operare con senso di responsabilità e nell'interesse supremo del popolo italiano, avendo la pazienza di ascoltare e interloquire con chi ha tanto da dire ma sopratutto sà cosa dire, una conoscenza approssimativa del problema precariato in Sicilia così come ha dimostrato di avere nel breve incontro ad Acireale non gli fà onore, ancora di più a lui che è figlio di questa terra, a lui che per vocazione, scelte personali o familiari ha avuto un destino assai diverso da quello di decine di migliaia di precari conterranei, a cui ha rivolto particolare attenzione in tempi diversi, quando l'impegno profuso a carpire consensi poneva a centro dell'attenzione soluzioni al problema .
Oggi On. D'Alia ha la possibilita e l'autorevolezza di rappresentare in seno al Governo Nazionale le istanze dei poco più di ventimila precari in servizio con contratti a termine e/o impegnati in ASU presso vari enti sul territorio della Regione Siciliana, senza alcuna titubanza sulla correttezza e fondatezza del diritto rivendicato.
Nessuna raccomandazione !
Il silenzio assordante sulla problematica, non rassicuri nessuno! le istituzioni locali stiano attenti al loro operato e rappresentino ai propri referenti politici, il malessere che serpeggia tra i lavoratori sempre più in una condizione che non potrà reggere il peso di tante ingiustizie e umiliazioni; per evitare ciò che tutti stiamo cercando di evitare .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 16 Luglio 2013
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- Pubblicato Martedì, 16 Luglio 2013 07:25
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Da un primo incontro avuto ieri mattina ad Acireale con il Ministro per la Pubblica Amministrazione On D'Alia, si profila un percorso che riscontra in minima parte la posizione di questa segreteria MGL Regione e Autonomie Locali e quindi dei lavoratori interessati.
Ciò che emerge è una scarsa conoscenza della problematica e un modo assai approssimativo di definire una soluzione che possa determinare la riconversione dei contratti in essere a tempo indeterminato.
Come segreteria MGL abbiamo focalizzato l'attenzione sulla particolare condizione sociale che si trova a vivere il personale in atto in servizio nei vari enti e la specificità di questa categoria, che non può essere posta sullo stesso piano di altri lavoratori con contratto a tempo determinato in servizio in altre regioni d'Ialia, ciò che può andare bene per i precari della Lombardia non và bene per il personale in servizio in Sicilia, data la diversità e l'esiguità dei numeri .
Abbiamo ribadito che la soluzione passa attraverso la concessione di deroghe alle limitazioni vigenti in materia di reclutamento personale nella P.A., diversamente operare tenendo conto solo dei parametri esistenti in materia ovvero tournover e limite del 40 - 50 % delle economie di spesa avute nell'anno precedente , rischia di ingenerare una conflittualità interna ai lavoratori interessati .
Per quano sopra abbiamo sollecitato un ulteriore incontro con il Ministro, che si è reso disponibile, per meglio argomentare e valutare le posizioni da assumere nel merito .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 4 Luglio 2013
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- Pubblicato Giovedì, 04 Luglio 2013 07:21
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La Commissione Lavoro ha portato in discussione nella seduta di ieri pomeriggio all'ARS il testo di legge che recepisce la norma nazionale e dispone la prosecuzione dei rapporti di lavoro in scadenza, fino al 31 Dicembre 2013 .
I lavori in Commissione sono stati anticipati da un incontro formalmente richiesto e portato a termine da questa segreteria MGL Regione Autonomie Locali , con il Presidente On. Greco al quale abbiamo attenzionato la necessità di un impegno concreto che vada oltre la semplice se pur indispensabile continuità , affrontando in modo risolutivo la problematica in sinergia con il governo nazionale attenzionando la specificità della materia trattata che non può essere generalizzata .
Abbiamo altresì evidenziato la necessità che in sede di approvazione definitiva del testo possa essere presa in considerazione la modifica che contempli la possibilità di assumere impegni sul pluriennale , stante che ad oggi ciò non è possibile con inevitabili ripercussioni sugli enti che hanno di fatto definito le procedure di stabilizzazione a tempo indeterminato ai sensi della legge regionale 24/2010 e presentato regolare istanza di accredito somme relative al contributo quinquennale riconosciuto dalla medesima legge , altresì non è consentito agli enti interesati avviare alcuna procedura di stabilizzazione di lavoratori impegnati in ASU per una conflittualità di norme regionali e nazionali .
Subito dopo l'approvazione in aula del testo saranno diramate disposizioni agli enti interessati, chiamati a riproporre istanza di accredito somme per il periodo Agosto/Dicembre 2013, si precisa che ciò non comporterà alcuna sospensione delle attività in essere.
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 18 Giugno 2013
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- Pubblicato Martedì, 18 Giugno 2013 06:52
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Siamo certi che ad ogni livello istituzionale, ciascuno ha fatto la propria parte? che ciò che è stato fatto, era solo ciò che era possibile fare ? che non ci sono colpe e responsabilità soggettive sul piano politico ? che si è preferito più assecondare anzichè rivoluzionare un modo di fare e intendere la politica, come spirito di servizio a vantaggio di chi per colpe ad esso non attribuibili vive in uno stato di bisogno e necessità ? Chi era controparte ha cercato il confronto ? ha contrastato o ha mantenuto fede a vecchie logiche di parte, sature di compromessi e ingiustizie sul piano sociale ?
Domande che non possono più disattendere una risposta!
Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali riteniamo che bisogna agire sul piano istituzionale oggi più che mai, fare assumere responsabilità dirette e concrete a ogni livello , dall'amministratore locale che non può sottrarsi e attendere che altri limpartiscono disposizioni a cui attenersi passivamente al governo nazionale che è chiamato ad affrontare la problematica tenendo conto della sua particolare e unica specificità regionale.
Non è più consentito a nessuno delegare a terzi o immagginare chissa quale soluzione artificiosa che prende tempo per valutare e argomentare ulteriori rinvii, così facendo rimettiamo in gioco il lavoro e la credibilità di ciò che fin qui è stato fatto, l'approvazione di leggi regionali, l'adozione di delibere motivate dal ricorrere delle condizioni e delle necessità di fare fronte a esigenze di servizio, dalla comune volontà manifestata nel dare continuità e non disperdere le tante professionalità acquisite attraverso una formazione costante e continua nel tempo che ha concretizzato e non ipotizzato veri rapporti di lavoro .
Non possiamo oggi dire tutto e il contrario di tutto, avere titubanze sul da farsi, giustificando comportamenti che dobbiamo avere il coraggio e l'onesta di contrastare, tanto più in momento così difficile sul piano economico e sociale; in un momento in cui la problematica lavoro assume una valenza prioritaria ponendosi al primo punto all'ordine del giorno di incontri istituzionali.
Ai tanti procacciatori d'affari, tali considero quei pochi legali di grido che propongono ricorsi in giro per la Sicilia, sottoponendo deleghe in bianco da firmare a soggetti che non sanno più a che santo votarsi pur di porre fine a una condizione sociale insostenibile, rivolgo un invito a rappresentarmi con onesta una solo caso definito positivamente o quanto meno una condizione che giustifichi e trovi fondamento giuridico per la possibile trasformazione di un rapporto di lavoro da tempo determinato a indeterminato .
Riteniamo che la risposta è solo politica e in questa và ricercata, senza farsi strumentalizzare , consapevoli che bisogna coordinare al meglio le iniziative da intraprendere evitando fughe in avanti e forme di protagonismo fine a se stesse, a tal uopo sottoponiamo all'attenzione delle amministrazioni locali l'allegato documento unitario sintesi di un ragionamento da cui sviluppare e definire un percorso che concretizzi una soluzione senza ulteriori rinvii.
- Lettera Amministrazioni (clicca)
- Documento unitario (clicca)
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 17 Giugno 2013
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- Pubblicato Lunedì, 17 Giugno 2013 12:01
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Sentiti nuovamente i funzionari del Dipartimento Regionale Autonomie Locali , in merito al monitoraggio unità e costi del personale dipendente degli enti locali della Sicilia, annualità 2011 e 2012 disposto con propria nota prot 9155 del 11/06/2013, si precisa a rettifica di quanto pecedentemente comunicato in data 13 Giugno c.a., che i dati relativi al personale proveniente dal c.d. regime transitorio dei lavori socialmente utili contrattualizzato, ai sensi delle varie normative regionali, vanno riportati nello spazio appositamente predisposto e indicato sulle schede, non già in quello indicato in dotazione organica a tempo determinato; limitatamente al personale impegnato in attività socialmente utili, questo non và rilevato in quanto non titolare di alcun valido rapporto di lavoro.
Si precisa altresì che copia delle schede debitamente compilate e sottoscritte , vanno inviate in formato word oltre che in formato pdf all'indirizzo riportato sulla nota in premessa citata.
Si rinnova l'invito agli Enti a ottemperare entro il 30 Giugbno 2013, al monitoraggio del lavoro flessibile, predisposto dal Ministero della Funzione Pubblica.
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 14 Giugno 2013
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- Pubblicato Venerdì, 14 Giugno 2013 05:32
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Riteniamo quanto mai opportuno, ritornare sulla problematica attenzionata nel precedente comunicato, relativa al pronunciamento della Corte di Cassazione, che con sentenza n 223 dichiarava illeggitima la trattenuta del 2,5% nelle buste paga dei dipendenti pubblici quale quota di accantonamento TFR; consapevoli che qualunque possa essere l'interpretazione soggettiva data ad una norma, questa non può essere in alcun modo assoggettata a interessi di parte o spesa a proprio uso e consumo, riportando di seguito le seguenti precisazioni :
- l'art 12 del d.l. n.78 del 2010 aveva esteso la disciplina del Trattamento Fine Rapporto, a cui sono assoggettati i dipendenti del settore privato secondo l'art 2120 del codice civile e i dipendenti pubblici assunti a far data dal 1 gennaio 2001, anche ai dipendenti assunti precedentemente a tale data, assoggettati alla disciplina del Trattamento Fine Servizio.
- il contenzioso nasce sulla differenza di calcolo tra i due trattamenti : il trattamento di fine servizio (TFS) prevede l'applicazione di un 2,5% dell'80% della retribuzione imponibile in busta paga ed a carico del lavoratore , mentre il trattamento di fine rapporto (TFR) non prevede alcuna quota a carico del lavoratore da addebbitare in busta paga .
- col passaggio al TFR da gennaio 2011, i dipendenti pubblici assunti prima del 1 Gennaio 2001, essendo passati dal TFS a TFR , non dovevano più vedersi addebitare in busta paga il 2% della retribuzione (2,5 dell'80%) come quota a loro carico.
- la corte costituzionale con sentenza n 223/2013, ha dichiarato illeggittima la trattenuta in busta paga dal momento del passaggio al TFR, Gennaio 2011.
- il governo ha risposto con il d.l. 185/2012, annullando il passaggio stesso al TFR , ripristinando il TFS facendo tornare leggittima la trattenuta del 2,5% in busta paga.
Per quanto sopra, si conviene alla determinazione che nulla è ogni domanda presentata per la restituzione della trattenuta di TFS operata in busta paga, tanto più se trattasi di personale dipendente assunto dopo il 1 gennaio 2001 assoggettato alla disciplina del TFR che non prevede alcuna quota a carico da addebitare in busta paga.
Maggiore attenzione và riservata all'art 36 della legge di stabilità regionale 2013 n. 9, che regolamenta e dispone in materia di rinnovi e proroghe di contratti a termine e attività socialmente utili, stante la rivoluzione sul piano normativo e contabile apportato .
Che nessuno ne parli non fà venire meno il problema, puntualmente e volutamente sviato da annunci e proclami che dispensano una apparente tranquillità che maschera l'incapacità di affrontare in modo risolutivo la problematica, prova ne sono i tentativi di individuare percorsi normativi e annunciare proposte di legge che non vanno assolutamente nella direzione voluta e auspicata dai lavoratori.
Riteniamo come MGL Regione e Autonomie Locali che il problema, vuoi per scarsa conoscenza della materia, vuoi per un'improvvisata e manifestata volontà dell'apparire, vuoi per una consapevole regia del fare, si affronta in modo assai approssimativo complicandone le soluzioni già di per sè difficili a dare .
Ritornando al punto di partenza, riteniamo che le contestazioni mosse in piena autonomia da questa segreteria MGL Regione Autonomie Locali alla vigilia dell'approvazione del bilancio e della legge di stabilità regionale avvenuta il 30 aprile u.s. , oggi trovano riscontrano in una serie di difficoltà ad agire sia sul piano normativo che contabile mettendo in discussione ciò che nel corso degli anni avevamo con non poche difficoltà ottenuto.
- l'art 36 della legge regionale n. 9 del 15 maggio 2013, dispone la prosecuzione dei rapporti di lavoro a termine fino al 31 Luglio 2013, assoggettandoli alla disciplina della legge 228/2012 comma 400, che deroga al limite temporale dei 36 mesi previsti per i rapporti a termine, annullando di fatto quella specificità propria della categoria, leggiferata dalla Regione Siciliana negli ultimi venti anni ;
- l'art. 36 della legge regionale n. 9/2013, demanda a singoli capitoli di spesa diversificati per tipologia di intervento la copertura finanziaria , con l'aggravante che limita gli effetti al solo esercizio finaziario 2013 senza possibilità di assumere impegni sul pluriennale, soppiantano del tutto il fondo unico del precariato ;
- la mancata previsione nel dettato dell'art 36 della legge regionale 9/2013 di assumere impegni sul pluriennale comporta una serie di limitazioni e stravolge l'impianto normativo di leggi regionali che hanno consentito in precedenza l'erogazione di un contributo economico o una compartecipazione ai costi per misure di stabilizzazione deliberate dagli enti interessati a favore del personale proveniente dal c.d. regime transitorio dei lavori socialmente utili, sia per la fuoriuscita dal bacino dei lavori socilamente utili sia per la riconversione dei contratti a termine in contratti a tempo indeterminato.
Alla data odierna , non intervenendo alcun fattore nuovo sul piano normativo , la Regione Siciliana non riconosce agli enti che deliberano misure di stabilizzazioni a favore di soggetti impegnati in lavori socialmente utili o hanno deliberato la stabiliazzazione a tempo indeterminato ai sensi della legge regionale 24/2010 entro i termini previsti dalla legge medesima 31 dicembre 2012 alcun contributo economico , essendo impossibilitata ad assumere impegni sul pluriennale stante che la legge 9/2013 non ha previsto ciò .
Non è il momento di stare tranquilli, dispensati come siamo da una proroga fino al 31 Luglio 2013 o al 31 dicembre 2013 nel momento in cui questa sarà disposta con provvedimenti, dalla regione siciliana .
Il Segretario generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 13 Giugno 2013
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- Pubblicato Giovedì, 13 Giugno 2013 11:20
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Con riferimento alla sentenza n 223 depositata in cancelleria l'11 Ottobre 2012 attraverso la quale la Corte Costituzionale dichiarava l'illeggittimità costituzionale dell'articolo 12 , comma 10 del d.d.l. n. 78 del 2010 (decreto anti crisi) , nella parte in cui non esclude l'applicazione della rivalsa pari al 2,5% della base contributiva a carico del dipendente della Pubblica Amministrazione , si precisa che la stessa è stata superata, volutamente, dall'entrata in vigore del decreto legge n. 185/2012 del 29 ottobre 2012.
Il Governo infatti si è dovuto tutelare rispetto agli effetti della sopracitata sentenza della Corte Costituzionale, ripristinando le regole previgenti a quelle introdotte dall'art 12 , comma 10, del decreto legge 78/2010, pertanto il contributo previdenziale sulla retribuzione contributiva utile rimane dovuto , anche per il periodo successivo al 31 dicembre 2010 sia per i dipendenti in servizio sia per quelli cessati successivamente al 31/12/2010.
Le sentenze eventualmente emesse , fatta eccezione per quelle passate in giudicato , restano prive di effetto.
Ciò premesso si ritiene impropria, perchè ritenuta illeggittima, la presentazione di richieste di restituzione del 2,5% quale trattenuta contributo previdenziale obbligatorio (così come stabilito dall'art 11 L 8 marzo 1968 n. 152 e dall'art 37 del T.U. delle norme sulle prestazioni previdenziali a favore dei dipendenti di cui al DPR n. 1032/1973), così come la modulistica predisposta in modo assai arbitrario che viene duvulgata e sottoposta alla firma di personale dipendente, stante che la stessa non tiene conto, pur richiamandone i contenuti, i periodi temporali di entrata in vigore dei singoli e distinti provvedimenti normativi ovvero:
- sentenza n 223 depositata il 11 ottobre 2012 ( riconoscimento diritto)
- decreto legge n 185 del 29 ottobre 2012 ( ripristino norme previgenti al d.l 78/2010 con annullamento effetti sentenza n 223/2012
Si ritiene altresi opportuno, in merito ai contenuti della circolare assessoriale prot n. 9155 del 11/06/2013 predisposta dal Dipartimento Atonomie Locali della Regione Siciliana, attenzionare quanto segue :
con riferimento alle allegate schede di rilevazione dei dati numerici del personale e dei relativi costi da restituire mendiante invio file in formato word agli indirizzi di riferimento riportati, si precisa che nelle caselle di riferimento al personale destinatario del regime dei lavoratori socialmente utili va indicato il personale impegnato in ASU distinto per categoria , diversamente và riportato nella casella dotazione organica del personale a tempo determinato il personale proveniente dal c. d. regime transitorio dei lavori socialmente utili, già contrattualizzato .
Relativamente alla figura del Segretario Comunale, questa non và contemplata nelle unità di personale in dotazione organica ma và ricompresa nei costi del personale sotto la voce dirigenza .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 7 Giugno 2013
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- Pubblicato Venerdì, 07 Giugno 2013 07:15
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Quasi il 40% dei comuni siciliani è chiamato nelle giornate del 9 e 10 Giugno p.v. al rinnovo dei propri organi colleggiali, l'esito delle urne non esclude a priori una possibile rivisitazione degli assetti del governo regionale, peraltro tanto sollecitati da alcune componenti di partito che lo sostengono; ma al di là di quello che sarà, una cosa è certa, come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali ci riapproprieremo degli spazi lasciati a chi forti del nostro silenzio e senza contraddittorio ha avuto modo di promuovere liberamente le proprie idee e proposte.
Il nostro silenzio non è da confondere con il disinteresse, ma bensi con un modo diverso di agire, predisporre e raccordare ogni passaggio istituzionale utile a individuare soluzioni e interlocutori capaci di interagire per il raggiungimento di un obbiettivo che va prima di tutto condiviso tra la categoria, ciò è possibile partendo come sempre da una conoscenza profonda del problema senza lasciare spazio all'improvvisazione;.
Di tutto ciò, a partire dalla prossima settimana, renderemo partecipi tutte le parti in causa, consapevoli che con l'approvazione della legge di stabilità e il bilancio regionale il 30 aprile u.s. è stato stravolto un mondo e sono cambiati gli interlocutori .
Come primo impegno istituzionale chiamiamo tutti gli Enti che hanno in forza personale in servizio con contratto a termine e/o in atto impegnato in ASU, a porre in essere gli adempimenti necessari per riscontrare entro il 30 Giugno 2013 la disposizione ministeriale relativa al "Monitoraggio del lavoro flessibile ", procedendo attraverso il portale del Ministero della Funzione Pubblica, qualora non abbiano già provveduto, a registrasi in PERLAPA, scaricare il Manuale d'uso per gli enti locali e procedere all'immissione dei dati richiesti.
- Nota ministeriale monitoraggio(clicca)
- Nota Ministeriale Manuale d'Uso (Clicca)
- Manuale d'Uso Enti Locali (clicca)
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 27 Maggio 2013
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- Pubblicato Lunedì, 27 Maggio 2013 09:55
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Da un ulteriore colloquio telefonico, in data odierna, con i Funzionari del Dipartimento Lavoro in merito alla predisposizione dell'istanze di finaziamento per accredito somme relative al coofinaziamento dei contratti a termine ai sensi della L.R. 16/06 relative al periodo 1 Maggio / 31 Luglio 2013 si rettifica ogni precedente comunicazione come segue :
a) limitatamente alla richiesta di contributo legge regionale 14 Aprile 2006 n. 16, la stessa và riportata su carta intestata dell'ente, apportando la seguente modifica, sostituire il periodo "articolo 2 della legge regionale 31 marzo 2001 n. 2" con il periodo articolo 4 della legge regionale 14 aprile 2006 n. 16"
b) Allegato "A" rimane invariato ;
c) all'Allegato "B" nelle caselle g, h, i sopprimere la parola "unitari"
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia