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Categoria: 2021

Pubblicato Giovedì, 01 Aprile 2021 15:22

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Come MGL possiamo ritenerci soddisfatti del lavoro fin qui portato avanti in silenzio e dietro le quinte nell'interesse della categoria; prioritariamente  la   nostra azione sindacale espletata nella settimana appena conclusa e' stata rivolta a favore dei colleghi (2500 circa) che ancora non hanno potuto beneficiare della riconversione dei loro rapporti di lavoro da tempo determinato a indeterminato perché in servizio presso enti in dissesto; a seguire la nostra attenzione e' stata indirizzata  a sollecitare  gli enti istituzionali  preposti  all'erogazione delle somme riconosciute e accantonate a favore del personale polizia locale,  servizi sociali e protezione civile che ha operato in emergenza covid 19 nel periodo marzo - maggio 2021 .

A differenza di quanti precipitosamente ci accusano di essere contrari alla stabilizzazione dei colleghi ASU, non possiamo che affermare e manifestare apprezzamento per l'approvazione dell'art 46 della legge finanziaria che dispone a loro favore l'assunzione con contratto a  tempo indeterminato , pur  con qualche distinguo e perplessità sul tenore della norma approvata ; che và letta attentamente analizzando nel merito dei contenuti il dettato del comma 1 .

Dopo le tensioni e le forti preoccupazioni che hanno comportato nella giornata di venerdì 26 Marzoc.a., l'immediata sospensione dei lavori parlamentari a Sala d'Ercole motivati dal riscontro di un caso positivo al virus Covid-19, gli stessi sono stati riprogrammati per la giornata di domani martedì 31 Marzo per le ore 11:00 per consentire all'aula  di portare in porto sicuro legge finanziaria e bilancio regionale .

Si notizia altresì, a margine del presente comunicato, che con nota prot n. 4562 del 24/03/2021 del Dipartimento Regionale Autonomie Locali - Servizio 2°, è stata diramata comunicazione ai legali rappresentanti dei comuni, delle citta metropolitane dei liberi consorzi comunali e delle unioni dei comuni ai fini di provvedere alla rilevazione del personale dipendente in atto in servizio con contratto a tempo determinato che manifesta disponibilità ad optare in alternativa alla riconversione dei rapporti di lavoro in essere a tempo indeterminato alla concessione del contributo quinquennale quale misura di fuoriuscita già contemplata nella legge regionale 27/2016 e s m. e i., dandone comunicazione al dipartimento regionale autonomie locali all'indirizzo  pec nella nota stessa riportato ; ciò a soddisfazione delle sollecitazioni fatte nelle settimane addietro, allo stesso Assessore Zambuto, da questa segreteria su istanza di lavoratori direttamente interessati.

                                                     Il Segretario Generale 

                                                         Giuseppe Cardenia