Comunicato Stampa 3 Novembre 2017 bis
A completezza di quanto oggi pubblicato sul precedente comunicato in merito agli adempimenti che le amministrazioni interessate e i lavoratori utilizzati in ASU sono chiamati a porre in essere entro il prossimo 8 Novembre, ci preme precisare che non trovano fondamento le notizie che nel corso degli ultimi giorni si rincorrono sui vari social network circa l’avvio delle procedure di stabilizzazione che interessano tutto il personale precario (sia esso con contratto a tempo determinato che utilizzato in ASU) in servizio presso i comuni di Sant’Agata di Militello (ME) e Santa Ninfa (TP) , in quanto gli unici atti deliberativi adottati dalle rispettive amministrazioni fanno riferimento a semplici manifestazioni d’intento, che non tengono conto delle normative che di fatto regolamentano le procedure stesse in materia di assunzione con contratto a tempo indeterminato .
Nel tardo pomeriggio di oggi riceviamo e pubblichiamo la dichiarazione resa da:
- Candidato FAVA ( Lista cento passi per la Sicilia )
- Come immagino saprete in questa mia campagna elettorale il tema del precariato e l'insostenibilità di una politica che rinvia le proprie risposte da un quarto di secolo sono state molto presenti.
Nella chiusura della mia campagna ieri a Catania ho parlato a lungo della violenza di una precarietà che si è trasformata in una condizione permanente della vita. Il mio impegno per far uscire da questa condizione è assoluto: riguarda non solo il lavoro ma anche la dignità delle vite di ciascuno di voi.
Un caro saluto Claudio Fava
Si resta in attesa dell’ultima dichiarazione, che auspichiamo arrivi in serata, da parte del candidato On Musumeci .
N.B. : A risposta delle innumerevoli istanze di chiarimento pervenute a questa segreteria circa le direttive impartite dal Dipartimento Lavoro, si precisa che il personale interessato, chiamato a presentare eventuale domanda secondo l'allegato "B" entro il prossimo 8 Novembre è solo quello utilizzato in Attività Socialmente Utili e non già quello in servizio con contratto a tempo determinato.
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 3 Novembre 2017
Come da decisione assunta in data 25 ottobre 2017 nella seduta di Conferenza Regione-Autonomie Locali, in attuazione delle disposizioni di cui al comma 10, lettera a) ed al comma 11) dell'art. 3 della legge regionale n. 27/2016 sono state attribuite ai Comuni, a valere sulle risorse di cui al comma 1 dell'art. 6 della legge regionale 28 gennaio 2014, n. 5 e s.m.i., le somme relative alle quote complementari del fabbisogno finanziario necessario a garantire i contratti a tempo determinato del personale in servizio negli enti locali, non coperte con le risorse del Fondo di cui all'art. 30, comma 7 della predetta legge regionale 5/2014 e s.m.i. A tale riguardo si rinvia alla visione del format allegato al comunicato del 31 Ottobre 2017 pubblicato sul sito del Dipartimento regionale autonomie locali nel quale, per ogni comune, viene individuato l'ammontare della quota complementare, che in via preventiva rientra nel trasferimento di parte corrente per l'anno 2017 a valere sul Fondo delle Autonomie di cui al comma 1 dell'art. 6 della legge regionale n. 5/2014 e s.m.i., per il quale si procederà nel corrente esercizio finanziario . Altresì, con riferimento alle direttive impartite dal Dipartimento Lavoro in ordine agli adempimenti cui le amministrazioni interessate nella qualità di enti utilizzatori ed il personale utilizzato in ASU sono chiamati a porre in essere entro e non oltre il prossimo 8 Novembre; possiamo asserire che il caos regna sovrano ; petizioni di amministratori locali che chiedono di derogare al termine dell’8 Novembre nelle more di avere maggiori ragguagli sulle procedure e sugli atti che sono chiamati ad adottare, dimenticando che la deroga non sottostà ad un formale atto amministrativo dell’Ufficio o dipartimento preposto ma ad una modifica sostanziale di legge, stante che lo stesso è dettato dall’art 11 della legge 8/2017, adozione di delibere che annunciano piani di assunzioni a tempo indeterminato di tutto il personale precario loro assegnato, tutto e il contrario di tutto.
Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali , mantenendo fede agli impegni assunti con la categoria in merito ad un’informativa generale sulle posizioni che i cinque candidati alla Presidenza della Regione Siciliana da noi interpellati singolarmente, assumono nei confronti della problematica precariato storico degli enti locali, oggi riceviamo e pubblichiamo di seguito la dichiarazione resa da :
- candidato CANCELLERI ( Movimento 5 stelle)
“La problematica avente ad oggetto la presenza del lavoro precario all’interno degli enti locali siciliani rappresenta una delle principali emergenze che la Regione deve affrontare nell'immediato. Si può affermare che accanto alla complessità normativa delle procedure assunzionali, si presenta un dramma sociale e istituzionale di cui ancora, forse, non tutti comprendono la portata. In verità, un’eventuale interruzione dei rapporti di lavoro, oltre a mortificare i diritti e la dignità dei lavoratori precari, rischierebbe di causare una vera e propria paralisi amministrativa e gestionale degli enti, in quanto gli uffici e i servizi subirebbero forti ripercussioni in termini di funzionalità delle attività istituzionali e dell'erogazione dei servizi all'utenza. Pertanto, il Movimento 5 Stelle ritiene necessario ed improcrastinabile procedere all’adozione di tutte le misure atte a garantire l’applicazione nel territorio regionale siciliano di norme chiare e che diano serenità ai lavoratori. Infatti, è nostra volontà trovare una soluzione di concerto con tutti i lavoratori, affinchè possa finalmente essere superata la problematica del precariato storico che, purtroppo, è stata vissuta sulla pelle di migliaia di lavoratori e delle loro famiglie. L’occasione mi è particolarmente gradita per porgere cordiali saluti.”
On. Giovanni Carlo Cancelleri
Restiamo in attesa di conoscere la posizione degli ultimi due candidati On.Musumeci e On.Fava
Il Segretario Generale
Giusepope Cardenia
Comunicato Stampa 31 Ottobre 2017
Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali a 10 giorni dal voto, abbiamo ritenuto importante e quanto mai opportuno investire direttamente i candidati alla Presidenza della Regione Siciliana con una lettera a loro indirizzata rappresentando ciò che come categoria rivendichiamo prioritariamente e ciò che pretendiamo all’indomani del loro insediamento a Palazzo d’Orleans; mettendo in evidenza ciò che nel corso delle ultime settimane ribadiamo con insistenza, Nessuna perdita di tempo e Nessuna concessione al nuovo esecutivo regionale tanto meno alla nuova assemblea regionale siciliana; tergiversare su ipotesi e proposte che non trovano fondamento e riscontro in ciò che per noi rimane punto di riferimento come la l. r. 27/2016, non troverà giustificazione alcuna . Con la “lettera documento” recapitata a tutti e 5 i candidati abbiamo formalizzato esplicita richiesta che ognuno rendesse autonomamente e liberamente una propria dichiarazione in ordine alla problematica precariato storico degli enti locali, per meglio fare comprendere la posizione che si intende assumere nei confronti della categoria, assumendo impegno a pubblicare su questo sito i contenuti come informazione riservata alla categoria .
Oggi riceviamo e pubblichiamo le prime due dichiarazioni rese da
- Candidato La Rosa (Siciliani Liberi)
“ La nostra risposta al problema dei precari è semplice e lineare. I precari sono stati utilizzati a scopo clientelare per mantenere tra cittadini e partiti coloniali un rapporto di tipo feudale: se mi voti ti prorogo e, forse, ti stabilizzo. Per superare questa vicenda, ci sono solo tre linee possibili. Risoluzione della Questione Finanziaria Siciliana per ridare ai Comuni (e alla Sicilia) quanto oggi dirottato allo Stato incostituzionalmente. Senza queste risorse sono solo chiacchiere preelettorali. Stabilizzazione dei precari storici con norme transitorie per chiudere con un passato vergognoso e per ridare dignità a un popolo di decine di migliaia di lavoratori. Assunzioni solo per pubblico concorso, da ora in poi, come prevede la costituzione .” Roberto La Rosa
- Candidato Micari : ( Lista Micari , Sicilia Futura – PSI, Alternativa Popolare . PD)
“ Non ci sono più scuse, nel giro della prima settimana il nuovo governo regionale dovrà avviare il percorso per la stabilizzazione degli oltre 20.000 precari siciliani. Oggi ne abbiamo discusso con la ministra Marianna Madia. Non è una promessa elettorale, uno spot buono per acchiappare qualche voto. Ritengo di essere persona seria e concreta e soprattutto penso, che da troppi anni decine e decine di miglia di lavoratori siano vittime di un meccanismo di ricatto odioso. Adesso basta, ci sono le risorse, c’è la legge regionale approvata a fine 2016 ed anche la normativa nazionale di riferimento. Bisogna adottare semplici adempimenti amministrativi che faremo nei primi giorni del nuovo governo. Sarà un atto di giustizia che dovrà mettere la parola fine ad un’ anomalia divenuta negli anni regola in tanti Comuni siciliani. Dobbiamo dare ai precari, spesso da anni inseriti in posizioni di responsabilità, la certezza che ogni cittadino merita : un reddito sicuro fino alla pensione il diritto di guardare al futuro con serenità .” Fabrizio Micari
Nel ringraziare i candidati Dott. La Rosa e Prof. Micari per aver accolto il nostro invito e reso dichiarazione in ordine a problematica precariato storico degli enti locali in Sicilia, si rimane in attesa di quanto voranno fare i candidati On. Musumeci, On. Cancelleri e On. Fava.
N:B: -RECAPITARE A TUTTI I CANDIDATI ALLE ELEZIONI REGIONALI 2017 IL DOCUMENTO UNITARIO CHE SINTETIZZA LA NOSTRA POSIZIONE IN ORDINE ALLA PROBLEMATICA PRECARIATO STORICO EE.LL
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Comunicato Stampa 30 Ottobre 2017
Comprendiamo bene le difficoltà in cui vengono a trovarsi in questi giorni, gli enti destinatari delle direttive impartite dal Dipartimento Regionale del Lavoro con note prot.n. 37367 del 03/10/2017 e prot. n.40524 del 27/10/2017, alla vigilia di una competizione elettorale regionale, chiamati come sono a riscontrare entro il termine perentorio del prossimo 8 Novembre il dettato normativo di cui all’art.11 della l.r. 8/2017, con l’adozione o meno del programma di fuoriuscita a favore del personale utilizzato in ASU, dettato dalla concreta e reale potenzialità di procedere alla loro stabilizzazione mediante assunzione diretta alle proprie dipendenze con contratto a tempo indeterminato.
Non di meno sono le difficoltà e tensioni che si stanno autoalimentando sui posti di lavoro generate come sono da contrapposizioni fra lavoratori che rappresentano le facce di una stessa medaglia; ma ciò che oggi, ci preme evidenziare è, che dietro tutto questo c’è una vera e propria regia fatta da politici e faccendieri vari che puntano ad avere, come è solito da noi affermare “un posto al sole” incuranti di ciò che realmente una norma o una direttiva può sortire, le ricadute che può avere su una situazione già di per sé difficile e fragile soprattutto sotto l’aspetto umano, ciò che lo stato d’animo di questo, comporta e prefigura.
Una cosa è assolutamente certa di cui tutti dobbiamo convincerci, se da una parte c'è stata una regione assente e/o poco presente dall'altra hanno fatto eco le amministrazioni interessate, prorogando e rinviando in avanti il problema, oggi non possiamo più permettercelo, dobbiamo fare si che tutti si assumano le proprie responsabilità e abbiano il coraggio di dire le cose come realmente stanno; ciò non per disunire ma per fare sintesi e concretizzare una chiara e indiscutibile volontà politica del fare e non più del dire, trovare intesa su un percorso che muova da principi e parametri certi nella direzione di slavguardare e tutelare diritti senza distinguo alcuno, diversificando le soluzioni ma non le risposte che devono tenere conto delle famiglie e di tutto ciò che dietro queste si muove e genera, prima su tutto un tessuto sociale ed economico di cui ogni piccola o grande realtà locale che sia non può fare a meno .
Approvare un programma di fuoriuscita scoordinato con la realtà, che non tiene conto delle norme che regolano le procedure di assunzioni nella pubblica amministrazione in armonia con le leggi nazionali e regionali vigenti in materia di stabilizzazione del precariato storico degli enti locali, serve solo a rasserenare e rinviare come sempre fatto negli anni, consentendo a chi è preposto ad assumere posizione di continuare ad amministrare in tranquillità in attesa di tempi migliori. Un programma di fuoriuscita credibile che prospetta assunzioni a tempo indeterminato nella Pubblica Amministrazione non può non essere ancorato al piano triennale del fabbisogno personale a tutto ciò che a questo atto è demandato e correlato.
Come segreteria MGL Regione e Autonomie Locali riteniamo che questa è la prima rivendicazione che come categoria siamo tenuti a fare con priorità alle rispettive amministrazioni, diversamente possiamo solo fare chiacchiere e andare avanti, ma con la consapevolezza di essere stati debitamente e preventivamente informati sul da farsi .
A soli 5 giorni dal silenzio elettorale sollecitiamo tutto il personale precario a recapitare con ogni mezzo a disposizione il documento predisposto e postato sul lato destro del sito sotto la voce “IN EVIDENZA” a tutti i candidati alle elezioni regionali 2017 .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia