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Entro il 31 Ottobre 2018 ....

- le amministrazioni sono invitate a Riscontrare la nota MGL del 24/10/2018 ;

 

- il personale in servizio con contratto a tempo determinato è invitato a presentare al protocollo del propio Ente la richiesta del certificato di servizio .

 

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FAC-SIMILE Certificato di Servizio da rilasciare

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COMUNI INADEMPIENTI

Scarica Elenco allegato

 

.

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETA' E CONTESTUALE RICHIESTA CERTIFICATO DI SERVIZIO

Scarica il documento

 

VADEMECUM

Cosa devi sapere per le procedure di stabilizzazione.

Lettera ai sindaci dei Comuni Siciliani del 17/05/2018

Scarica la lettera

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Comunicato Stampa 30 Ottobre 2018

MGLA distanza di 15 giorni restiamo ancora in attesa di conoscere le motivazioni che hanno portato le segreterie regionali delle OO.SS. - CGIL, CISL, UIL e CSA ad assumere una posizione di netta contrapposizione alla categoria, negando la procedura di stabilizzazione ai sensi dell'art. 20 comma 1 del decreto 75/2017 là dove ne ricorrono i presupposti e le condizioni, tanto meno a condividere un percorso comune con la scrivente MGL Regione e Autonomie Locali nell'interesse prioritario ed esclusivo della categoria.

Ad ogni buon fine si tiene a precisare in modo chiaro e inequivocabile la posizione del MGL in ordine a dette procedure di stabilizzazione :

 

a) qualora il personale è riconduicibile al comma 1 (rapporti di lavoro subordinato a tempo detrminato reclutato attingendo a graduatorie) questo va' stabilizzato mediante riconversione del raporto di lavoro in essere a tempo indeterminato –assunzione diretta . 

 

b) qualora il personale è riconducibile al comma 2 (rapporti di lavoro flessibile senza riferimento a graduatorie) questo và stabilizzato mediante procedura concorsuale –concorso per soli titoli e colloquio .

 

Il problema di fondo, generato da altri e non da questa segreteria, stà nel comprendere a quale procedura và assoggettato il personale in servizio ai sensi delle ll.rr. 85/95, 21/03, 16/06 . Di fatto nemmeno l'assessore si è mai pronunciata nel merito, nonostante i ripetuti solleciti fatti da questa segreteria MGL; la stessa si è sempre limitata ad accennare negli sporadici comunicati, direttive e nella stessa legge regionale n 8/2018, un riferimento all'art.20 del decreto 75/2017 senza specifcare comma 1 o 2 ...per quali ragioni ?

Sollecitiamo il personale tutto a non perdersi in ragionamenti che inducono a riflessioni che sviano l'attenzione sull'importanza che riveste la richiesta del certificato di servizio e inoltrare alla segreteria del proprio ente, l'istanza secondo secondo il modello disponibile su questo portale in altro a destra sotto la voce "IN EVIDENZA".

Si comunica altresì che questa segreteria sta portando avanti degli incontri istituzionali sull'aspetto contributivo e previdenziale di cui vi notizieremo nelle settimane a seguire .

 

                                                    Il Segretario Generale

                                                                     Giuseppe Cardenia

Comunicato stampa 29 Ottobre 2018

MGLNon è stata detta l’ultima parola e nemmeno abbiamo scritto la parola fine !

 

Sollecito tutto il personale a non demordere e/o lasciarsi andare al volere degli altri ….ma bensì sostenere la nostra azione sindacale che punta a fare risultato attraverso un’attività silente portata avanti nel più religioso silenzio e senza tanti proclami.

 

 

A tal uopo sollecitiamo tutti i soggetti interessati in servizio con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato indipendentemente dalla categoria professionale (A, B, C, D) e/o dalle procedure che l’ente ha più o meno avviato per la stabilizzazione, presso gli enti locali, le pubbliche amministrazioni e/o enti sotto il controllo e vigilanza della Regione Siciliana a produrre e presentare istanza, secondo l’allegato modello disponibile su questo sito sotto la voce “IN EVIDENZA” in alto a destra del portale, entro il prossimo 31 Ottobre al protocollo dell’Amministrazione presso cui si presta servizio.

 

Il servizio prestato alle dipendenze della Pubblica Amministrazione non può essere sottovalutato e nemmeno deprezzato, ma valorizzato e certificato da chi per venti è più anni ha usufruito di prestazioni professionali attraverso le quali ha garantito l’erogazione di servizi qualificati alle proprie comunità. Oggi non possiamo barattare ciò che abbiamo maturato e assicurato alle rispettive amministrazioni con diligenza e serietà tantomeno possiamo consentire a queste di negare diritti consolidati .

 

Il rilascio del certificato di servizio contemplato in doppia copia (carta semplice e in bollo) nell'istanza appositamente predisposta, muove dall'esigenza di destinare gli stessi ad uso diverso, a tal uopo si richiama la nuova disciplina che regolamenta la materia ai sensi dell'art 15 della legge 183/2011, a far data dal  1 Gennaio 2012 - Di fatto, i certificati esenti dal bollo erano solo quelli destinati alle altre pubbliche amministrazioni e ai gestori di pubblico servizio, dal momento che questi certificati non possono più essere emessi perche sostituiti dall'autocertificazione, quelli destinati ad uso diverso sono rilasciati in bollo con marca da €. 16,00 da produrre all'atto del ritiro .

 

  

Nulla è fatto a caso o per perdere tempo !

 

                                                                                                        Il Segretario Generale

                                                                                                          Giuseppe   Cardenia  

 

Comunicato Stampa 23 Ottobre 2018

MGLA distanza di una settimana non abbiamo avuto alcun riscontro da parte delle OO.SS. - CGIL, CISL, UIL e CSA in merito alla comunicazione da noi inoltrata ai segretari regionali delle stesse, al fine di conoscere e comprendere le cause che motivano la loro contrarietà a procedere tutti in unica direzione, nell'interesse prioritario della categoria, ovvero quello di riconoscere e applicare le direttive impartite dal Ministero della Pubblica Amministrazione con circolare n.3/2017, in materia di procedure di stabilizzazione e precisamente Art 20 coma 1 del decreto 75/2017 nel caso in cui ricorrono le condizioni di personale in servizio con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato , ipotesi ampiamente riscontrata dalla categoria, reclutata ai sensi delle ll.rr. 85/95, 21/03, 16/06.

Diversamente sono i casi in cui il personale è assoggettato alle procedure di cui all'Art.20 comma 2 del medesimo decreto, ovvero personale in servizio con rapporto di lavoro flessibile, diverso dal rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato; ipotesi in cui lo stesso và assoggettao a procedure di natura concorsuale, volte ad accertare e valorizzare la professionalità acquisita; procedura concorsuale che è sufficiente esperire mediante valutazione dei titoli integrata da colloquio .

Nelle more che le Segreterie regionali di CGIL CISL UIL e CSA abbiano la compiacenza di esternare le proprie posizioni in ordine a quanto da questa O.S. Sollecitato, giusto per dovere di chiarezza e puntualizzazione nei confronti della categoria, Invitiamo tutto il personale interessato a prendere visione del VADEMECUM (cosa devi sapere per le procedure di stabilizzazione), pubblicato oggi sul lato destro del portale di questo sito, sotto la voce "In Evidenza"

 

                                MGL Regione e Autonomie Locali

             Sostieni ciò che altri hanno interesse a smantellare . 

                                      sottoscrivi la tua adesione !

 

                                                Il Segretario Generale

                                                    Giuseppe Cardenia  

Comunicato Stampa 17 Ottobre 2018

MGLCome segreteria MGL Regione e Autonomie Locali, riteniamo quanto mai opportuno e prima su ogni cosa, richiamare l’attenzione della categoria sulla necessità che questa supporti materialmente la nostra azione sindacale, che ancora oggi, dopo decenni di precariato continua ad essere l’unico avanposto a salvaguardia e tutela di diritti più o meno consolidati, sollecitando il personale a conferire delega a favore della scrivente  (sottoscrizione adesione MGL vedi spazio a sinistra del portale  ). Non si comprende come si possano pretendere risposte da NOI quando si conferisce delega a chi continua a contrastare e limitare la propria stabilizzazione. Le nostre rivendicazioni sono quelle della categoria, che non può distogliere lo sguardo da ciò che risulta essere una priorità , non può stare in due luoghi diversi contemporaneamente, deve fare delle scelte precise e determinate senza sentirsi condizionati da comportamenti e proclami fatti da chi persegue altri interessi, sentirsi liberi di agire e sostenere l’azione sindacale di chi realmente e concretamente opera quotidianamente a proprio favore. Attendiamo di conoscere le motivazioni che CGIL, CISL, UIL e CSA avranno cura di rappresentare a questa segreteria MGL, in riscontro alle istanze inoltrate ieri alle rispettive segreterie regionali, sulla manifestata contrarietà a procedere alle stabilizzazioni mediante assunzione diretta . Diamo conto altresì, di avere formalmente investito delle proprie responsabilità, chiedendo spiegazioni sul loro anomalo silenzio, l’ANCI Sicilia e l’Assessore Regionale alle Autonomie Locali, rei di non avere ottemperato al loro preciso compito istituzionale, diramare una direttiva che in modo esplicito chiariva che la categoria andava assoggettata alle procedure di stabilizzazioni di chi all’art 20 comma 1 del decreto n. 75/2017. Ad ogni buon fine si dispone la pubblicazione a titolo indicativo, della modulistica a cui le amministrazioni possono fare riferimento per la stabilizzazione mediante “assunzione diretta” al fine di veicolare un messaggio chiaro e lineare che possa fare comprendere ai tanti la percorribilità di detta procedura in ambito Regione Sicilia così come di fatto avviene sul resto del territorio nazionale. 

  • AVVISO -Bando 

  • assunzione diretta ai sensi art 20 comma 1 (scarica) 

  • DOMANDA 
  • disponibilità assunzione diretta ai sensi art 20 comma1 (scarica)

 

Ciò premesso, nel dare continuità alla nostra azione sindacale, intensificando la comunicazione al fine di assicurare un’informazione sempre più dettagliata e immediata, si notizia che oltre comunicare con indirizzo email Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. a seguirci su www.insiemeassociati.it  o su WhatsApp (invia un tuo contatto telefonico a   Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. per essere inserito nel gruppo della tua provincia), da oggi potrai seguirci anche  su  "Twitter" .

                                                                          

                                                        Il Segretario Generale

 

                                                                 Giuseppe Cardenia

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