Comunicato Stampa 7 Ottobre 2023

Dettagli: Categoria: 2023; Pubblicato Sabato, 07 Ottobre 2023 07:43; Visite: 569

AVANTI TUTTA !!!

La settimana che volge al termine porta con se un'importantissimo risultato, quello di avere posto le basi per un ragionamento concreto che riconosce priorità alle rivendicazioni fatte al tavolo di confronto istituzionale a nome e per conto della categoria che ci onoriamo di rappresentare come segreteria regionale del Dipartimento Politiche Attive del Lavoro e del Precariato nella P.A. del CSA/RAL e che di seguito sintetizziamo :

a) Ricontratualizzazione a tempo indeterminato dei 1.200 contratti di lavoro in scadenza al 31/12/2023 del personale in servizio presso enti in dissesto;

b) Ricontrattualizzazione a 36 ore settimanali di tutti i rapporti di lavoro partime del personale che fariferimento al fondo economico di cui all'art 30 comma 7 della lr. 5/2014.

Relativamente al punto a) abbiamo richiamato l'attenzione sulla necessità di procedere speditamente, non solo per un fatto di giustizia sociale e per recuperare il tempo perso, ma perchè le procedure di cui all'art 20 comma 1 del Decreto Madia così come volute e applicate al resto della platea destinataria della norma regionale n. 27/2016 e s.m.i. cessa efficacia al 31/12/2023 contestualmente alla scadenza dei contratti in essere.

Nel merito teniamo a ribadire, tanto per i non addetti ai lavori quanto per coloro che sostengono la tesi che è possibile stabilizzare oltre detto termine e comunque fino al 31 Dicembre 2026, che la prima differenza e nei termini:

- la stabilizzazione diretta della Madia sembra destinata a scomparire, dato che il termine massimo per il requisito dei 36 mesi è stato mantenuto fermo al 31/12/2022, laddove nella stabilizzazione "speciale" del decreto assunzioni n 44 del 22 aprile 2023, detto termine è esteso fino al 31/12/2026, ma sopratutto sono le modalità della stabilizzazione che cambiano decisivamente .

Ora infatti non sarà più possibile la stabilizzazione diretta senza concorso, dato che la norma richiede la sottoposizione dei candidati ad un "colloquio selettivo" la quale espressione non rimanda necessariamente ad un "concorso" ma quantomeno ad una prova orale che prevede l'attribuzione di un punteggio e la formulazione di una graduatoria, sostanziandosi proprio in una sellettività del colloquio stesso.

Ciò premesso, invitiamo i "sapientoni delle norme" a riflettere prima di divulgare notizie alquanto discutibili che interferiscono sul destino delle persone;

al personale direttamente interessato rinnovo l'invito a pretendere la conclusione delle procedure di stabilizzazione mediante assunzione diretta ai sensi dell'art 20 comma 1 entro e non oltre il 31/12/2023 così come dispone la norma oggi a regime,

tutto il resto "chiacchiere da bottega......"

Altra priorità su cui abbiamo richiamato la massima attenzione e quella della ricontrattualizzazione a 36 ore settimanali del personale oggi in servizio con rapporto di lavoro partime sia esso a tempo indeterminato che determinato che grava sul fondo di cui all'art 30 comma 7 della l.r. 5/2014; motivando l'esigenza sia dal punto di vista contrattuale per scongiurare una pensione "da fame" oltre che per fare fronte al caro vita con cui quotidianamente le famiglie devono confrontarsi, sia per la drammatica situazione cui versano oggi le amministrazioni locali gravate come sono da uno svuotamento delle dotazioni organiche a seguito del venire meno delle risorse umane ieri alle proprie dipendenze con rapporto di lavoro fulltime, andato in quiescenza per raggiunti limiti di età, che entra in forte contradizione con il carico di lavoro cui l'ente stesso deve fare fronte con personale limitato nei numeri ma ancora prima nel monte ore degli stessi contratualizzato, insufficiente a fronteggiare l'ordinaria amministrazione; personale chiamato a soccombere a prestazioni di lavoro eccedente che nel 90% dei casi non viene mai retribuito ma assoggettato a riposo compensativo a sua volta nel 80% dei casi non fruito per la continua emergenza di esigenze sitituzionali e continue disposizioni di servizio , come si suol dire .... oltre al danno la beffa .

Per una settimana che volge al termine un'altra se ne prospetta ricca nella programmazione di impegni istituzionali in agenda, per queste ragioni si INVITA tutto il personale interessato a supportare la nostra vera , concreta e unica azione sindacale portata avanti negli interessi della categoria .

CSA - Regioni e Autonomie Locali

Dipartimento Politiche Attive Lavoro e del Precariato P.A.

Si anticipa che per Giovedi 12 Ottobre è in programma un'iniziativa che coinvolgerà sui rispettivi posti di lavoro tutto il personale sia esso dipendente che ASU .

Giuseppe Cardenia